Werkstudent Talent Acquisition – Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

auxmoney GmbH; Düsseldorf; Hybrid; EUR 10,000 - 15,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Flache Hierarchien

Entwicklungsmöglichkeiten

Teamevents

Corporate Benefits

Job summary

auxmoney GmbH bietet dir als Talent Acquisition-Praktikant:in die Möglichkeit, Recruiting von Anfang an mitzuerleben und aktiv zu gestalten. Du unterstützt beim Erstellen von Stellenanzeigen, sichtest Bewerbungen, führst Interviews und begleitest den gesamten Prozess.

Zudem gestaltest du Employer Branding mit und setzt eigene Projekte um. Du arbeitest flexibel im hybriden Modell: Einmal pro Woche trifft sich das Team im Düsseldorfer Büro, an den anderen Tagen kannst du ortsunabhängig arbeiten.

Qualifications

• Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Semester eines Studiums mit HR-Fokus.
• Interesse an Recruiting und Employer Branding; du willst verstehen, wie Personalgewinnung funktioniert.
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sind wünschenswert.
• Du arbeitest strukturiert, verlässlich und kannst mehrere Aufgaben gleichzeitig managen.
• Eigeninitiative, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; sicherer Umgang mit digitalen Tools.

Responsibilities

• Unterstützung beim Recruiting von Anfang an: Anzeigen erstellen, Bewerbungen sichten, Interviews organisieren.
• Employer Branding mitgestalten: Social-Media-Kanäle pflegen und Arbeitgebermarke sichtbar machen.
• Eigene Projekte übernehmen und im Recruiting sowie Employer Branding erste Aufgaben eigenständig umsetzen.
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und Einblick in weitere HR- und Unternehmensbereiche.

Skills

HR-Studium

Employer Branding

Recruiting

Teamwork

Organisation

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

MS Office

Education

Wirtschaftspsychologie / Sozialwissenschaften / BWL

Tools

MS Office

Social Media-Tools

Job description

Dein neues Team:

Du möchtest erste Berufserfahrung im Recruiting sammeln, Deine Stärken im Employer Branding einbringen und gleichzeitig Dein Studium flexibel gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig. In unserem FinTech-Unternehmen erwartet Dich ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Du Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und schnell wachsen kannst.

Unser Talent Acquisition Team ist Teil der achtköpfigen People-Abteilung und arbeitet eng mit Kolleginnen und Kollegen aus allen Unternehmensbereichen zusammen. Das gibt Dir nicht nur spannende Einblicke in unterschiedliche Fachrichtungen, sondern auch die Möglichkeit, Dich schnell im Unternehmen zu vernetzen und eigene Themen voranzutreiben.

Das erwartet Dich:

• Recruiting von Anfang an: Du unterstützt bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, sichtest Bewerbungen, organisierst Interviews und begleitest den gesamten Auswahlprozess.
• Employer Branding mitgestalten: Du pflegst unsere Social Media Kanäle, entwickelst kreative Inhalte und hilfst dabei, unsere Arbeitgebermarke online und an Hochschulen sichtbar zu machen.
• Eigene Projekte umsetzen: Du bringst Deine Ideen ein und übernimmst erste eigene Aufgaben im Bereich Recruiting und Employer Branding.
• Über den Tellerrand schauen: Du bekommst Einblicke in weitere HR- und Unternehmensbereiche und arbeitest mit verschiedenen Teams zusammen.
• Flexibles Arbeiten: Einmal pro Woche triffst Du Dein Team persönlich in unserem Düsseldorfer Büro. An den übrigen Tagen kannst Du flexibel aus dem Homeoffice arbeiten.

Das bringst Du mit:

• Studium mit HR-Fokus: Du befindest Dich im fortgeschrittenen Semester eines Studiums der Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Interesse an Personal- und Kommunikationsthemen.
• Interesse an Recruiting und Employer Branding: Du möchtest verstehen, wie moderne Personalgewinnung funktioniert und wie Unternehmen ihre Arbeitgebermarke gezielt aufbauen und sichtbar machen.
• Erste praktische Erfahrungen: Idealerweise hast Du bereits durch Praktika oder eine frühere Werkstudententätigkeit Einblicke in das Recruiting, Employer Branding oder Active Sourcing gewonnen.
• Strukturierte und verlässliche Arbeitsweise: Du behältst auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick, gehst sorgfältig vor und bist jemand, auf den man sich im Team verlassen kann.
• Eigeninitiative und Teamgeist: Du arbeitest selbstständig, übernimmst gerne Verantwortung und schätzt den Austausch und die Zusammenarbeit im Team.
• Kommunikationsstärke und Kreativität: Du hast Freude am Austausch mit Menschen, kannst Inhalte zielgruppengerecht aufbereiten und bringst kreative Ideen ein, insbesondere für unsere Social-Media-Kanäle.
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools: Du nutzt MS Office routiniert und arbeitest Dich schnell und selbstständig in neue Programme und Anwendungen ein.

Das bringen wir mit:

• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte Deinen Arbeitstag so, dass er optimal zu Deinem Studium passt – wir unterstützen Deine individuellen Bedürfnisse!
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice: Arbeite dort, wo Du Dich am wohlsten fühlst. Ob im Büro oder von zu Hause – Du entscheidest!
• Flache Hierarchien: Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben! Du hast direkten Kontakt zu Entscheidungsträgern und kannst Deine Ideen einbringen.
• Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Du hast die Chance, Deine eigenen Projekte zu leiten und Deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
• Zahlreiche bereichsübergreifende Events: Knüpfe wertvolle Kontakte und erlebe unser Team bei spannenden Veranstaltungen und Teamevents.
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitness First oder Urban Sports Club: Bleib fit und gesund – wir fördern Dein Wohlbefinden mit attraktiven Fitnessangeboten!
• Täglich frisches Obst, endlos Kaffee, Tee und Wasser: Genieße eine gesunde Snack- und Getränkebar, die Dir hilft, energisch durch den Tag zu kommen.
• Rabatte über Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Angeboten und Rabatten auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen – ein zusätzliches Plus für Deinen Geldbeutel!

Für uns als Arbeitgeber sind Chancengleichheit und Diversität besonders wichtig. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unserem Büro benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.