Oracle Solicitors ist eine international tätige Rechtsanwaltskanzlei, die Expertise in allen wesentlichen Rechtsgebieten mit einer starken internationalen Ausrichtung vereint. Besonders im Bereich Aviation gehören wir zu den führenden Kanzleien Europas und vertreten einige der größten europäischen Fluggesellschaften. Unsere Mandanten schätzen uns für Rechtsdienstleistungen von höchster Qualität, bei denen Kundenorientierung und Liebe zum Detail im Mittelpunkt stehen.
Die Unterstützung einer wachsenden Kanzlei bedeutet Exzellenz auf allen Ebenen. Werden Sie Teil unseres Teams und unseres Erfolgs!
Wir suchen ab sofort für unseren Standort Frankfurt am Main in Vollzeit einen erfahrenen Rechtsanwalt (m/w/d) Leitung Aviation.
Zur Verstärkung unseres Legal Teams in unserem Frankfurter Büro suchen wir eine/n erfahrene/n Jurist/in, der/die uns mit seinen/ihren vielseitigen Fähigkeiten bereichert. Ihre Alleinstellungsmerkmale können vielfältig sein, denn wir verstehen es, eine Position zu schaffen, in der Sie sich entfalten und Ihre Kompetenzen perfekt einbringen können.
Sie verfügen über eine breite Erfahrung im Zivilprozessrecht und betreuen die Prozessführung anderer Nachwuchsjuristen. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für die tägliche Überwachung, Entwicklung und Führung der Anwälte und Mitarbeiter der Abteilung Aviation, darüber hinaus pflegen Sie enge persönliche Kontakte zu den Mandanten der Abteilung, bauen enge Beziehungen zu den juristischen Mitarbeitern auf und stellen sicher, dass die Dienstleistungen der Abteilung den individuellen Bedürfnissen der einzelnen Mandanten in vollem Umfang entsprechen.
Das bieten wir Ihnen:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung. Senden Sie diese bitte an: Karriere@oracle-ra.de
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.