Werkstudent Recruiting (m/w/d)

Ehrhardt + Partner GmbH & Co. KG; Buchholz (Westerwald); Vor Ort; EUR 13.776 - 20.664; Teilzeit

Zusammenfassung

Ehrhardt + Partner GmbH & Co. KG sucht einen Werkstudenten Recruiting (m/w/d) in Buchholz (Westerwald). Sie unterstützen das Recruiting-Team bei der Umsetzung globaler Strategien, sammeln Erfahrungen im Bewerbermanagement und begleiten Einstellungsgespräche.

Der ideale Kandidat sollte im Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt HR eingeschrieben sein und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen. erwartet werden fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse. Die Arbeitszeit beträgt bis zu 20 Stunden pro Woche.

Qualifikationen

• Eingeschriebener Student im Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise im HR/Personal.
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte soziale Kompetenz.
• Interesse an einer Werkstudententätigkeit bis zu 20 Stunden pro Woche.
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung der Recruiter im Bewerbermanagement und Active Sourcing.
• Mitwirkung im Recruiting-Prozess und Koordination zwischen Fachbereichen und Bewerbern.
• Übernahme administrativer Aufgaben wie Pflege von Bewerberdaten und Dokumentation von Interviews.
• Organisation der Zusammenarbeit mit externen Recruiting-Dienstleistern.
• Begleitung laufender Recruiting-Projekte und Einbringung eigener Ideen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Soziale Kompetenz

MS-Office-Anwendungen

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Eingeschriebener Student im Bachelor- oder Masterstudium

Jobbeschreibung

Werkstudent Recruiting (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Recruiting Teams suchen wir am Standort in Boppard-Buchholz einen Werkstudenten Recruiting (m/w/d). Sie arbeiten an globalen Recruiting Strategien mit, sammeln Erfahrung im Bewerbermanagement und erhalten Einblicke in das Führen von Vor- und Einstellungsgesprächen.

DIE AUFGABEN - Damit bewirken Sie etwas

• Sie unterstützen unsere Recruiter im operativen Tagesgeschäft, insbesondere im Bewerbermanagement, Active Sourcing sowie bei der Vor- und Nachbereitung von Interviews.
• Sie wirken aktiv im Recruiting-Prozess mit, z. B. bei der Terminkoordination zwischen Fachbereichen und Bewerbern sowie in der Kommunikation mit internen Ansprechpartnern.
• Sie übernehmen administrative und organisatorische Aufgaben im Recruiting, u. a. die Pflege von Bewerberdaten, die Dokumentation von Interviews und die Erstellung von Entscheidungsgrundlagen.
• Sie unterstützen bei der Zusammenarbeit mit externen Recruiting-Dienstleistern und -Plattformen und übernehmen hierbei organisatorische Abstimmungen.
• Sie begleiten laufende Recruiting-Projekte und bringen eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen und Maßnahmen ein.

DIE ANFORDERUNGEN - Das macht Sie erfolgreich

• Sie sind aktuell als Student (m/w/d) im Bachelor- oder Masterstudium eingeschrieben, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR/Personal.
• Sie verfügen über fundierte theoretische Kenntnisse und bringen idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld mit (z. B. im Personalmanagement, Recruiting oder der Personalentwicklung).
• Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.
• Sie überzeugen durch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz.
• Zudem können Sie sich vorstellen, als Werkstudent (m/w/d) bis zu 20 Stunden pro Woche tätig zu sein.
• Sie haben Interesse daran, in einem weltweit agierenden, innovativen Software-Umfeld mitzuwirken.
• Abgerundet wird Ihr Profil durch fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse.