Werkstudent (m/w/d) Personalrecruiting & Onboarding

AWO Ortsverein Germering; Bayern; On-site; EUR 17,000 - 22,000; Part time

Benefits offered by this job

Krisensicherer Arbeitsplatz

Gestaltungsfreiraum

Flache Hierarchien

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

ÖPNV-Anbindung

Job summary

HRworks GmbH sucht Werkstudenten (m/w/d) zur Unterstützung der Personalabteilung im Recruiting & Onboarding. Wochenarbeitszeit 10 Stunden, mit Option auf mehr Stunden in Semesterferien.

Aufgaben umfassen Recruiting, Bewerberbetreuung, Onboarding sowie enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitungen und Verwaltung. Du bringst Interesse am Personalmanagement, Spaß an Recruiting/Onboarding und eine Affinität zu Non-Profit Organisationen mit.

Qualifications

• Du studierst aktuell in einem wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiengang.
• Du hast Interesse am Bereich Personalmanagement, idealerweise Recruiting/Onboarding.
• Du bringst Interesse an Non-Profit Organisationen und Sozialmanagement mit.
• Du bist digital affin und sicher im Umgang mit MS Office.
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen und begeisterst andere für AWO-Arbeit.
• Du bist sprachlich geschickt und identifizierst dich mit unseren Werten.
• Du bist flexibel in der Arbeitszeitgestaltung, auch bis 16 Uhr oder abends auf Messen einsetzbar.

Responsibilities

• Du unterstützt aktiv unser Recruiting: von Ausschreibung bis Vertrag.
• Du unterstützt unsere Ansprechpartnerin freundlich, wertschätzend und professionell.
• Du hilfst beim herzlichen, strukturierten Onboarding neuer Kolleginnen.
• Du arbeitest eng mit Einrichtungsleitungen und der Verwaltung zusammen.
• Du berätst in Fragen rund um Personalsuche und Recruitingprozesse.
• Du entwickelst Recruitingprozesse weiter mit Blick auf Qualität, Nachhaltigkeit und Employer Branding.
• Du bringst dich bei Messen, Infoveranstaltungen und Kooperationen ein.

Skills

Recruiting

Onboarding

MS Office

Kommunikation

Flexibilität

Menschenkenntnis

Teamgeist

Education

Student/in wirtschafts- oder sozialwissenschaften

Job description

Werkstudenten (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Werkstudenten (m/w/d) zur Unterstützung unserer Personalabteilung im Personalrecruitung & Onboarding.

Das bringst du mit:

• Du studierst aktuell in einemwirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiengang,
• Du hast Interesse am Bereich Personalmanagement, idealerweise mit Fokus auf Recruiting oder Onboarding
• Du hast Interesse an Non Profit Organisationen und Sozialmanagement
• Du bist digital affin und sicher im Umgang mit MS Office
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Freude daran, andere für die Arbeit bei der AWO zu begeistern
• Du hast sprachliches Geschick
• Du identifizierst dich mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt und bringst Herz und Humor mit
• Du bist flexibel in deiner Arbeitszeitgestaltung und auch bis 16 Uhr oder bei Messen abends einsetzbar

Wöchentliche Arbeitszeit von 10 Stunden, mit der Option auf mehr Stunden in den Semesterferien

Diese Aufgaben erwarten dich:

• Du unterstütztaktiv unser Recruiting: Von der Ausschreibung bis zum Vertragstermin
• Du unterstützt unsere Ansprechpartnerin für Bewerberinnen freundlich, wertschätzend und professionell
• Du hilfst dabei, ein herzliches und strukturiertes Onboarding für neue Kolleginnen in unseren Einrichtungen zu ermöglichen
• Du arbeitest eng mit Einrichtungsleitungen und der Verwaltung zusammen und berätst in Fragen rund um die Personalsuche
• Du entwickelst unsere Recruitingprozesse weiter mit Blick auf Qualität, Nachhaltigkeit und Employer Branding
• Du bringst dich bei Messen, Infoveranstaltungen und Kooperationen mit Schulen oder Fachakademien ein
• Du hilfst mit, neue Ideen im Bereich Personalmarketing und Fachkräftegewinnung umzusetzen

Das bieten wir:

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem sozialen und sinnstiftenden Umfeld
• Viel Raum für Gestaltung, Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
• Eine offene, kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen
• Die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams mit großem Herz zu werden
• Flexible Arbeitszeiten, ggf. auch mobiles Arbeiten nach Absprachefür eine optimale Vereinbarkeit mit dem Studium
• Eine Bezahlung nach Haustarifmit Großraumzulage sowie Zusatzleistungen (Jobrad, Fahrtkostenzuschuss etc.)
• Mindestens 30 Urlaubstage plus zwei zusätzliche freie Tage (24.12. & 31.12.)
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven
• sehr gute ÖPNV-Anbindung durch Bahnhofsnähe
• Wenn gewünscht, Coaching zu den Seminar- und Abschlussarbeiten

Ohne dich geht es nicht:

Du hast Rückfragen? Dann wende dich gerne an unsere Ansprechpartnerin Sarah Teich.