Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Ethik der Digitalisierung

UOL; Oldenburg; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Interdisziplinäres Umfeld

Mitarbeit an DSSH-Lab

Flexibles Arbeitsmodell

Familienfreundliches Umfeld

Job summary

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg sucht eine/n Wissenschaftler/in zur Etablierung eigenständiger Forschung im Bereich Ethik der Digitalisierung, Digital Humanities und Data Studies. Der Fokus liegt auf digitalen Infrastrukturen, Datenpraktiken, Algorithmus-Entscheidungen und Plattformabhängigkeiten.

Sie arbeiten an inter- und transdisziplinären Forschungsfragen, entwickeln einen DSSH-Labour, gestalten Lehrveranstaltungen und unterstützen einen Verbundantrag mit nationalen

Qualifications

• Publikationen in Ethik der Digitalisierung, Digital Humanities, Digital Cultures, Platform Studies, Critical Data Studies, Technikphilosophie oder verwandten Bereichen.
• Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Philosophie oder vergleichbarem Fach.

Responsibilities

• Entwicklung eines eigenen Forschungsprojekts zu den ethisch-gesellschaftlichen Folgen digitaler Methoden in den Geistes- und Kulturwissenschaften, besonders Kulturerbeforschung.
• Mitarbeit bei inter- und transdisziplinären Forschungsfragen an der Schnittstelle von Geistes-, Sozial- und Datenwissenschaften.
• Mitentwicklung und Durchführung von Lehre im Bereich Reflexive digitale Transformation.
• Mitarbeit an der Entwicklung eines DSSH-Labors als zentrale Forschungs- und Ausbildungseinrichtung.
• Unterstützung bei der Ausarbeitung eines Verbundantrags mit Förderinstitutionen (DFG, Horizon Europe, VolkswagenStiftung).

Skills

Publikationen in Ethik der Digitale is

Education

Master, Diplom (Uni) in Philosophie

Promotion wünschenswert / Dissertation in Philosophie

Job description

Über uns:

Die Carl von Ossietzky Universität erhält vom Ministerium für Wissenschaft und Kultur (MWK) und der VolkswagenStiftung aus der Förderlinie „Potenziale strategisch entfalten“ für ihre Profilschärfung und zur Stärkung ihrer nationalen und internationalen Wettbewerbsfähigkeit 22,5 Mio. Euro für das Projekt „A Programme for Excellence. Developing Strengths and Building Potentials by Interdisciplinary and International Networking“. Teil davon ist eine strategische Entwicklung im Bereich Digital Social Sciences and Humanities (DSSH), um die Universität als international sichtbaren Standort für digitale Innovation in den Geistes- und Sozialwissenschaften dauerhaft zu etablieren. Dazu gehört die hier ausgeschriebene Stelle, die im Fakultätsschwerpunkt „Entangled Cultures Digital and Reflective Data Exploration“ beheimatet ist. Die Stelle ist an der Professur für Ethik der Digitalisierung (Prof. Dr. Anna‑Verena Nosthoff) angesiedelt. Zu den Schwerpunkten der Abteilung Ethik der Digitalisierung gehören der Einfluss großer Technologieunternehmen auf demokratische Gesellschaften, Formen der Vermachtung im Bereich der Digitalisierung und Datafizierung, die Ethik und Politik immersiver Technologien sowie neue Formen des technologischen Autoritarismus und dessen ideologische Grundlagen.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung eines eigenen Forschungsprojekts zu denethisch-gesellschaftlichen Konsequenzen des Einsatzes digitaler Methoden in den Geistes- und Kulturwissenschaften, insbesondere im Kontext der Kulturerbeforschung – mit einem Schwerpunkt auf digitalen Infrastrukturen, Datenpraktiken, algorithmischen Entscheidungssystemen und Fragen digitaler Souveränität und der Abhängigkeit von Plattformen (Big Tech)
• Mitarbeit bei der Entwicklung inter- und transdisziplinärer Forschungsfragen an der Schnittstelle von Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften und Datenwissenschaft – insbesondere im Bereich der digitalen kulturellen Verflechtungsgeschichte und der Kulturdatenexploration sowie zu Fragen der digitalen Wissensproduktion, Dateninfrastrukturen, algorithmischen Verfahren und ihrer gesellschaftlichen sowie epistemischen Implikationen im Kontext einer reflexiven digitalen Transformation.
• Mitarbeit bei der Entwicklung eines DSSH-Labors als zentrale Forschungs- und Ausbildungseinrichtung,
• Mitentwicklung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Themenbereich „Reflexive digitale Transformation”,
• Mitarbeit bei der Entwicklung eines gemeinsamen DSSH-Verbundforschungsantrags gemeinsam mit den einschlägigen Professuren und anderen Institutionen – ausgerichtet auf große Förderinstitutionen (DFG, Horizon Europe, VolkswagenStiftung usw.).

Ihr Profil:

Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Uni)) in Philosophie oder einem vergleichbaren Fachgebiet,
• Publikationen in den Bereichen Ethik der Digitalisierung, Digital Humanities, Digital Cultures, Platform Studies, Critical Data Studies, Technikphilosophie, Kulturerbeforschung oder verwandten Fachgebieten,
• exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Erwünscht sind / Von Vorteil sind

• Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Abgeschlossene Promotion oder mindestens eingereichte Dissertation in Philosophie oder einem verwandten Fachgebiet
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• ein lebendiges, fruchtbares, interdisziplinäres und zunehmend internationales Umfeld,
• die Mitarbeit an der Einrichtung eines innovativen DSSH-Labs, das die Zukunft der Geistes- und Sozialwissenschaften im digitalen Zeitalter mitgestaltet,
• die strategische und inhaltliche Mitarbeit an einem Verbundantrag, der das eigene Forschungsprofil schärft,
• die Nutzung des internationalen und interdisziplinären Netzwerks des Critical Data Labs (Carl von Ossietzky Universität / Humboldt Universität Berlin),
• eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre sowie flexibleArbeitsbedingungen.

Unser Anspruch:

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Weitere Informationen:

Die eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation (Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen) ist möglich.