Young Professional DevOps Engineer (m/w/d)

Talentschmiede Unternehmensberatung AG; Karlsruhe, München, Münster, Frankfurt, Düsseldorf; Hybrid; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Unternehmensberatung sucht einen Young Professional DevOps Engineer, um talentierte Absolventen in spannende Projekte einzubinden. In dieser Rolle werden Sie in einem dynamischen Team an der Schnittstelle von Softwareentwicklung und IT Operations arbeiten. Sie lernen, wie man Prozesse im Application Management optimiert und erhalten die Möglichkeit, die DevOps Foundation Zertifizierung abzulegen. Mit einem individuellen Einarbeitungsprogramm und einem kontinuierlichen Fortbildungsangebot bietet diese Position nicht nur eine hervorragende Karriereperspektive, sondern auch ein unterstützendes Umfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert.

Leistungen

Individuelles Einarbeitungsprogramm

Fortbildungs- und Betreuungskonzept

Mentoring und Coaching

Junges, dynamisches Team

Regelmäßige Teamevents

Teamorientiertes Arbeiten

Spannende Karriereperspektiven

Unbefristete Festanstellung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich erforderlich.
• Erste Erfahrungen in der Analyse und Überwachung von Applikationen wünschenswert.

Aufgaben

• Unterstützung als DevOps Specialist an der Schnittstelle zur Softwareentwicklung.
• Entwicklung und Wartung von CI/CD-Skripten und Tools.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Problemlösungsfähigkeit

Teamfähigkeit

Kundenorientierung

Selbstständiger Arbeitsstil

Ausbildung

Studium in (Wirtschafts-)Informatik

Ausbildung zum Fachinformatiker

Tools

Docker

Kubernetes

OpenShift

Jobbeschreibung

Young Professional DevOps Engineer (m/w/d)

Ort: Düsseldorf/Frankfurt am Main/München/Karlsruhe/Münster

Umfang: Vollzeit, 40 Std./Woche (Individuelle Home Office-Regelung)

Beschäftigungsart: Unbefristete Festanstellung

Die Talentschmiede fördert als branchenübergreifende IT-Unternehmensberatung den Einsatz von Absolventen und Young Professionals. Wir bieten unseren Kunden Projektteams mit jungen, talentierten und hoch motivierten Mitarbeitern, die wir mittels unseres innovativen Ausbildungs- und Betreuungskonzeptes kontinuierlich fortbilden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Standorten Frankfurt, Düsseldorf, München, Karlsruhe und Münster (inkl. Remote-Möglichkeit) einen Young Professional DevOps Engineer (m/w/d).

DevOps beschreibt einen Prozessverbesserungs-Ansatz aus den Bereichen der Softwareentwicklung und des Applicationmanagements. Der Begriff DevOps setzt sich aus den Wörtern Development und IT Operations zusammen. DevOps Engineer kennen sich sowohl mit der Bereitstellung und Administration der Infrastruktur für Deployment-, Monitoring- und Testautomatisierungen als auch mit Software-Entwicklungs-Lebenszyklen aus.

Ihre Aufgaben:

• Sie lernen Prozesse des Application Managements und der Softwareentwicklung nach DevOps kennen und erhalten die Chance, die DevOps Foundation Zertifizierung abzulegen.
• Sie unterstützen als DevOps Specialist an der Schnittstelle zur Softwareentwicklung und zum 3rd Level Support und stehen für fachliche sowie technische Fragen zur Verfügung.
• Sie entwerfen, erstellen und warten Skripte und Entwicklungstools wie Continuous Integration (CI) und Continuous Delivery (CD) und binden automatisierte Tests in die agile Softwareentwicklung ein.
• Sie sind an der Planung und Einführung automatisierter Verteilungen von Applikationen auf Linux-basierten Container-Plattformen, wie Docker, Kubernetes oder OpenShift, beteiligt.
• Sie arbeiten an der stetigen Weiterentwicklung von agilen Methoden der Softwareentwicklung innerhalb des Unternehmens.
• Sie arbeiten in engem Kontakt mit dem Entwicklerteam an der Implementierung, dem Testing sowie der Betreuung von Softwareprogrammen.
• Sie stehen beratend für fachliche sowie technische Fragen zur Verfügung.

Fachliche Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, einem anderen MINT-Fach oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste Erfahrung in der Analyse und Überwachung von Applikationen
• Grundverständnis für Softwareentwicklung, Infrastrukturmanagement und Web-Technologien
• Kenntnisse und/oder Erfahrung im Bereich DevOps wünschenswert

Analytisches Denkvermögen, gedankliche Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit

Selbstständiger, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative

Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung

Teamfähigkeit und Kundenorientierung

Als Arbeitgeber bieten wir:

• Individuelles Einarbeitungsprogramm – Persönlich auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten und mit Erfolgsgarantie für die Zertifizierung in dem gewählten Karrierepfad.
• Fortbildungs- und Betreuungskonzept – Ein innovatives und kontinuierliches Trainingsangebot mit allem, was E-Learning-, Classroom- und Onsite-Trainings namhafter Anbieter und Hersteller zu bieten haben.
• Mentoring und Coaching – Inklusive regelmäßiger Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management und der Gewissheit, jederzeit ein Mensch mit Persönlichkeit zu sein und keine Personalnummer in einem Konzern.
• Junges, dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien – Gegenseitige Hilfsbereitschaft und echte Freundschaften.
• Regelmäßige Teamevents – Gemeinsame Mittagessen, Theaterbesuche, Sommerfeiern, damit neben der Arbeit auch der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt.
• Teamorientiertes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben – Aufgaben, die nicht nur fördern, sondern auch fordern, um das Beste aus einem herauszuholen.
• Spannende Karriereperspektiven – Von der Weiterentwicklung zum Unternehmensberater oder der Internalisierung bis hin zur weitergehenden Spezialisierung innerhalb der Organisation unserer Kunden.
• Unbefristete Festanstellung – Mit marktgerechten Gehältern und allen den vorgenannten Vorteilen!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und bitten Sie um Zusendung an [e-mail]. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Hannah Frank unter [phone] zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentschmiede.com.