Werkstudent Recruiting & HR (m/w/d)

GoHiring GmbH; Heidelberg; On-site; EUR 17,000 - 22,000; Part time

Benefits offered by this job

Praxis statt Theorie

Einblicke in die HR-Welt

Unterstützung durch offenes HR-Team

20 Stunden pro Woche

Branchenkenntnisse Erneuerbare Energ (

Job summary

Bei E.ON Home Deutschland in Heidelberg suchen wir einen motivierten Werkstudenten (m/w/d) im HR-Recruiting, der 20 Stunden pro Woche aktiv die Talentgewinnung begleitet. Du lernst das Bewerbermanagement mit Personio kennen, wirkst bei der Erstellung von Stellenanzeigen mit und kontaktierst potenzielle Kandidat*innen eigenständig über LinkedIn.

Zu deinen Aufgaben gehören die Vorauswahl, Interviewkoordination und die Mitarbeit an HR-Projekten.

Qualifications

• Student/in immatrikuliert in BWL, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder Personalmanagement.
• Interesse an Recruiting, HR und Personalthemen und Freude daran, mit Menschen zu kommunizieren.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sicher und professionell ausdrücken.
• Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.
• Kommunikativ, aufgeschlossen, Freude daran, Dinge voranzubringen.

Responsibilities

• Active Sourcing: Talente über LinkedIn und weitere Kanäle finden und Kandidat*innen anschreiben.
• Stellenanzeigen mit moderner Sprache erstellen und Kandidatenprofile aufbereiten.
• Bewerbermanagement mit Personio: Bewerbungen sichten, Daten pflegen und Recruiting-Prozesse dokumentieren.
• Vorauswahl & Abstimmung: Passung zu Fachbereichen prüfen und abgleichen.
• Interviewkoordination: Gespräche planen, mit Bewerber*innen kommunizieren, Ablauf sichern.
• HR-Projekte: Einblicke in weitere Bereiche der modernen Personalarbeit gewinnen.

Skills

Active Sourcing

Kandidatenkommunikation

Stellenanzeigen erstellen

Interviewkoordination

HR-Software

Education

Immatrikulierter Student in relevanten Studiengang (BWL / Wirtschaftspsychologie / Psychologie / Personalmanagement)

Tools

Personio

LinkedIn

Job description

69126 Heidelberg Praktikum Veröffentlicht: 10.11.2026

Standort: Heidelberg | 20 Stunden pro Woche | Ab Februar 2027
Als Teil der E.ON Gruppe verbinden wir die Dynamik eines modernen Unternehmens mit der Stärke eines großen Energiekonzerns. Was uns dabei besonders wichtig ist: Menschen, die gemeinsam etwas bewegen möchten.
Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir einen engagierten Werkstudenten (m/w/d), der Lust hat, die vielfältige Welt des Recruitings und Personalmanagements kennenzulernen und aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgaben

• Active Sourcing: Du unterstützt uns bei der Suche nach passenden Talenten über LinkedIn und weitere Recruiting-Kanäle und sprichst potenzielle Kandidat*innen eigenständig an.
• Stellenanzeigen & Kandidatenprofile: Du wirkst bei der Erstellung und Veröffentlichung moderner Stellenanzeigen mit und unterstützt bei der Aufbereitung von Kandidatenprofilen.
• Bewerbermanagement mit Personio: Du arbeitest mit unserem Bewerbermanagementsystem Personio, sichtest eingehende Bewerbungen, pflegst Bewerberdaten und unterstützt bei der Steuerung und Dokumentation unserer Recruiting-Prozesse.
• Vorauswahl & Abstimmung: Du unterstützt bei der Einschätzung von Bewerbungen hinsichtlich der fachlichen und persönlichen Passung und stimmst Dich dazu mit den jeweiligen Fachbereichen ab.
• Interviewkoordination: Du koordinierst Vorstellungsgespräche, kommunizierst mit Bewerber*innen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Recruiting-Prozess.
• HR-Projekte: Du unterstützt unser HR-Team auch bei allgemeinen Personalthemen und erhältst Einblicke in weitere Bereiche der modernen Personalarbeit.

Dein Profil

• Du bist immatrikulierter Studentin, beispielsweise in BWL, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Du hast Interesse an Recruiting, HR und Personalthemen und Freude daran, mit Menschen zu kommunizieren.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und kannst Dich sicher und professionell ausdrücken.
• Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und strukturiert und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
• Du bist kommunikativ, aufgeschlossen und hast Freude daran, Dinge aktiv voranzubringen.

Jobbeschreibung

Standort: Heidelberg | 20 Stunden pro Woche | Ab Februar 2027
Als Teil der E.ON Gruppe verbinden wir die Dynamik eines modernen Unternehmens mit der Stärke eines großen Energiekonzerns. Was uns dabei besonders wichtig ist: Menschen, die gemeinsam etwas bewegen möchten.
Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir einen engagierten Werkstudenten (m/w/d), der Lust hat, die vielfältige Welt des Recruitings und Personalmanagements kennenzulernen und aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgaben

• Active Sourcing: Du unterstützt uns bei der Suche nach passenden Talenten über LinkedIn und weitere Recruiting-Kanäle und sprichst potenzielle Kandidat*innen eigenständig an.
• Stellenanzeigen & Kandidatenprofile: Du wirkst bei der Erstellung und Veröffentlichung moderner Stellenanzeigen mit und unterstützt bei der Aufbereitung von Kandidatenprofilen.
• Bewerbermanagement mit Personio: Du arbeitest mit unserem Bewerbermanagementsystem Personio, sichtest eingehende Bewerbungen, pflegst Bewerberdaten und unterstützt bei der Steuerung und Dokumentation unserer Recruiting-Prozesse.
• Vorauswahl & Abstimmung: Du unterstützt bei der Einschätzung von Bewerbungen hinsichtlich der fachlichen und persönlichen Passung und stimmst Dich dazu mit den jeweiligen Fachbereichen ab.
• Interviewkoordination: Du koordinierst Vorstellungsgespräche, kommunizierst mit Bewerber*innen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Recruiting-Prozess.
• HR-Projekte: Du unterstützt unser HR-Team auch bei allgemeinen Personalthemen und erhältst Einblicke in weitere Bereiche der modernen Personalarbeit.

Dein Profil

• Du bist immatrikulierter Studentin, beispielsweise in BWL, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Du hast Interesse an Recruiting, HR und Personalthemen und Freude daran, mit Menschen zu kommunizieren.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und kannst Dich sicher und professionell ausdrücken.
• Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und strukturiert und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
• Du bist kommunikativ, aufgeschlossen und hast Freude daran, Dinge aktiv voranzubringen.

Das wäre ein Plus, ist aber kein Muss:

• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, Recruiting, Vertrieb oder Kundenkontakt.
• Kenntnisse im Umgang mit LinkedIn oder anderen Business-Netzwerken.
• Erste Erfahrungen mit HR- oder Bewerbermanagementsystemen, idealerweise Personio.
• Interesse an digitalen Tools, modernen Recruiting-Methoden und effizienten Prozessen.

Deine Benefits

• Praxis statt Theorie: Du übernimmst von Anfang an eigene Aufgaben und bekommst die Möglichkeit, Recruiting aktiv mitzugestalten.
• Einblicke in die HR-Welt: Du lernst die verschiedenen Facetten der Personalarbeit in einem dynamischen Unternehmen kennen.
• Ein tolles Team: Du arbeitest eng mit einem offenen und engagierten HR-Team zusammen und erhältst Unterstützung bei Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Flexibilität: Mit 20 Stunden pro Woche ermöglichen wir Dir, Studium und Werkstudententätigkeit gut miteinander zu vereinbaren.
• Zukunftsbranche: Du erhältst Einblicke in die Erneuerbare-Energien-Branche und arbeitest in einem Unternehmen, das die Energiewende vorantreibt.

Über uns

Bei E.ON Home Deutschland planen, bauen und betreuen wir Solaranlagen für Eigenheime, von der ersten Beratung bis zum Service danach. Seit dem Einstieg von E.ON im Dezember 2023 gehören wir zur E.ON Energie Deutschland GmbHund treiben mit der Erfahrung aus über 100 Jahren Energiegeschichte die Energiewende in Deutschland voran.

Weitere Details und Bewerbung