Wohnbereichsleitung (m/w/d) | 3.000 Willkommensprämie

Gemeinsam Leben; Suhl; Vor Ort; EUR 52.000 - 68.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Sonderurlaub

Jubiläumszuwendung

Mitarbeiterrabatte

Willkommensprämie 3000€

JobRad-Leasing

Betriebsrente

Weiterbildung

Unternehmenskultur

Zusammenfassung

Gemeinsam Leben gGmbH in Suhl sucht eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) zur eigenständigen Leitung und Koordination des Wohnbereichs. Sie setzen das Pflegekonzept um, sichern die Qualität und dokumentieren Pflegeprozesse sowie Pflegeplanung.

Sie führen fachlich an und motivieren Pflegefachkräfte, Praktikanten und Auszubildende. Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege ist Voraussetzung; eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung ist wünschenswert.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- oder Krankenpflege.
• Idealerweise Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung.
• Einfühlungsvermögen für ältere und pflegebedürftige Menschen.

Aufgaben

• Eigenständige Leitung und Koordination des Wohnbereichs
• Umsetzung des Pflegekonzepts und Qualitätssicherung
• Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
• Fachliche Anleitung und Motivation der Pflegefachkräfte, Praktikanten und Auszubildenden

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Kommunikationsfähigkeit

Zuverlässigkeit

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Ausbildung

Ausbildung in Altenpflege

Zusatzqualifikation Wohnbereichsleitung

Jobbeschreibung

Willkommen bei der Seniorenresidenz Suhl der Gemeinsam Leben gGmbH.

Als moderne Wohn- und Pflegeeinrichtung verbinden wir professionelle Pflege mit echter Menschlichkeit.

Zur Unterstützung unseres Leitungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung (m/w/d).

Was wir Ihnen bieten…

• tarifliche Eingruppierung nach PATT e. V. mit Jahressonderzahlung und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge.
• Sonderurlaub zu verschiedenen Anlässen und Sonderzuwendung bei Dienstjubiläen.
• Anerkennung von Berufsjahren.
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits).
• Willkommensprämie in Höhe von 3.000 €.
• JobRad-Leasing.
• Betriebsrente.
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• eine wertschätzende Unternehmenskultur.

Sie überzeugen uns mit…

• eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- oder Krankenpflege.
• idealerweise eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung.
• Einfühlungsvermögen für ältere und pflegebedürftige Menschen.
• ein sicheres Auftreten.
• Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft.

Schwerpunkte Ihrer Aufgaben:

• Eigenständige Leitung und Koordination des Wohnbereichs
• Umsetzung des Pflegekonzepts und Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
• Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
• Fachliche Anleitung und Motivation der Pflegefachkräfte, Praktikanten und Auszubildenden

Für Fragen steht Ihnen Frau Wiesner zur Verfügung.

Tel.: [phone]