Legal Counsel (m/w/d) Arbeitsrecht

Headmatch GmbH & Co. KG; Berlin; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches, internationales Unternehmen sucht einen Legal Counsel mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. In dieser Rolle unterstützen Sie das juristische Team bei der Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Sie erstellen und verhandeln Arbeitsverträge, begleiten arbeitsrechtliche Prozesse und führen Schulungen durch. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens bietet dieses Unternehmen ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Diese Position ist ideal für Juristen, die in einem globalen Umfeld arbeiten möchten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Kollegiales Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Volljurist mit relevanter Berufserfahrung in Arbeitsrecht.
• Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Gesetzen und Vorschriften.

Aufgaben

• Beratung der Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen Fragen.
• Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen und Dokumenten.
• Durchführung von rechtlichen Schulungen für Führungskräfte.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Volljurist mit abgeschlossenem ersten und zweiten Staatsexamen

Jobbeschreibung

Wir suchen im Auftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Legal Counsel (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht für ein dynamisch agierendes, internationales Unternehmen. In dieser Rolle unterstützen Sie das juristische Team bei einer Vielzahl von Themen.

Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und anderen personalrelevanten Dokumenten
• Begleitung von arbeitsrechtlichen Prozessen, z. B. bei Kündigungen, Abmahnungen oder Mobbingfällen
• Durchführung von rechtlichen Schulungen und Workshops für Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen
• Entwicklung und Implementierung von arbeitsrechtlichen Richtlinien und Verfahren
• Unterstützung bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher Änderungen und Gesetzesänderungen
• Zusammenarbeit mit externen Anwälten und Beratern bei komplexeren arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Qualifikationen:

• Volljurist (m/w/d) mit abgeschlossenem ersten und zweiten Staatsexamen
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Unternehmenszentrale oder einer Kanzlei
• Sicherer Umgang mit relevanten arbeitsrechtlichen Gesetzen und Vorschriften
• Hohe Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke, insbesondere im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Teamfähigkeit sowie eine selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem globalen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Unternehmen
• Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld