Werkstudent (m/w/d) Recruiting

G&N Gruppe; Langenfeld (Rheinland); Hybrid; EUR 17,000 - 22,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Remote Work Möglichkeit

Moderne Büros in Langenfeld

Team-Events

Bürohunde

Offenes Teamumfeld

Job summary

Die G&N Gruppe in Langenfeld sucht einen Werkstudenten (m/w/d) im HR/Recruiting, der den Recruiting-Prozess von A bis Z kennenlernen lernt und schrittweise eigenverantwortlich Aufgaben übernimmt.

Du erstellst Stellenanzeigen, betreust das Bewerbermanagement, unterstützt Active Sourcing, koordinierst Vorstellungsgespräche und bringst frische Ideen zur Optimierung unserer Recruiting-Prozesse ein. Flexible Arbeitszeiten und ein offenes Teamumfeld erwarten dich.

Qualifications

• Du bist aktuell immatrikuliert, z. B. in BWL, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbarem Studiengang.
• Recruiting und Kommunikation interessieren Dich und Du gehst gerne auf Menschen zu.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
• Du bist fit im Umgang mit digitalen Tools und findest Dich schnell in neue Programme ein.
• Eigeninitiative, Lernbereitschaft und sehr gute Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab.
• Und wenn Du Dich auch noch für Social Media begeisterst? Das ist ein Pluspunkt, aber kein Muss.

Responsibilities

• Stelleanzeigen erstellen und veröffentlichen auf Recruiting-Plattformen
• In Bewerbermanagementsystem den Überblick behalten und Dokumentation
• Beim Active Sourcing passende Talente finden und ansprechen
• Termine für Vorstellungsgespräche koordinieren und mit Bewerbern sowie Fachbereichen im Austausch
• Bei Interviews dabei sein und später erste Kennenlerngespräche übernehmen
• Administratives Tagesgeschäft unterstützen und Recruiting-Prozesse verbessern

Skills

Recruiting

Kommunikation

Selbstorganisation

Deutschkenntnisse

Eigeninitiative

Education

Immatrikuliert in BWL, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbarem Studiengang

Tools

Bewerbermanagementsystem

Digitale Tools

Job description

Normalerweise suchen wir Talente für andere Teams.

Diesmal für unser eigenes.
Bei der G&N Gruppe sorgen wir dafür, dass Menschen, Gebäude und technische Infrastrukturen zuverlässig funktionieren und geschützt werden. Als mittelständische Unternehmensgruppe mit über 20 Standorten deutschlandweit verbinden wir technische Kompetenz mit kurzen Entscheidungswegen und einem starken Miteinander.
Warum G&N?

• Du bist von Anfang an mittendrin, übernimmst eigene Aufgaben und bekommst spannende Einblicke in die Recruiting-Welt

• Wir teilen unser Wissen, unterstützen Dich bei Deiner Entwicklung und freuen uns über frische Ideen

• Dich erwarten kurze Entscheidungswege, ein offenes Miteinander und ein Team, das gemeinsam anpackt

• Moderne, lichtdurchflutete Büroräume inLangenfeld, eine gute Verkehrsanbindung, die Möglichkeit zu Remote Work und vierbeinige Kollegen machen das Arbeitsumfeld komplett

Deine Rolle im Unternehmen

Wir sind ein vierköpfiges HR-Team und kümmern uns gemeinsam um das Recruiting für unsere über 20 Standorte deutschlandweit. Dabei wird es mit unterschiedlichen Berufsbildern, spannenden Persönlichkeiten und immer neuen Herausforderungen garantiert nicht langweilig.
Als Werkstudent (m/w/d) lernst Du den Recruiting-Prozess von A bis Z kennen, bringst Dich aktiv ein und übernimmst Schritt für Schritt eigene Aufgaben. Natürlich lassen wir Dich dabei nicht ins kalte Wasser springen. Wir zeigen Dir, worauf es ankommt, und stehen Dir bei Fragen zur Seite.
Deine Aufgaben im Überblick

• Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen auf verschiedenen Recruiting-Plattformen

• Im Bewerbermanagementsystem behältst Du den Überblick und sorgst für eine sorgfältige Dokumentation

• Beim Active Sourcing unterstützt Du uns dabei, passende Talente zu finden und anzusprechen

• Du koordinierst Vorstellungsgespräche und stehst mit Bewerbern sowie Fachbereichen im Austausch

• Bei Interviews bist Du zunächst dabei und übernimmst später auch eigenständig erste Kennenlerngespräche

• Du unterstützt uns im administrativen Tagesgeschäft und bringst Ideen zur Verbesserung unserer Recruiting-Prozesse ein

Was Dich auszeichnet

Wir suchen keinen fertigen Recruiting-Profi. Viel wichtiger ist uns, dass Du neugierig bist, mitdenkst und Freude daran hast, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.

• Du bist aktuell immatrikuliert, beispielsweise in BWL, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang

• Recruiting und Kommunikation interessieren Dich und Du gehst gerne auf Menschen zu

• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick

• Du bist fit im Umgang mit digitalen Tools und findest Dich schnell in neue Programme ein

• Eigeninitiative, Lernbereitschaft und sehr gute Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab

• Und wenn Du Dich auch noch für Social Media begeisterst? Umso schöner! Das ist ein Pluspunkt, aber kein Muss

Deine Vorteile bei uns

• Ein Job, der zu Deinem Studium passt

• Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassen

• Spannende Einblicke in modernes Recruiting und Active Sourcing

• Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und persönliche Entwicklung

• Ein offenes, hilfsbereites Team mit kurzen Entscheidungswegen

• Moderne, helle Büroräume in Langenfeld mit guter Verkehrsanbindung

• Bürohunde, die sich über neue Gesichter mindestens genauso freuen wie wir

• Regelmäßige Teamevents und ein kollegiales Miteinander

Klingt nach einem guten Match?

Du musst uns nicht mit jahrelanger Berufserfahrung beeindrucken. Zeig uns lieber, wer Du bist und warum Du Lust hast, Recruiting einmal von der anderen Seite kennenzulernen.