Senior Technical Product Manager - Heat Pump Systems

Thermondo GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dachterrasse

Mobiles Arbeiten

Hunde willkommen

30 Tage Urlaub

Weiterbildung

Corporate Benefits

Zusammenfassung

thermondo GmbH sucht einen technischen Produktmanager im New Business & Innovation Team. Du übernimmst die technische Produktverantwortung für LG- und Buderus-Wärmepumpen, steuerst den Lifecycle und optimierst Konfigurationen sowie montagefreundliche Lösungen.

Du definierst Installationsstandards, bist 3rd-Level-Support für Sales, verhandelst Features mit Herstellern, erstellst technische Spezifikationen für RFPs und strebst Kostenreduktion durch bessere Installationen an.

Qualifikationen

• Technisches Studium oder SHK-Ausbildung mit Produktmanagement-Erfahrung.
• Tiefes Verständnis von LG- und Buderus-Technik.
• Gute Kenntnisse in Excel/Sheets; Englisch fließend.
• Verständnis für Installationsstandards und Baustellen.

Aufgaben

• Owner für technische Produktverantwortung der Wärmepumpen von LG und Buderus.
• Definiert Installationsstandards mit SHK-Profis.
• 3rd-Level-Support für Sales bei komplexen technischen Fragen.
• Technische Verhandlung über Features, Firmware-Updates und Verbesserungen.
• Definiert technische Anforderungen für RFPs; prüft Lieferanten mit Labor/Feldtests.
• Trägt zur Kostenreduktion der Installationen durch einfache Installationslösungen.

Kenntnisse

Lifecycle-Management

Schnittstellenkompetenz

Technische Verhandlung

Analytische Fähigkeiten

Englisch

Ausbildung

Technisches Studium

SHK-Ausbildung

Versorgungstechnik/Maschinenbau

Tools

Excel/Google Sheets

Jira

Confluence

Jobbeschreibung

DichzurVerstärkung unseres New Business & Innovation Teams bei thermondo! In dieser Rolle übernimmst du die technische Produktverantwortung für unsere Wärmepumpen-Systeme von LG und Buderus. Dein Fokus liegt darauf, diese Produkte über ihren gesamten Lebenszyklus so zu managen, dass wir die „Total Cost of Installation“ senken – durch technisch überlegene Konfigurationen und montagefreundliche Lösungen.

Wenn Du daran Spaß hast

• Technisches Lifecycle-Management:Du bist der „Owner“ für die Wärmepumpen von LG und Buderus sowie deren direkte Peripherie. Du entscheidest zusammen mit unseren internen Experten, welche spezifischen Hardware-Revisionen und Sets wir verbauen.
• Definition von Baustandards:Gemeinsam mit unseren SHK-Profis entwickelst du die Installationsstandards speziell für diese Hersteller. Du stellst sicher, dass die definierten Standards auf der Baustelle funktionieren und an die Handwerker ausgerollt werden.
• Experten-Support für den Sales:Du fungierst als finale Ansprechperson (3rd Level) für den Vertrieb, wenn es um komplexe technische Detailfragen zu LG oder Buderus geht, die weder die Anlagenplanung noch der Sales-Support beantworten können.
• Technische Verhandlung:Du verhandelst mit LG und Buderus über Produktfeatures, Firmware-Updates und technische Verbesserungen. Hinweis: Du verhandelst Features und Qualität, die Preisverhandlungen führt der Einkauf.
• Schnittstelle zum Einkauf & SCM:Du definierst die technischen Anforderungen für RFPs, wenn wir neue Komponenten in diesem Bereich suchen, und prüfst Lieferanten zusammen mit Fachleuten (Labor & Feldtests).
• Kostenreduktion durch Technik: Du hast keine P&L-Verantwortung, trägst aber maßgeblich dazu bei, die Installationskosten zu senken, indem du Produkte identifizierst oder konfigurierst, die einfacher zu installieren sind.

Und Dich hier wiedererkennst

• Hintergrund:ein technisches Studium (z.B. Versorgungstechnik, Maschinenbau) oder eine abgeschlossene SHK-Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder Erfahrung im technischen Produktmanagement.
• Tiefes technisches Verständnis:Du kannst dich tief in die Technik von LG und Buderus einarbeiten. Du verstehst die Hydraulik, die Steuerungstechnik und die physischen Herausforderungen bei der Montage.
• Schnittstellenkompetenz:Du bist in der Lage, Anforderungen der Baustelle in technische Spezifikationen für die Hersteller zu übersetzen und umgekehrt Baustandards verständlich für unsere Handwerker aufzubereiten.
• Analytisch & Lösungsorientiert:Du nutzt Daten aus dem Service und der Installation, um Schwachstellen an den Produkten zu erkennen und abzustellen.
• Sprachen & Tools:Fließende Kommunikation auf Deutsch und Englisch. Sicherer Umgang mit Excel/Google Sheets und Kollaborationstools (Jira, Confluence).

Was wir Dir bieten

• Das Bruttojahresgehalt für diese Position startet ab 65.000 € bis 90 .000€*
• Die Chance, die technische Umsetzung der Energiewende bei einem der Marktführer direktzu beeinflussen.
• EineUnternehmenskultur, die Menschen quer durch die Gesellschaft zusammenbringt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund.
• Ein modernes Office mitten in Berlin-Kreuzberg mitDachterrasse, in dem auchHunde willkommensind.
• Arbeite flexibel aus demMobile Office – an bis zu 3 Tagen die Woche.
• Monatliche Unternehmensevents wieLunch & LearnundDrinks & Action.
• Bilde Dich weiter!Regelmäßige Möglichkeiten fürTrainingsundFortbildungendurch unser eigenes Learning & Development Team oder externe Coaches.
• Beweg Dich mit DeinemJobRad, klimafreundlichdurch die Stadt.
• Die Möglichkeit, dein persönlichesWunsch-Elektroautobequem mıtFINN JobAutoLeasing.
• Corporate Benefits:Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen.
• Dein Wohlbefinden ist uns wichtig, daher investieren wir für dich in deine physische sowie psychische Gesundheit und bieten dir neben30 Tagen Urlaubund weiteren zahlreiche Vergünstigungen über dieCorporate Benefitsauch eine vergünstigteUrban Sports Mitgliedschaftund Zugang zunilo.health, einer Plattform zur mentalen Gesundheitsvorsorge.
• Sicherheit & Vorsorge:Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und sorgen für Deine Zukunft: Dein Beitrag zurbAVundBUVwird durch einen erhöhten Arbeitgeberzuschuss von20% unterstützt.

*Die Entscheidung zum konkreten Gehaltsniveau wird im laufenden Recruitingprozesses definiert und richtet sich nach Deiner Erfahrung, Qualifikation und dem Verantwortungsumfang innerhalb der genannten Position.

**Vor der Einladung zu einem ersten Gespräch nutzen wir ein KI-gestütztes Tool, das unser Recruiting-Team beim initialen Screening unterstützt und zusätzliche Hinweise zu den Anforderungen der jeweiligen Position liefert. Die Entscheidung über den weiteren Verlauf Deiner Bewerbung treffen immer unsere Recruiter:innen und die zuständigen Hiring Manager:innen.

Über uns

Jede Bewerbung ist willkommen bei uns - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, jeder Mensch ist wertvoll und verdient eine faire Chance.
Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein.
Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein. Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen.
Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es.
Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim.

Dein Bewerbungsprozess

• Überzeugt Dein CV? Dann gehst Du mit Vanessa (Talent Acquistion Manager) in einen ersten Austausch.
• Besteht von beiden Seiten Interesse, steigst Du mit Thomas (Chief Innovation Officer) tiefer in die Position ein und bekommst Du die Möglichkeit, eine Case Study durchzuführen, uns diese vorzustellen.
• Abschließend bist Du in einem finalen Gespräch mit einigen deiner potenzieller Teamkollegen
• Sind alle glücklich? Herzlich willkommen bei thermondo.

Gute Gründe für thermondo

Festanstellung und unbefristete Arbeitsverträge

Wir stellen alle unsere Mitarbeiter in Festanstellung an und arbeiten mit unbefristeten Arbeitsverträgen.

Modernes und nachhaltiges Büro in Kreuzberg

In unserem neuen Büro am Moritzplatz haben wir viel Raum für jede Arbeitsweise.

Ob in unserer großen Community Küche, auf der Dachterasse mit Blick auf den Fernsehturm, oder in unseren lichtdurchfluteten Hot Desk Areas. Hier kannst du dich frei entfalten und findest die Atmosphäre, die du zum Arbeiten brauchst.

Getränke, Fair Trade Kaffee und das BBQ nach dem Feierabend gehören natürlich auch dazu.

Mobiles Arbeiten

An bis zu drei Tagen in der Woche können unsere Mitarbeiter, in Absprache mit ihren Kollegen und Vorgesetzten, von zu Hause oder einem anderen ruhigen Ort aus arbeiten.

Team- und Sportevents

Ob Beachvolleyball, Tischtennis, Radfahren, Klettern oder Joggen. Sportbegeisterte finden bei uns mit Sicherheit Peers, um sich nach der Arbeit auszupowern.
Ergänzend dazu finden sowohl im großen und im kleinen Rahmen regelmäßige Events, wie unsere legendäre Weihnachtsfeier, aber auch einfache Grill- oder Barabende statt.

Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir kreieren echte Karrieren und ermöglichen Dir eine steile Entwicklung innerhalb von thermondo. Nicht Deine Herkunft entscheidet über Deine Entwicklung, sondern Du nimmst das Steuer selbst in die Hand.

Dein Beitrag zur Energiewende

Mit Deiner Arbeit leistest Du einen Beitrag zur Energiewende. So macht Deine Arbeit nicht nur Spaß, sondern bewirkt auch etwas.

Thermondo ist der Pionier der Digitalisierung auf dem Heizungsmarkt.