Wohnbereichsleiter *in

AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V.; Altenesch; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmenfitness

Fahrradleasing

Sonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsabsicherung

Krankengeldzuschuss

VwL

Zusammenfassung

AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. sucht eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Lemwerder, 38,5 Std./Woche, unbefristet. Sie übernehmen Leitung, Personalführung und Organisation im Wohnbereich mit Fokus auf Qualität und patientenorientierte Pflege.

Ein familienfreundliches Umfeld bietet flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Benefits. Die Stelle richtet sich an motivierte Fachkräfte mit abgeschlossener Pflegeausbildung und Leitungserfahrung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflege.
• Berufserfahrung in Leitungspositionen von Vorteil.
• Bereitschaft zum Schicht- bzw. Wechselschichtdienst.

Aufgaben

• Personalführung, -planung und -entwicklung im Wohnbereich.
• Fachgerechte Grund- und Behandlungspflege gemäß Standards.
• Pflegedokumentation in Medifox.
• Umsetzung von Leitbild und Qualitätsmanagement.

Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Belastbarkeit

Teamfähigkeit

Schichtdienstbereitschaft

Ausbildung

Ausbildung in Kranken- oder Altenpflege

Führungserfahrung

Tools

Medifox

Qualitätsmanagement

Jobbeschreibung

Lemwerder sofort AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz! Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf dich. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich über 4.000 Mitarbeiterinnen täglich mit Herz und Verstand. Unser AWO Wohnpark Lemwerder liegt im Grünen gegenüber eines idyllischen Sees und bietet ein sorgenfreies Zuhause für 76 Bewohnerinnen. Wir wollen mit dir gemeinsam die Zukunft gestalten! Werde Teil unseres herzlichen und motivierten Teams und unterstütze uns ab sofort als Wohnbereichsleitung (m/w/d)38,5 Std./Wo. (Vollzeit), Teilzeit auf Wunsch möglich, unbefristet Werde Teil eines Teams, das Wertschätzung lebt und jeden Tag einen Unterschied macht!

Deine Aufgabenbereiche:

Leitungsaufgaben:

Personalführung, -planung und -entwicklung für den Wohnbereich in diesen Bereichen: Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen

Pflege und Betreuung:

Die fachgerechte und vertragsgemäße Grund- und Behandlungspflege unter Umsetzung der Pflegestandards

Dokumentation:

Pflegedokumentation in Medifox

Qualitätsmanagement:

Umsetzung des AWO-Leitbildes und des Qualitätsmanagements, Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung, kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Konzepte

Kooperation und Zusammenarbeit:

Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartnerinnen, Mitwirkung bei der Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen sowie Schülerinnen und Praktikantinnen

Urlaub:

30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag im Jahr, sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester

Sonderurlaub:

Für besondere Anlässe z. B. Geburt des Kindes

Work-Life-Balance:

Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen

Unterstützende psychologische Beratung:

Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten

Gesundheitsförderung:

• Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass
• Fahrradleasing über JobRad

Fort- und Weiterbildung:

Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene

Familienfreundliche Unternehmenskultur:

Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld

Attraktive tarifliche Leistungen:

• Sonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss
• Berufsunfähigkeitsabsicherung
• Krankengeldzuschuss
• VwL

Vergütung:

Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P10 zzgl. einer Pflege- und Fachkraftzulage, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit

Qualifikation:

abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflege, Berufs- sowie Leitungserfahrung

Motivation:

Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit, eigene Ideen für „frischen Wind“, Bereitschaft zum Schicht- bzw. Wechselschichtdienst

Eigenschaften:

eigene Ideen für „frischen Wind“, Bereitschaft zum Schicht- bzw. Wechselschichtdienst

Das gewisse Etwas:

eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung nach SGB XI wäre wünschenswert, wir unterstützen diese auch bei Aufnahme, Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement

Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!

Bewerbungsfrist: 15.10.2026