Wohnbereichsleitung Feuchtwangen m/w/d

Senioren- und Pflegeheim Feuchtwangen; Feuchtwangen; On-site; EUR 47,000 - 71,000; Full time

Benefits offered by this job

Mentoring

Führungskräftecoaching

Fortbildungen

Jahressonderzahlung

Job summary

Arbeitsagentur in Feuchtwangen sucht eine Wohnbereichsleitung zur fachlichen Führung eines Teams und zur Gewährleistung der Versorgung von ca. 50 Bewohnerinnen und Bewohnern in unseren Wohngemeinschaften.

Sie arbeiten eng mit der Einsatzleitung und Pflegedienstleitung zusammen, gestalten Dienstpläne, fördern die Qualität und dokumentieren den Pflegeprozess in der Einrichtung.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachmann.
• Praktische Berufserfahrung von mind. 2 Jahren.
• Bereitschaft oder abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer pflegerischen Einheit.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Ärzten, Angehörigen und externen Dienstleistern.

Responsibilities

• Führen und Überwachung des Wohnbereichs nach Vorgabe des Leitbildes und der Qualitätspolitik.
• Dienstplangestaltung und Mitarbeitervisiten.
• Kollegiale Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen der Einrichtung.
• Adäquate Kommunikation und Kooperation mit externen Kunden und Dienstleistern.
• Steuerung und regelmäßige Evaluation des Pflegeprozesses.
• Fachliche Beratung, Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden.

Skills

Berufserfahrung

Teamführung

Kommunikation

Sprachgewandtheit

Pädagogisches Geschick

Education

Pflegefachfrau/Pflegefachmann

Job description

Feuchtwangen

In unserem Haus in FEUCHTWANGEN managen Sie als Wohnbereichsleitung in enger Zusammenarbeit mit der Einsatzleitung und Pflegedienstleitung 20 Mitarbeiter und 50 Heimbewohnerinnen und Heimbewohner.

Die behandlungspflegerische Versorgung unserer Klienten in unseren Wohngemeinschaften übernehmen Sie mit Herz und Verstand. Die Kommunikation mit den Interessensgruppen wie u.a. Angehörige, Ärzte und dem medizinischen Dienst der Krankenkassen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich und ist Ihnen vertraut. Sie teilen ihre Erfahrung mit unseren Pflegekräften und anderen Berufsgruppen und unterstützen in der grundpflegerischen Versorgung. Sie führen eine fachgerechte Dokumentation und sichern auch im Hinblick auf das Qualitätsmanagement einen hohen Standard.

Ihre Aufgaben sind u.a.

• Führen und Überwachung des Wohnbereichs nach Vorgabe des Leitbildes und der Unternehmens- bzw. Qualitätspolitik sowie der festgelegten Qualitätsziele
• Dienstplangestaltung und Durchführung von Pflege- und Mitarbeitervisiten
• Kollegiale Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen der Einrichtung
• Adäquate Kommunikation und Kooperation mit externen Kunden und Dienstleistern
• Steuerung und regelmäßige Evaluation des Pflegeprozesses bei den Bewohnern des zugeordneten Wohnbereichs
• Fachliche Beratung, Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden des Wohnbereichs

Was wir bieten:

• Einarbeitungszeit/Mentoring während der Einarbeitungszeit
• Fortlaufendes, regelmäßiges Führungskräftecoaching und Begleitung zur Stärkung und Entwicklung der eigenen Führungsqualitäten
• Auf Wunsch Retorikkurse
• Regelmäßige Supervisionen, einzeln oder im Team
• Regelmäßige Fortbildungen, umfangreiches Angebot an Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Prozentuale Freistellung vom Pflegealltag, um sich vollkommen den Führungstätigkeiten widmen zu können
• Weiterbildungsmöglichkeiten auf Kosten des Arbeitgebers (Freistellung, Wegegeld, Kostenübernahme)
• Fachlektüre, Fachzeitschriften nach Wunsch
• Zeitgemäße Dokumentation (digital) über stationäre PCs und Tablets (mobil)
• Neue Arbeitsprogramme (Dienstplan, Pflege)
• Regelmäßiger Austausch mit Vorgesetzten, offene konstruktive Zusammenarbeit, Kommunikation auf Augenhöhe
• Möglichkeiten der Entwicklung, Mitgestaltung, Umgestaltung. Eigene Ideen sind auf alle Fälle willkommen
• Offene Fehlerkultur (Fehler dürfen gemacht werden)
• Konstruktives, an Lösungen orientiertes Miteinander
• Umfangreiches Getränkeangebot während der Dienstzeit
• Für Leitungsaufgaben Anpassung der Dienstzeiten auf eigene Bedürfnisse und Wünsche
• Leistungsorientierte Bezahlung/Zulage
• Jahressonderzahlung
• Möglichkeiten Job-Rad
• Zur Gesunderhaltung und Gesundheitsförderung Maßnahmen und Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Voraussetzung:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachmann

Welche Eigenschaften super wären, wenn Sie mitbringen:

• Praktische Berufserfahrung von mind. 2 Jahren
• Wünschenswert / optional eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer pflegerischen Einheit oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen wollen und Lust am Gestalten haben
• Entscheidungsfreudigkeit und Urteilsfähigkeit
• Offene, ehrliche und konstruktive Kollegen, die in Lösungen und nicht in Problemen denken
• Sprachliche Gewandtheit
• Pädagogisches Geschick und Fähigkeit, ein Team zu entwickeln
• Freude an Teamarbeit
• Kollegen mit Verantwortungsbewusstsein und einem gesunden Maß an Resilienz und Geduld
• Freude an Bewohner- und Angehörigenarbeit/-austausch
• Menschen mit Freude am Beruf
• Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements