Werkstudent Recruiting (m/w/d)

Ehrhardt + Partner Group (EPG); Koblenz, Buchholz (Westerwald); Remote; EUR 17,000 - 25,000; Part time

Job summary

Die Ehrhardt + Partner Group (EPG) sucht am Standort Boppard-Buchholz einen Werkstudenten Recruiting (m/w/d).Sie arbeiten an globalen Recruiting-Strategien mit, sammeln Erfahrung im Bewerbermanagement und erhalten Einblicke in Vor- und Einstellungsgespräche.

Sie unterstützen das Recruiting-Team im operativen Tagesgeschäft, wirken beim Active Sourcing mit, koordinieren Termine und dokumentieren Interviews. Flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes internationales Umfeld begleiten Ihre Tätigkeit.

Qualifications

• Du bist aktuell als Student (m/w/d) im Bachelor- oder Masterstudium eingeschrieben, idealerweise im HR/Personal.
• Du verfügst über theoretische Kenntnisse und idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld (Personalmanagement, Recruiting oder Personalentwicklung).
• Der sichere Umgang mit MS-Office ist für dich selbstverständlich und du überzeugst durch gute Kommunikationsfähigkeiten sowie soziale Kompetenz.

Responsibilities

• Unterstützung der Recruiter im operativen Tagesgeschäft, insbesondere im Bewerbermanagement, Active Sourcing und Vor-/Nachbereitung von Interviews.
• Mitwirkung im Recruiting-Prozess, z. B. Koordination von Terminen zwischen Fachbereichen und Bewerbern sowie interne Kommunikation.
• Administrative und organisatorische Aufgaben im Recruiting, z. B. Pflege von Bewerberdaten, Interviewdokumentation und Entscheidungsgrundlagen.
• Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit externen Recruiting-Dienstleistern und -Plattformen sowie organisatorische Abstimmungen.
• Begleitung laufender Recruiting-Projekte und Einbringung eigener Ideen zur Prozessoptimierung.

Skills

Active Sourcing

Bewerbermanagement

Interviewvorbereitung

Kommunikation

Organisation

Education

Bachelor- oder Masterstudium im HR/Personal

Tools

MS Office

Job description

Werkstudent Recruiting (m/w/d)

• HR-Projekte
• Recruiting
• Global

Die EPG zählt zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE™) und bietet Ihnen hervorragende Entwicklungsperspektiven.

• Ideen einbringen. Und umsetzen.
• Branche der Gegenwart. Und Zukunft.

Teamwork wird bei uns von Beginn an groß geschrieben. International arbeiten wir an mehreren Standorten mit mehr als 1.000 Mitarbeitern zusammen.

• Onboarding zum Ankommen.
• Aufgaben zum Weiterkommen.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten, einen Fitnessraum mit Kursangebot,regelmäßige Mitarbeiterevents sowie einen Betriebskindergarten in derFirmenzentrale in Boppard.

• Arbeitszeit und -ort? Flexibel.
• Miteinander und Kultur? Auf Augenhöhe.

DIE POSITION - Darum geht es bei uns

Zur Verstärkung unseres Recruiting Teams suchen wir am Standort in Boppard-Buchholz einen Werkstudenten Recruiting (m/w/d). Sie arbeiten an globalen Recruiting Strategien mit, sammeln Erfahrung im Bewerbermanagement und erhalten Einblicke in das Führen von Vor- und Einstellungsgesprächen.

DIE AUFGABEN - Damit bewirken Sie etwas

• Sie unterstützen unsere Recruiter im operativen Tagesgeschäft, insbesondere im Bewerbermanagement, Active Sourcing sowie bei der Vor- und Nachbereitung von Interviews.
• Sie wirken aktiv im Recruiting-Prozess mit, z. B. bei der Terminkoordination zwischen Fachbereichen und Bewerbern sowie in der Kommunikation mit internen Ansprechpartnern.
• Sie übernehmen administrative und organisatorische Aufgaben im Recruiting, u. a. die Pflege von Bewerberdaten, die Dokumentation von Interviews und die Erstellung von Entscheidungsgrundlagen.
• Sie unterstützen bei der Zusammenarbeit mit externen Recruiting-Dienstleistern und -Plattformen und übernehmen hierbei organisatorische Abstimmungen.
• Sie begleiten laufende Recruiting-Projekte und bringen eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen und Maßnahmen ein.

DIE ANFORDERUNGEN - Das macht Sie erfolgreich

• Sie sind aktuell als Student (m/w/d) im Bachelor- oder Masterstudium eingeschrieben, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR/Personal.
• Sie verfügen über fundierte theoretische Kenntnisse und bringen idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld mit (z. B. im Personalmanagement, Recruiting oder der Personalentwicklung).
• Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.
• Sie überzeugen durch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz.
• Zudem können Sie sich vorstellen, als Werkstudent (m/w/d) bis zu 20 Stunden pro Woche tätig zu sein.
• Sie haben Interesse daran, in einem weltweit agierenden, innovativen Software-Umfeld mitzuwirken.
• Abgerundet wird Ihr Profil durch fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse.