Werkstudent Recruiting & HR (m/w/d)

Eon Home; Heidelberg; Presencial; EUR 17.000 - 22.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Praxis statt Theorie

Flexibilität: 20 Std./Woche

Unterstützung bei persönlicher und f4

Einblicke in Erneuerbare Energien

Descripción de la vacante

E.ON Gruppe sucht zur Verstärkung des HR-Teams eine engagierte Werkstudentin bzw. einen Werkstudenten (m/w/d) mit Interesse an Recruiting und Personalmanagement.

Die Stelle bietet Einblicke in Active Sourcing, Bewerbermanagement und Interviewkoordination in Heidelberg. Du bist immatrikulierte/r Student/in, kommunizierst sicher auf Deutsch, arbeitest selbstständig und bringst Spaß am Umgang mit Menschen mit.

Formación

• Immatrikulierter Student/in in relevanten Studiengängen.
• Interesse an Recruiting/HR und Freude an der Kommunikation.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.
• Kommunikativ, aufgeschlossen und motiviert, aktiv voranzugehen.

Responsabilidades

• Active Sourcing über LinkedIn und weitere Kanäle; potenzielle Kandidat*innen ansprechen.
• Unterstützung bei Stellenanzeigen und Kandidatenprofilen; Veröffentlichung und Aufbereitung.
• Arbeiten mit Personio, Sichtung eingehender Bewerbungen und Pflegen von Bewerberdaten.
• Unterstützung bei Vorauswahl und Abstimmung mit Fachbereichen.
• Koordination von Vorstellungsgesprächen und Kommunikation mit Bewerbenden.
• Mitwirkung an HR-Projekten und Einblick in verschiedene Bereiche der Personalarbeit.

Conocimientos

Recruiting

HR

Kommunikation

Organisation

Selbstständigkeit

Educación

Student/in in BWL / Wirtschaftspsychologie / Psychologie / Personalmanagement

Herramientas

Personio

LinkedIn

Descripción del empleo

Jobbeschreibung

Standort: Heidelberg | 20 Stunden pro Woche | Ab Februar 2027

Als Teil der E.ON Gruppe verbinden wir die Dynamik eines modernen Unternehmens mit der Stärke eines großen Energiekonzerns. Was uns dabei besonders wichtig ist: Menschen, die gemeinsam etwas bewegen möchten.

Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir einen engagierten Werkstudenten (m/w/d), der Lust hat, die vielfältige Welt des Recruitings und Personalmanagements kennenzulernen und aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgaben

• Active Sourcing: Du unterstützt uns bei der Suche nach passenden Talenten über LinkedIn und weitere Recruiting-Kanäle und sprichst potenzielle Kandidat*innen eigenständig an.
• Stellenanzeigen & Kandidatenprofile: Du wirkst bei der Erstellung und Veröffentlichung moderner Stellenanzeigen mit und unterstützt bei der Aufbereitung von Kandidatenprofilen.
• Bewerbermanagement mit Personio: Du arbeitest mit unserem Bewerbermanagementsystem Personio, sichtest eingehende Bewerbungen, pflegst Bewerberdaten und unterstützt bei der Steuerung und Dokumentation unserer Recruiting-Prozesse.
• Vorauswahl & Abstimmung: Du unterstützt bei der Einschätzung von Bewerbungen hinsichtlich der fachlichen und persönlichen Passung und stimmst Dich dazu mit den jeweiligen Fachbereichen ab.
• Interviewkoordination: Du koordinierst Vorstellungsgespräche, kommunizierst mit Bewerber*innen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Recruiting-Prozess.
• HR-Projekte: Du unterstützt unser HR-Team auch bei allgemeinen Personalthemen und erhältst Einblicke in weitere Bereiche der modernen Personalarbeit.

Dein Profil

• Du bist immatrikulierter Studentin, beispielsweise in BWL, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Du hast Interesse an Recruiting, HR und Personalthemen und Freude daran, mit Menschen zu kommunizieren.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und kannst Dich sicher und professionell ausdrücken.
• Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und strukturiert und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
• Du bist kommunikativ, aufgeschlossen und hast Freude daran, Dinge aktiv voranzubringen.

Das wäre ein Plus, ist aber kein Muss:

• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, Recruiting, Vertrieb oder Kundenkontakt.
• Kenntnisse im Umgang mit LinkedIn oder anderen Business-Netzwerken.
• Erste Erfahrungen mit HR- oder Bewerbermanagementsystemen, idealerweise Personio.
• Interesse an digitalen Tools, modernen Recruiting-Methoden und effizienten Prozessen.

Deine Benefits

• Praxis statt Theorie: Du übernimmst von Anfang an eigene Aufgaben und bekommst die Möglichkeit, Recruiting aktiv mitzugestalten.
• Einblicke in die HR-Welt: Du lernst die verschiedenen Facetten der Personalarbeit in einem dynamischen Unternehmen kennen.
• Ein tolles Team: Du arbeitest eng mit einem offenen und engagierten HR-Team zusammen und erhältst Unterstützung bei Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Flexibilität: Mit 20 Stunden pro Woche ermöglichen wir Dir, Studium und Werkstudententätigkeit gut miteinander zu vereinbaren.
• Zukunftsbranche: Du erhältst Einblicke in die Erneuerbare-Energien-Branche und arbeitest in einem Unternehmen, das die Energiewende vorantreibt.

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