Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in zur Habilitation

Carl von Ossietzky Universität Oldenburg; Oldenburg; Presencial; EUR 65 000 - 75 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

TV-L Tarifvertrag

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

JobTicket im VBN

Weiterbildungsprogramm

Gleitzeit & mobiles Arbeiten

Resumo da oferta

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg sucht eine Forscherpersönlichkeit zur Habilitation im Bereich Materialität und Digitalität im Institut für Materielle Kultur. Sie konzipieren und realisieren ein eigenständiges Forschungsprojekt, wirken am Aufbau des Forschungsschwerpunkts mit und übernehmen Lehrverpflichtungen in den Studiengängen des Instituts.

Zusätzlich bringen Sie Erfahrung in Drittmittelprojekten, Publikationstätigkeit und Betreuung von Studierenden mit; eine abgeschlossene

Qualificações

• Promotion mit Bezug zu mindestens einem der Forschungsfelder materielle Kultur, Kleidung/Textil oder Moden.
• Erfahrung mit qualitativen Forschungsmethoden bzw. ethnografischer Analyse.
• Universitäre Lehrerfahrung nachweisen.
• Ausgeprägte Publikations- und Vortragserfahrung.
• Max. drei Seiten Exposé einer Projektidee zum Feld Materialität – Digitalität.

Responsabilidades

• Konzeption und Durchführung eines kulturwissenschaftlichen Forschungsvorhabens zur eigenen Qualifikation (Habilitation).
• Mitarbeit am Aufbau des Forschungsschwerpunkts Materialität und Digitalität.
• Lehrverpflichtung gemäß LVVO im Umfang von derzeit 3 Lehrveranstaltungsstunden pro Woche.
• Mitwirkung an Drittmittelanträgen, Forschungsprojekten und Publikationen.
• Betreuung von Studierenden, Abnahme von Prüfungen und Betreuung von Abschlussarbeiten.

Conhecimentos

Qualitative Methoden

Lehre an Hochschulen

Publikationserfahrung

Teamfähigkeit

Formação académica

Promotion in kultur- oder geschichtswissenschaftlichem Fach

Descrição da oferta de emprego

Über uns:

Als Teil der Fakultät III – Sprach- und Kulturwissenschaften der Universität Oldenburg widmet sich das Institut für Materielle Kultur der Analyse materieller Kultur aus verschiedensten Perspektiven. Materielle Kultur ist der Fachbegriff für alle Gegenstände des Alltags sowie deren Gebrauchsweisen und vielfältigen Bedeutungen, für die Vergegenständlichung von sozialen Beziehungen, Mentalitäten und Machtverhältnissen. Kennzeichnend für das Oldenburger Institut ist, dass Ansätze aus der Empirischen Kulturwissenschaft und der Kulturvermittlung durch künstlerisch-wissenschaftliche wie auch naturwissenschaftlich-technische Ansätze bereichert werden. Ein Schwerpunkt des Instituts liegt dabei auf Textilien, insbesondere Kleidung – vor allem in Verbindung mit der Sammlung Textile Alltagskultur (STAK) –, aber auch auf Aspekten des Museums- und Ausstellungswesens. Ein auszubauender Schwerpunkt des Instituts wird sich zukünftig dezidiert Fragen von ‚Materialität – Medialität – Digitalität‘ widmen.

Ihre Aufgaben:

• Konzeption und Durchführung eines kulturwissenschaftlichen Forschungsvorhabens zur eigenen wissenschaftlichen Qualifikation (Habilitation) im Forschungsfeld „Materialität und Digitalität“
• Mitarbeit am Aufbau des Forschungsschwerpunkts „Materialität und Digitalität“
• Lehrverpflichtung gemäß § 4 Abs. 2 Nr. 2 LVVO im Umfang von derzeit 3 LVS in den Studiengängen des Instituts
• Mitwirkung an Drittmittelanträgen, Forschungsprojekten und Publikationen innerhalb des Instituts
• Betreuung von Studierenden, Abnahme von Prüfungen, Übernahme/Betreuung von Qualifikationsarbeiten
• Bereitschaft zur Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Studiengängen
• Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung

Ihr Profil:

Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen

• ein mit mindestens gut abgeschlossenes kultur- oder geschichtswissenschaftliches Hochschulstudium
• eine sehr gute Promotion mit Bezug zu mindestens einem der Forschungsfelder materielle Kultur, Kleidung/Textil und/oder Moden
• Erfahrung mit qualitativen Forschungsmethoden bzw. Methodenkenntnisse der ethnografischen Kulturanalyse
• universitäre Lehrerfahrung
• ausgeprägte Publikations- und Vortragserfahrung
• ein max. dreiseitiges Exposé einer Projektidee zum Forschungsfeld „Materialität und Digitalität“

Erwünscht sind / Von Vorteil sind

• Erfahrung im Bereich Science and Technology Studies (STS)
• erste forschungspraktische Kenntnisse im Bereich der digitalen Kulturwissenschaften
• Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit
• ein sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen in englischer Sprache (nachgewiesen durch Auslandsstudium/-aufenthalt oder englischsprachige Publikationen)
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit, eine gewissenhafte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Wir bieten:

• ein inspirierendes und interdisziplinäres Arbeitsumfeld
• Einbindung in regionale und internationale Forschungskooperationen (z.B. über Kooperationsmuseen)
• Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub und familienfreundliche Arbeitszeiten, Gleitzeit, Möglichkeit zu anteiliger mobiler Arbeit
• ein vielfältiges Weiterbildungsangebot sowie Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports (Schwimmbad, Sauna, Fitness und Gesundheitszentrum)
• ein umfangreiches kostenloses Weiterbildungsprogramm
• Nutzung des JobTickets im VBN, gute Anbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln und Autobahn, kostenlose Parkmöglichkeiten

Unser Anspruch:

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Weitere Informationen:

Im Rahmen der Stelle wird Gelegenheit zur eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Habilitation) gegeben.