Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

Marburg University; Marburg; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Betriebliche Altersvorsorge

ÖPNV-Freie Nutzung in Hessen

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Résumé du poste

Philipps-Universität Marburg sucht zum 01.01.2027 befristet bis 31.12.2027 eine Teilzeitstelle als Wissenschaftliche r Mitarbeiterin am DSA. Sie arbeiten an einer empirischen Studie zum hessischen Dialekttraum, unterstützen Forschung und Lehre und gestalten die Öffentlichkeitsarbeit.

Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem Workshops in der digitalen Sprachkartographie; ideale Kandidatinnen verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Linguistik, Kenntnisse in Dialektologie, empirischer

Qualifications

• gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) in Linguistik oder einem vergleichbaren Fach
• einschlägige Kenntnisse in der germanistischen Dialektologie, insbesondere in Hinblick auf die historische Phonologie der Dialekte Hessen
• einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen in der Durchführung von empirischen sprachwissenschaftlichen Studien
• einschlägige Kenntnisse in der Sprachkartographie mithilfe sprachgeografischer Informationssysteme
• Erfahrung in der Vermittlung fachlicher Inhalte und Methoden (z.B. Lehre, Workshops, Öffentlichkeitsarbeit)

Responsabilités

• wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre
• Vorbereitung, Durchführung und Auswertung einer empirischen Studie zum hessischen Dialektraum
• Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit des DSA
• Durchführung von Methoden-Workshops im Bereich der digitalen Sprachkartographie

Connaissances

Dialektologie

Empirische Sprachforschung

Sprachkartographie

Lehre/Workshops

Wissenschaftliche Kommunikation

Formation

Diplom, Master oder vergleichbar in Linguistik

Outils

Sprachgeografische Informationssysteme

Description du poste

Ausschreibungs-ID: fb09-0024-wmz-2026 Eintrittstermin: 01.01.2027 Bewerbungsfrist: 01.11.2026 Entgeltgruppe: E 13 TV-H Befristung: 31.12.2027 Umfang: Teilzeit (65 %)

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Fachbereich Germanistik und Kunstwissenschaften, Forschungszentrum Deutscher Sprachatlas (DSA), ist zum 01.01.2027 befristet bis zum 31.12.2027 eine Teilzeitstelle (65 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als: Wissenschaftliche r Mitarbeiterin zu besetzen. Es handelt sich um eine Elternzeitvertretung. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre
• Vorbereitung, Durchführung und Auswertung einer empirischen Studie zum hessischen Dialektraum
• Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit des DSA
• Durchführung von Methoden-Workshops im Bereich der digitalen Sprachkartographie

Es handelt sich um die Vertretung einer Qualifikationsstelle. Da sich die Dauer nach der Abwesenheit der zu vertretende Person richtet, kann damit keine Zusage über eine dem Qualifizierungsziel angemessene Dauer der Beschäftigung verbunden werden.

Ihr Profil:

• gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) in Linguistik oder einem vergleichbaren Fach
• einschlägige Kenntnisse in der germanistischen Dialektologie, insbesondere in Hinblick auf die historische Phonologie der Dialekte Hessen
• einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen in der Durchführung von empirischen sprachwissenschaftlichen Studien
• einschlägige Kenntnisse in der Sprachkartographie mithilfe sprachgeografischer Informationssysteme
• Erfahrung in der Vermittlung fachlicher Inhalte und Methoden (z.B. Lehre, Workshops, Öffentlichkeitsarbeit)

Wir bieten:

• ein interessantes und breites Arbeitsspektrum
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge

(VBL)

Kontakt für weitere Informationen Prof. Dr. Alfred Lameli

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Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich.

Menschen mit Behinderung

im Sinne des SGB IX (

• 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.