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Job summary
Eine führende Regionalbank sucht einen Mitarbeiter zur Entwicklung von Prozessmodellen und zur Optimierung von Geschäftsprozessen. Sie sollten über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder eine kaufmännische Ausbildung verfügen. Die Position bietet Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie attraktive Benefits wie Homeoffice, Mobilitätszuschüsse und Sportangebote.
Benefits
Qualifications
- Begeisterung für Prozessanalysen und -dokumentation.
- Interesse an Fachthemen einer Bank in einem regulierten Umfeld.
- Sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
Responsibilities
- Entwicklung von Prozessmodellen zur Sicherstellung der Geschäftsarchitektur.
- Gestaltung und Optimierung von Geschäftsprozessen.
- Unterstützung bei der Transformation von bestehenden Prozessen.
Skills
Education
Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg / Österreich bieten wir seit 120 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen.
Gemeinsam Großes leisten : Unsere Stärke ist Zusammenarbeit – ambitioniert, verlässlich und wertschätzend. Nutze die Chance und gestalte die Zukunft der Hypo Vorarlberg aktiv mit.
Erfahren Sie mehr über die täglichen Aufgaben, die allgemeinen Verantwortlichkeiten und die erforderliche Erfahrung für diese Gelegenheit, indem Sie jetzt nach unten scrollen.
- Entwicklung von Prozessmodellen und Sicherstellung einer effizienten Geschäftsarchitektur
- Gestaltung und Optimierung von Geschäftsprozessen gemeinsam mit der Fachabteilung
- Enge Zusammenarbeit mit den IT-Teams in einem agilen Umfeld
- Begleitung von Projekten bei der Umsetzung
- Unterstützung bei der Transformation von bestehenden Prozessen bzw. der Prozesslandschaft
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT bzw. kaufmännische Ausbildung mit technischem Schwerpunkt
- Begeisterung gepaart mit Fachkenntnissen für Prozessanalysen und -dokumentation
- Interesse an Fachthemen einer Bank in einem regulierten Umfeld
- Überzeugungskraft und Einfühlungsvermögen
- Sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter : innen und bieten vielfältige Aufgaben, Weiterentwicklung und attraktive Benefits.
Bis zu 40 % der Arbeitszeit kann im Homeoffice gearbeitet werden, daher erhalten alle Mitarbeiter : innen einen Laptop – bei Bedarf auch ein Diensthandy.
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir mit einem breiten Ausbildungsangebot.
Für die umweltfreundliche Anfahrt zum Arbeitsplatz mit Bus, Zug oder Dienstrad zahlen wir gerne einen Zuschuss.
Mit einem breiten Angebot wie z. B. Yoga und Rückengymnastik fördern wir den sportlichen Ausgleich am Arbeitsplatz und unterstützen die Teilnahme an Firmenläufen, Fußballturnieren etc.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.