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Päd. Mitarbeiter:in (w/m/d)
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Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowPflegefachkraft (m / w / d) im Frühdienst (50%) - Bei uns startet Ihre Karriere!
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Päd. Mitarbeiter:in (w/m/d)
Job summary
Ein Sozialverband in München sucht eine:n Päd. Mitarbeiter:in (w/m/d) in Teilzeit für das Programm Respekt Coaches. Ihre Aufgaben umfassen die Zusammenarbeit mit Schulen, Durchführung von Workshops und die Entwicklung von Präventionskonzepten. Wir bieten attraktive Sozialleistungen und ein motiviertes Team. Bewerbung bis 10. August per E-Mail an die Teamleitung Fachbereich Migration.
Benefits
Qualifications
- Fachliche Kenntnisse und Erfahrung in der sozialen Gruppenarbeit mit jungen Menschen.
- Erfahrung in politischen Bildungsarbeit, Antidiskriminierungsarbeit oder Schulsozialarbeit.
- Organisationsgeschick und eigenständige Arbeitsweise.
Responsibilities
- Zusammenarbeit mit Schulleitung und Lehrkräften.
- Planung und Durchführung von Gruppenangeboten und Workshops.
- Entwicklung eines Präventionskonzeptes.
- Dokumentation und Erstellung von Berichten.
Skills
Education
Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerbungen finden Sie unter www.invia-muenchen.de/arbeiten-bei-in-via.
IN VIA München e.V.ist ein engagierter Verband mit einer langen Tradition. Wir sind Träger vondrei Jugendwohnheimen in München sowie der Katholischen Bahnhofsmission am Münchner Hauptbahnhof und vielfältigen Einrichtungen und Angeboten im Bereich Migration in München und Oberbayern.IN VIA München ist angeschlossener Fachverband im Caritasverband derErzdiözese München und Freising e.V.Für das Bundesprogramm Respekt Coaches der Jugendmigrationsdienste suchen wir zum 01.09.2025 am Standort Erding:
Päd. Mitarbeiter:in (w/m/d)Teilzeit, 19,5 Wochenstunden befristet bis 31.12.2025Im bundesweiten Programm JMD Respekt Coaches arbeiten pädagogische Fachkräfte in der Primärprävention an Schulen mit dem Ziel, junge Menschen vor Extremismus in all seinen Erscheinungsformen, Rassismus sowie gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit zu schützen. Die Fachkräfte führen in Schulen Gruppenangebote durch und unterstützen junge Menschen, sich in einer pluralen demokratischen Gesellschaft zu orientieren, eigene Positionen zu entwickeln und selbstbewusst nach außen zu vertreten. Dabei arbeiten die Respekt Coaches mit den Trägern der politischen Jugendbildung und der Radikalisierungsprävention zusammen.Diese Aufgaben erwarten Sie:
• Zusammenarbeit mit Schulleitung, Lehrkräften und Schulsozialarbeit
• Planung, Begleitung, Durchführung von Gruppenangeboten und Workshops in Zusammenarbeit mit Akteur:innen der politischen Jugendbildung und Radikalisierungsprävention
• Projektverwaltung in Abstimmung mit der Teamleitung
• Entwicklung eines Präventionskonzeptes unter Einbindung relevanter Akteur:innen
• Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
• Dokumentation (JMD i-mpuls) und Erstellung von Berichten
Das zeichnet Sie aus:
• Studium Soziale Arbeit/Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• fachliche Kenntnisse und Erfahrung in der sozialen Gruppenarbeit mit jungen Menschen
• Erfahrung in den Bereichen politische Bildungsarbeit, Antidiskriminierungsarbeit oder Schulsozialarbeit
• Organisationsgeschick und eigenständige Arbeitsweise
• Diskriminierungssensibles Professionsverständnis
• sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vielseitigen Fachbereich
• vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten und diversen Team
• ansprechende Vergütung gemäß AVR-Caritas mit attraktiven Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, hohem Zuschuss zum Deutschland- ticket, Münchenzulage
• 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage
• Arbeiten in Präsenz und mobiles ArbeitenWir stellen unabhängig von Religion, Geschlecht und sexueller Identität ein und sind offen für alle, die unsere Werte teilen.Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns diese bis 10. August per E-Mail an:Teamleitung Fachbereich Migration www.invia-muenchen.debewerbung.migration@invia-muenchen.de
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.