Arbeitssicherheit-Jobs in USA

Du willst im Bereich Corporate Functions – Real Estate & Operations dazu beitragen, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen? Unser Team verantwortet bundesweit die Real‑Estate‑ und Workplace‑Themen sowie Services wie Corporate Sustainability und Health & Safety. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Brandschutzbeauftragter/Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt, Köln, Leipzig und München.

Als Brandschutzbeauftragter/Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) verantwortest du den Brandschutz an unseren deutschen Standorten und berätst Deloitte in allen brandschutzrelevanten Fragen – stets unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.

• Arbeits- und Gesundheitsschutz: Du gestaltest den Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz aktiv mit, indem du Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen erstellst und aktualisierst. Zudem bewertest du Brandrisiken am Arbeitsplatz.
• Konzepte: Du verfasst und schreibst notwendige Brandschutzordnungen fort. Darüber hinaus entwickelst du Pläne, Handbücher und Kennzahlen im Bereich Brandschutz und stimmst diese mit relevanten internen und externen Stakeholdern ab.
• Projekte: Du wirkst aktiv bei Neubauprojekten sowie bei Fragestellungen zu unseren Bestandsgebäuden mit und beteiligst dich an der Umsetzung baulicher und technischer Brandschutzmaßnahmen.
• Schulungen: Du übernimmst die Planung, Organisation und Durchführung regelmäßiger theoretischer Schulungen und Trainings.
• Audits und Begehungen: Du führst regelmäßige Brandschutzbegehungen durch, bearbeitest offene Maßnahmen und unterstützt aktiv bei internen Audits sowie externen Zertifizierungen – insbesondere nach ISO 45001.

• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit und zum Brandschutzbeauftragten; eine zertifizierte Qualifikation als Fachplaner ist wünschenswert.
• Sichere Rechtskenntnisse des Arbeitssicherheits- und Arbeitsschutzgesetzes, der Arbeitsstättenverordnung sowie brandschutzbezogener Richtlinien und -regeln.
• Leidenschaft für Brandschutz und kreative Lösungskonzepte, mit Lust auf Weiterentwicklung und Eigenverantwortung.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, ausgezeichnetes Organisations- und Kommunikationstalent; eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch gut in Wort und Schrift.

• Best-in‑class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings.
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job‑Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering.
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit‑Beratung und vielem mehr.
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness‑Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents.
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike‑ und Pkw‑Leasing, Firmen‑Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working.
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen‑Netzwerke.

Unser Recruiting‑Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur‑, Hochschul‑ und Arbeitszeugnisse) über unser Online‑Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs‑FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen – sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.