Werkstudent Recruiting & HR (m/w/d) E.ON Home Deutschland GmbH

E.ON; Heidelberg; Hybrid; EUR 17,000 - 22,000; Part time

Benefits offered by this job

Praxis-Erfahrung

HR-Einblicke

Offenes Team

Flexible Stunden

Erneuerbare-Energie Branche

Job summary

E.ON Home Deutschland GmbH in Heidelberg sucht eine engagierte Werkstudentin bzw. einen Werkstudenten im HR-/Recruiting-Bereich. Sie unterstützen aktiv beim Sourcing, erstellen Stellenanzeigen und betreuen Bewerbungen mit Personio.

Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamfähigkeit sind gefragt. Die Position bietet Einblicke in moderne Personalarbeit, flexible Teilzeitregelung und die Chance, Recruiting-Prozesse proaktiv mitzugestalten.

Qualifications

• Sie sind immatrikulierte/r Student/in in BWL, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbarem Studiengang.
• Sie haben Interesse an Recruiting, HR und Personalthemen.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie arbeiten selbstständig, sorgfältig und strukturiert.
• Sie sind kommunikativ, aufgeschlossen und motiviert, Dinge voranzubringen.

Responsibilities

• Active Sourcing: Sie unterstützen bei der Suche nach Talenten über LinkedIn und weitere Kanäle.
• Stellenanzeigen & Kandidatenprofile: Sie erstellen und veröffentlichen moderne Anzeigen und bereiten Kandidatenprofile auf.
• Bewerbermanagement mit Personio: Sie arbeiten mit dem System, sichten Bewerbungen und pflegen Bewerberdaten.
• Vorauswahl & Abstimmung: Sie unterstützen bei der Einschätzung von Bewerbungen und stimmen sich mit Fachbereichen ab.
• Interviewkoordination: Sie koordinieren Vorstellungsgespräche und kommunizieren mit Bewerbern.
• HR-Projekte: Sie unterstützen das HR-Team bei Personalthemen und erhalten Einblicke in die Personalarbeit.

Skills

Recruiting-Interesse

Kommunikation

Deutschkenntnisse

Selbstständigkeit

Teamfähigkeit

Education

BWL oder vergleichbares Studium

Tools

Personio

LinkedIn

Job description

Wir, die E.ON Home Deutschland GmbH in Heidelberg, sind seit 2023 Teil der E.ON Energie Deutschland GmbH. Heute zählen wir dank des rasanten Wachstums der letzten Jahre zu den Vorreitern beim Verkauf und der Errichtung von Photovoltaik-Anlagen an Privatkunden und sind Impulsgeber für die Branche. Unser erklärtes Ziel: Jede Familie in Deutschland soll das Potenzial der Sonne über ihrem Dach zeitnah, einfach und günstig nutzen können, um der Energiewende Flügel zu verleihen, bares Geld zu sparen und gleichzeitig maximale Unabhängigkeit von Energieversorgern zu erreichen. Wenn du in einem leistungsorientierten, mittelständischen Unternehmen mit kurzen Kommunikationswegen und Raum für Weiterentwicklung mitwirken möchtest, dann bist du bei uns genau richtig!

Standort: Heidelberg | 20 Stunden pro Woche | Ab Februar 2027

Als Teil der E.ON Gruppe verbinden wir die Dynamik eines modernen Unternehmens mit der Stärke eines großen Energiekonzerns. Was uns dabei besonders wichtig ist: Menschen, die gemeinsam etwas bewegen möchten.

Deine Aufgaben

• Active Sourcing: Du unterstützt uns bei der Suche nach passenden Talenten über LinkedIn und weitere Recruiting-Kanäle und sprichst potenzielle Kandidat*innen eigenständig an.
• Stellenanzeigen & Kandidatenprofile: Du wirkst bei der Erstellung und Veröffentlichung moderner Stellenanzeigen mit und unterstützt bei der Aufbereitung von Kandidatenprofilen.
• Bewerbermanagement mit Personio: Du arbeitest mit unserem Bewerbermanagementsystem Personio, sichtest eingehende Bewerbungen, pflegst Bewerberdaten und unterstützt bei der Steuerung und Dokumentation unserer Recruiting-Prozesse.
• Vorauswahl & Abstimmung: Du unterstützt bei der Einschätzung von Bewerbungen hinsichtlich der fachlichen und persönlichen Passung und stimmst Dich dazu mit den jeweiligen Fachbereichen ab.
• Interviewkoordination: Du koordinierst Vorstellungsgespräche, kommunizierst mit Bewerber*innen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Recruiting-Prozess.
• HR-Projekte: Du unterstützt unser HR-Team auch bei allgemeinen Personalthemen und erhältst Einblicke in weitere Bereiche der modernen Personalarbeit.

Dein Profil

• Du bist immatrikulierter Studentin, beispielsweise in BWL, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Du hast Interesse an Recruiting, HR und Personalthemen und Freude daran, mit Menschen zu kommunizieren.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und kannst Dich sicher und professionell ausdrücken.
• Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und strukturiert und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
• Du bist kommunikativ, aufgeschlossen und hast Freude daran, Dinge aktiv voranzubringen.

Das wäre ein Plus, ist aber kein Muss:

• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, Recruiting, Vertrieb oder Kundenkontakt.
• Kenntnisse im Umgang mit LinkedIn oder anderen Business-Netzwerken.
• Erste Erfahrungen mit HR- oder Bewerbermanagementsystemen, idealerweise Personio.
• Interesse an digitalen Tools, modernen Recruiting-Methoden und effizienten Prozessen.

Deine Benefits

• Praxis statt Theorie: Du übernimmst von Anfang an eigene Aufgaben und bekommst die Möglichkeit, Recruiting aktiv mitzugestalten.
• Einblicke in die HR-Welt: Du lernst die verschiedenen Facetten der Personalarbeit in einem dynamischen Unternehmen kennen.
• Ein tolles Team: Du arbeitest eng mit einem offenen und engagierten HR-Team zusammen und erhältst Unterstützung bei Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Flexibilität: Mit 20 Stunden pro Woche ermöglichen wir Dir, Studium und Werkstudententätigkeit gut miteinander zu vereinbaren.
• Zukunftsbranche: Du erhältst Einblicke in die Erneuerbare-Energien-Branche und arbeitest in einem Unternehmen, das die Energiewende vorantreibt.

Klingt gut?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!