Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d)

Thermondo GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 17,000 - 24,000; Part time

Benefits offered by this job

15 Euro pro Stunde

Job summary

thermondo GmbH sucht eine engagierte Werkstudent:in Talent Acquisition (m/w/d) in Berlin. Du erstellst Recruiting-Reports, betreust den Kandidat:innen-Pool und wirkst bei Stellenanzeigen sowie der Candidate Experience mit.

Erste Erfahrungen sind vorteilhaft; wichtig sind analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Vertraulichkeit. Du arbeitest hybrid, verdienst ab 15 Euro pro Stunde, lernst ein dynamisches CleanTech-Unternehmen kennen und unterstützt das TA-Team in einem spannenden Umfeld

Qualifications

• Laufendes Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder Personal.
• Analytisch, strukturiertes Arbeiten mit Zahlen und Auswertungen.
• Guter Umgang mit Excel oder Google Sheets.
• Deutsch (C1) und Englisch (B2) in Wort und Schrift.
• Vertraulichkeit im Umgang mit personenbezogenen Daten.

Responsibilities

• Reporting & Talent Analytics erstellen, Datenqualität sicherstellen, Ad-hoc-Analysen.
• Werkstudent:innen-Pool eigenständig betreuen und abstimmen.
• Stellenanzeigen erstellen & Kandidat:innenkommunikation vom Handwerk bis Tech-Bereich unterstützen.
• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess, 4-Augen-Prinzip und Pre-Onboarding.

Skills

Talent Analytics

Pool Betreuung

Stellenanzeigen

Candidate Experience

Excel/Sheets

Personio/ATS

LinkedIn Recruiter

Looker

Deutsch C1

Englisch B2

Education

Laufendes Studium

Tools

Personio ATS

LinkedIn Recruiter

Looker

Job description

…Dich, alsWerkstudent:in Talent Acquisition (m/w/d), um gemeinsam mit uns bei thermondo einen wichtigen Beitrag zur Klimaneutralität zu leisten. Mit Deinem Interesse an erneuerbaren Energien und Deiner Identifikation mit unseren Werten, unser Wort zählt, jeden Tag besser und zusammen stärker, schaffst Du einen echten Mehrwert für uns alle.

Wenn Du daran Spaß hast

• Reporting & Talent Analytics: Du erstellst und pflegst aussagekräftige Recruiting-Reports (Funnel, Quellen, Screening, Besetzungen) und führst Ad-hoc-Analysen durch. Dabei sicherst du eine hohe Datenqualität, sprichst Unstimmigkeiten frühzeitig an und leitest erste Handlungsempfehlungen für das TA-Team ab.
• Nach der Einarbeitung denWerkstudent:innen-Pool eigenständig betreuen: passende Profile segmentieren, reaktivieren und die nächsten Schritte mit dem TA-Team abstimmen
• Stellenanzeigen & Kandidat:innenkommunikation für unsere Zielgruppe vomHandwerk bis Tech-Bereichunterstützen, Inhalte mit Hiring Manager:innen und dem TA-Team abstimme
• Aktive UnterstützungDeiner TA-Kolleg:innen im gesamten Recruiting-Prozess – von der Anwendung des 4-Augen-Prinzips über dasPre-Onboardingbis hin zur Sicherstellung einer hervorragendenCandidate Experience.

Und Dich hier wiedererkennst

• Einlaufendes Studium, idealerweise in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Personal, Wirtschaftsinformatik, Data/Analytics, Marketing oder einem vergleichbaren Fach
• Erfahrung:Berufserfahrung wird nicht vorausgesetzt. Erste praktische Einblicke in Recruiting, HR, Analytics, Recherche oder Kundenkontakt sind ein schönes Plus, aber kein Muss.
• Analytisches, strukturiertes Arbeitenmit Zahlen, Daten und wiederkehrenden Auswertungen, dazu ein sicherer Umgang mitExcel oder Google Sheets. Erfahrung mitPersoniooder einem anderen ATS,LinkedIn Recruiter, Jobbörsen oderLookerist ein Plus
• Objektive Einschätzung:Wie man Kandidat:innen objektiv anhand vorab definierter Kriterien bewertet, bringen wir dir bei – wichtig ist uns deine sorgfältige und unvoreingenommene Herangehensweise.
• Klare schriftliche und mündliche Kommunikationmit Kandidat:innen und internen Stakeholder:innen, inDeutsch (C1)undEnglisch (B2)
• Verlässliche Dokumentation, ein sicherer Umgang mitpersonenbezogenen Datenund ein gutes Gespür für Vertraulichkeit

Was wir Dir bieten

• Deine Leistung verdient Anerkennung, daher verdienst du bei uns ab 15 Euro pro Stunde.*
• Einen Job mit Sinn, einer klaren Vision und der seltenen Gelegenheit, mit einem der größten CleanTechs Deutschlands aktiv mitzugestalten.
• Eine Unternehmenskultur, die Menschen quer durch die Gesellschaft zusammenbringt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund.
• Ein modernes Office mitten in Berlin-Kreuzberg mit Dachterrasse, in dem auch Hunde willkommen sind.
• Arbeite flexibel im Mobile Office und mindestens einen Tag im Büro.
• Monatliche Unternehmensevents wie Lunch & Learn und Drinks & Action.
• Bilde Dich weiter! Regelmäßige Möglichkeiten für Trainings und Fortbildungen durch unser eigenes Learning & Development Team oder externe Coaches.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen.

Über uns

Jede Bewerbung ist willkommen bei uns - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, jeder Mensch ist wertvoll und verdient eine faire Chance.
Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein.
Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein. Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen.
Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es.
Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim.

Dein Bewerbungsprozess

• Überzeugt Dein CV? Dann gehst Du mit Vanessa(Talent Acquisition Managerin) in einen ersten Austausch.
• Besteht von beiden Seiten Interesse, steigst Du mit Julia (Interim Head of Talent Acquisition) tiefer in die Position ein.
• Anschließend lernst Du zwei Deiner zukünftigen Teamkolleg:innen kennen.
• Sind alle glücklich? Herzlich willkommen bei thermondo!

Gute Gründe für thermondo

Festanstellung und unbefristete Arbeitsverträge

Wir stellen alle unsere Mitarbeiter in Festanstellung an und arbeiten mit unbefristeten Arbeitsverträgen.

Modernes und nachhaltiges Büro in Kreuzberg

In unserem neuen Büro am Moritzplatz haben wir viel Raum für jede Arbeitsweise.

Ob in unserer großen Community Küche, auf der Dachterasse mit Blick auf den Fernsehturm, oder in unseren lichtdurchfluteten Hot Desk Areas. Hier kannst du dich frei entfalten und findest die Atmosphäre, die du zum Arbeiten brauchst.

Getränke, Fair Trade Kaffee und das BBQ nach dem Feierabend gehören natürlich auch dazu.

Mobiles Arbeiten

An bis zu drei Tagen in der Woche können unsere Mitarbeiter, in Absprache mit ihren Kollegen und Vorgesetzten, von zu Hause oder einem anderen ruhigen Ort aus arbeiten.

Team- und Sportevents

Ob Beachvolleyball, Tischtennis, Radfahren, Klettern oder Joggen. Sportbegeisterte finden bei uns mit Sicherheit Peers, um sich nach der Arbeit auszupowern.
Ergänzend dazu finden sowohl im großen und im kleinen Rahmen regelmäßige Events, wie unsere legendäre Weihnachtsfeier, aber auch einfache Grill- oder Barabende statt.

Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir kreieren echte Karrieren und ermöglichen Dir eine steile Entwicklung innerhalb von thermondo. Nicht Deine Herkunft entscheidet über Deine Entwicklung, sondern Du nimmst das Steuer selbst in die Hand.

Dein Beitrag zur Energiewende

Mit Deiner Arbeit leistest Du einen Beitrag zur Energiewende. So macht Deine Arbeit nicht nur Spaß, sondern bewirkt auch etwas.