Werkstudent (m/w/d) Human Resources

Hager Group; Osnabrück; On-site; EUR 17,000 - 22,000; Part time

Benefits offered by this job

Firmenfitness

betriebliche Altersvorsorge

flexible Arbeitszeiten

mobiles Arbeiten

Parkplätze

E-Charging

modernes Gebäude

Corporate Benefits

Events

Job summary

Die Hager Group in Osnabrück sucht einen motivierten Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources. Die Stelle ist auf 6 Monate befristet und umfasst bis zu 20 Stunden pro Woche.

Du begleitest Mitarbeitende im Employee Lifecycle, koordinierst Interviews und erstellst HR-Dokumente. Zudem bereitest du HR-Reports vor und bringst frische Ideen in interne Projekte ein.

Qualifications

• Aktuelles Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studiengang.
• Erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Du begleitest Mitarbeitende im Employee Lifecycle und unterstützt das HR-Team im administrativen Tagesgeschäft.
• Du managst Interviewkoordination und sorgst für eine professionelle Bewerberkommunikation.
• Du erstellst und bearbeitest eigenständig HR-Dokumente wie Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse.
• Du erstellst HR-Reportings, wertest Daten aus und bereitest Präsentationen vor.
• Du unterstützt bei internen HR-Projekten und wirkst konstruktiv an Schnittstellen mit.

Skills

Kommunikation

Organisationstalent

Teamfähigkeit

MS Office

Education

Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie (Studium)

Tools

Excel

PowerPoint

SAP SuccessFactors

Job description

Wir sind Vorreiter

Als Innovator und technologischer Impulsgeber entwickeln und produzieren wir intelligente Systeme für Energiespeicherung, E-Mobilität und Notstromversorgung. Dabei kommt die komplette Gestaltung und Entwicklung aus einer Hand, inklusive Werksservice und sämtlicher App- und Cloudlösungen. Bei uns arbeiten rund 300 Expertinnen und Experten mit ihren Ideen, ihrem Können und viel Engagement daran, die Welt ein Stück besser zu machen. Unser Erfolgsrezept: Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in den Projekten, maximale Kundennähe und die Konzentration auf ein gemeinsames Ziel – die Energiewende weiter voranzutreiben. E3/DC ist eine Marke der HagerEnergy GmbH und Teil von Hager, einem führenden Anbieter im Bereich elektrotechnischer Lösungen.

Du arbeitest aktiv an der Energiewende

Du bist ein Kommunikationstalent, gehst gerne auf Menschen zu und packst Aufgaben am liebsten direkt an? Bei uns am Standort in Osnabrück erwartet dich als Werkstudent (m/w/d) Human Resources die gesamte Bandbreite des Personalbereichs. Die Position ist zunächst auf 6 Monate befristet und mit bis zu 20 Stunden/Woche zu besetzen.

Das erwartet dich

• Du begleitest unsere Mitarbeitenden im Employee Lifecycle und unterstützt unser HR-Team im administrativen Tagesgeschäft
• Du managst die Interviewkoordination und sorgst für eine erstklassige Bewerberkommunikation
• Du erstellst und bearbeitest eigenständig HR-Dokumente wie Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse
• Du erstellst HR-Reportings, wertest Daten aus und bereitest Präsentationen vor
• Du unterstützt bei internen HR-Projekten, bringst eigene Ideen hierzu ein und stellst eine professionelle und konstruktive Kommunikation mit den Schnittstellen sicher

Das bringst du mit

• Aktuelles Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studiengang
• Erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld
• Du bist fit in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, und hast idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP SuccessFactors
• Schnelle Auffassungsgabe, Organisationstalent und starke Kommunikation sowie echte Begeisterung für die Energiewende
• Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse

Was uns auszeichnet

• INSPIRIEREND: hoher Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum, viel Platz für eigene Ideen und die gemeinsame Leidenschaft, durch unser Handeln die Welt ein Stück besser zu machen
• VERANTWORTLICH: Dinge verändern können und Entscheidungen treffen, zusammen mit dem Unternehmen wachsen und die Zukunft gestalten
• WACHSTUMSORIENTIERT: laufendes Feedback und vielfältige Weiterbildungsangebote
• AUTHENTISCH: eine erfolgreiche, finanziell stark aufgestellte Premium-Marke in einem zukunftssicheren Markt, maximale Kundennähe, Start-up Charakter
• CHERRIES ON TOP: Firmenfitness, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, Parkplätze, E-Charging, modernes Gebäude, diverse Vergünstigungen über die Plattform Corporate Benefits, kleinere und größere (Team-)Events

E3/DC - Einfach besser

Wir setzen auf Vielfalt und möchten alle Menschen mit ihrem individuellen Hintergrund und ihrer Persönlichkeit einladen, sich bei uns zu bewerben. Sind noch Fragen offen? Dann erreichst Du Elisa Jöhne oder Jana Stege unter [phone]. Wir freuen uns auf ein Kennenlernen.