Lehrkraft für besondere Aufgaben (LfbA)

Evifa; Oldenburg; On-site; EUR 48,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifvertrag TV-L

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg sucht eine Lehrkraft für besondere Aufgaben (LfbA) am Institut für Materielle Kultur. Die Stelle umfasst deutschsprachige Lehre gemäß LVVO, derzeit im Umfang von 6 LVS, in allen Studiengängen des Instituts, insbesondere BA Materielle Kultur: Textil und MA Museum und Ausstellung.

Zu den Aufgaben gehört die Betreuung der STAK-Sammlung, Weiterentwicklung des Konzepts zur Nutzung in Forschung und Lehre (Digitalisierung), Lehrplanung, Koordination und

Qualifications

• Erforderlich ist ein mit mindestens gut abgeschlossenes kultur- oder geschichtswissenschaftliches Hochschulstudium.
• Eine sehr gute Promotion mit Bezug zu Museum, Sammlungen, materielle Kultur oder Textil.
• Universitäre Lehrerfahrung mit Bezug zu Museum, Sammlungen, materielle Kultur, Textil oder Feldforschung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse wünschenswert.
• Bereitschaft, Materialität und Digitalität in Lehre einzubringen und Museen zu integrieren.

Responsibilities

• Deutschsprachige Lehre entsprechend LVVO, derzeit im Umfang von 6 LVS, in allen Studiengängen des Instituts, insbesondere BA Materielle Kultur: Textil und MA Museum und Ausstellung.
• Betreuung der STAK-Sammlung und Weiterentwicklung des Konzepts zur Nutzung in Forschung und Lehre (Digitalisierung).
• Lehrplanung, Koordination und Weiterentwicklung des MA Museum und Ausstellung.
• Koordination und Weiterentwicklung des Zertifikatsprogramms ‚Kustodische Praxis an Universitätssammlungen‘.
• Weitere wissenschaftliche Dienstleistungen im Fach.

Education

Abgeschlossenes kultur- oder geschichtswissenschaftliches Hochschulstudium

Sehr gute Promotion

Universitäre Lehrerfahrung

Sehr gute Deutschkenntnisse

Englische Kenntnisse

Teamfähigkeit

Job description

• Was Stellenangebot — Lehrkraft für besondere Aufgaben (LfbA)

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg sucht:

Lehrkraft für besondere Aufgaben (LfbA)

Vergütung

Stellenumfang

Einrichtung

Institut für Materielle Kultur (Fakultät III - Sprach- und Kulturwissenschaften)

Dienstort

Oldenburg (Oldb)

Bewerbungsfrist

Beschäftigungsbeginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Unbefristet

Über uns

Als Teil der Fakultät III – Sprach- und Kulturwissenschaften der Universität Oldenburg widmet sich das Institut für Materielle Kultur der Analyse materieller Kultur aus verschiedensten Perspektiven. Materielle Kultur ist der Fachbegriff für alle Gegenstände des Alltags sowie deren Gebrauchsweisen und vielfältigen Bedeutungen, für die Vergegenständlichung von sozialen Beziehungen, Mentalitäten und Machtverhältnissen. Kennzeichnend für das Oldenburger Institut ist, dass Ansätze aus der Empirischen Kulturwissenschaft und der Kulturvermittlung durch künstlerisch-wissenschaftliche wie auch naturwissenschaftlich-technische Ansätze bereichert werden. Ein Schwerpunkt des Instituts liegt dabei auf Textilien, insbesondere Kleidung – vor allem in Verbindung mit der Sammlung Textile Alltagskultur (STAK) –, aber auch auf Aspekten des Museums- und Ausstellungswesens. Ein auszubauender Schwerpunkt des Instituts wird sich zukünftig dezidiert Fragen von ‚Materialität – Medialität – Digitalität‘ widmen.

Ihre Aufgaben

deutschsprachige Lehre entsprechend § 4 Abs. 1 Nr. 6b der Lehrverpflichtungsverordnung (LVVO), derzeit im Umfang von 6 LVS, in allen Studiengängen des Instituts, insbesondere BA Materielle Kultur: Textil und MA Museum und Ausstellung

die Betreuung der Sammlung Textile Alltagskulturen (STAK) inkl. der Weiterentwicklung des Konzepts zur Nutzung bzw. Einbindung der Sammlung in Forschung und Lehre (Stichwort ‚Digitalisierung‘)

Lehrplanung, Koordination und Weiterentwicklung des MA Museum und Ausstellung,

Koordination und Weiterentwicklung des Zertifikatsprogramms „Kustodische Praxis an Universitätssammlungen“

weitere wissenschaftliche Dienstleistungen im Fach

Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen

ein mit mindestens „gut“ abgeschlossenes kultur- oder geschichtswissenschaftliches Hochschulstudium

eine sehr gute Promotion mit Bezug zu mindestens einem der Forschungsfelder Museum, Sammlungen, materielle Kultur und/oder Textil

universitäre Lehrerfahrung mit Bezug zu mindestens einem der Forschungsfelder Museum, Sammlungen, materielle Kultur, Textil und/oder objektbezogene Feldforschung

Bereitschaft, den Bereich Materialität und Digitalität in der Lehre mit aufzubauen sowie neueste Entwicklungen aus den Museumswissenschaften zu integrieren

sehr gute Deutschkenntnisse

Erwünscht sind / Von Vorteil sind

gute Englischkenntnisse (z. B. Auslandsstudium/-aufenthalt oder Publikationen)

Kenntnisse und Erfahrung in der Arbeit mit und in der Betreuung von wissenschaftlichen Sammlungen

Erfahrung im Bereich Digitalisierung, Digital Humanities und/oder Künstliche Intelligenz (KI)

erste Lehrpraktische Erfahrungen sowie methodische Kenntnisse im Bereich der digitalen Kulturwissenschaften

ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit

ein inspirierendes und interdisziplinäres Umfeld

Einbindung in regionale und internationale Forschungskooperationen (z. B. über Kooperationsmuseen)

Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge

30 Tage Urlaub und familienfreundliche Arbeitszeiten, Gleitzeit, Möglichkeit zu anteiliger mobiler Arbeit

ein vielfältiges Weiterbildungsangebot sowie Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports (Schwimmbad, Sauna, Fitness und Gesundheitszentrum)

ein umfangreiches kostenloses Weiterbildungsprogramm

Nutzung des JobTickets im VBN, gute Anbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln und Autobahn, kostenlose Parkmöglichkeiten

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Reisekosten, die im Rahmen der Vorstellungsgespräche entstehen, können leider nicht erstattet werden.