Werkstudent (m/w/d) Recruiting

KNDS Deutschland; München; Vor Ort; EUR 32.000 - 46.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer Arbeitgeber

IG-M Metall Tarifvertrag

Kita-Zuschuss

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Entwicklungsmöglichkeiten

30 Tage Urlaub

Mitarbeiterparkplatz

Bikeleasing

Fitness- & Gesundheitsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Kantine

Flexible Gleitzeitregelungen

Zuschuss zum Deutschlandticket

Zusammenfassung

KNDS Deutschland sucht eine engagierte Unterstützung im Recruiting, um Initiierung, Umsetzung und Nachhaltung aller standortbezogenen Personalgewinnungsaktivitäten zu koordinieren.

Sie tragen dazu bei, eine positive Candidate Experience sicherzustellen, unterstützen bei der Auswertung und Optimierung von Prozessen und begleiten den gesamten Prozess von Ausschreibung bis Onboarding.

Qualifikationen

• Laufendes Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt BWL, Wirtschaftspsychologie oder Personalwesen.
• Routiniert im Umgang mit MS Office.
• Social-Media-Kompetenz und Recruiting-Tools wie SAP SuccessFactors.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit.
• Deutsch und Englisch fließend für nationale und internationale Kommunikation.
• Selbstständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Initiierung, Umsetzung und Nachhaltung aller standortbezogenen Personalgewinnungsaktivitäten.
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience im gesamten Recruiting-Prozess und Optimierung von Prozessen.
• Unterstützung bei der Steuerung des Recruiting-Prozesses – von Stellenausschreibung bis Onboarding – inkl. Direktansprache.
• Identifikation von Top-Talenten über Recruiting-Kanäle wie Social Media, Onlineportale und Agenturen.
• Durchführung von Telefoninterviews sowie Unterstützung bei persönlichen Vorstellungsgesprächen.
• Mitwirkung beim Aufbau und der Pflege von Talentpools und Netzwerken.

Kenntnisse

MS Office

Social-Media-Affinität

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Deutsch/Englisch fließend

Ausbildung

Laufendes Fachhochschulstudium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Personalwesen

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.

Was Sie erwartet

• Sie unterstützen bei der Initiierung, Umsetzung und Nachhaltung aller standortbezogenen Personalgewinnungsaktivitäten, um die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen
• Dabei tragen Sie dazu bei, eine positive Candidate Experience im gesamten Recruiting-Prozess sicherzustellen, und unterstützen bei der Evaluierung sowie Optimierung von Prozessen, Verfahren und Maßnahmen
• Sie assistieren bei der Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding – für verschiedene Funktionen und Unternehmensbereiche, inklusive der Direktansprache geeigneter Kandidaten
• Zudem helfen Sie bei der Identifikation von Top-Talenten über vielfältige Recruiting-Kanäle wie Social Media, Onlineportale und externe Agenturen
• Die Durchführung von Telefoninterviews sowie Unterstützung bei persönlichen Vorstellungsgesprächen im Auswahlverfahren liegt ebenfalls in Ihrem Tätigkeitsbereich
• Sie wirken beim Aufbau und der kontinuierlichen Pflege von Talentpools und Netzwerken mit

Was Sie mitbringen

• Sie befinden sich in einem laufenden (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Vorzugsweise verfügen Sie über eine Social-Media-Affinität und Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Tools wie SAP SuccessFactors oder ähnlichen Plattformen
• Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung sowie Teamfähigkeit ist kennzeichnend für Sie
• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, sind begeisterungsfähig und überzeugen durch Ihre positive Ausstrahlung
• Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, zuverlässig und stets ergebnisorientiert
• Sie beherrschen fließend Deutsch und Englisch, um sowohl nationale als auch internationale Kommunikation sicher zu gestalten

Leistungen

• Sicherer Arbeitgeber
• Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag
• Kita-Zuschuss
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterparkplatz
• Bikeleasing
• Fitness- & Gesundheitsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kantine
• Flexible Gleitzeitregelungen
• Zuschuss zum Deutschlandticketbetriebsarzt
• Corporate Benefits