Werkstudent (m/w/d) People & Culture Operations - Dresden oder Berlin

Solactive AG; Dresden; Hybrid; EUR 11,000 - 20,000; Part time

Benefits offered by this job

Jobticket

Corporate Benefits

Moderne Büro-Atmosphäre

Mitarbeiterlounges

Kostenlose Getränke

Hybridmodell

Flexible Arbeitszeiten

Job summary

Solactive AG sucht ab sofort eine motivierte Unterstützung im People & Culture-Operations-Team für sechs Monate. Dein Schwerpunkt liegt auf der Datenpflege, Dokumente ins System bringen, Zuordnung zu Mitarbeitenden und Stand der Einträge halten.

Du lernst HR-Operations von der Basis kennen und kannst bei Prozessen mitdenken. Du arbeitest eng mit einem internationalen Team zusammen, bringst dich in die Überarbeitung von Vorlagen ein und profitierst von einer hybriden Arbeitsweise, flexiblen

Qualifications

• Eingeschriebenes Studium in Personalmanagement, BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
• Erste Erfahrung oder Interesse an HR-Prozessen und digitalen HR-Tools.
• Motivation, Eigeninitiative und Lust anzupacken.
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise mit Gespür für Daten und Prozesse.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Gutes Deutsch und Englisch.

Responsibilities

• Du lädst Personaldokumente, die bisher noch nicht in Personio liegen, ins System hoch und ordnest sie den richtigen Mitarbeitenden zu.
• Du prüfst bestehende Datensätze auf Vollständigkeit und Korrektheit und korrigierst Fehler.
• Du unterstützt administrative Aufgaben im P&C-Team.
• Du hilfst bei der Überarbeitung von Dokumentvorlagen in Personio.
• Je nach Interesse arbeitest du bei Prozessdokumentationen und kleineren Verbesserungen mit.

Skills

Eigeninitiative

Strukturierte Arbeitsweise

Lernbereitschaft

Education

Eingeschriebenes Studium in Personalmanagement / BWL / Wirtschaftsinformatik

Tools

Personio

Job description

Unternehmensbeschreibung

Seit 2007 in Frankfurt am Main ansässig, zählt die Solactive AG zu den führenden Indexanbietern weltweit. Als deutscher Multi-Asset-Indexanbieter entwickeln wir maßgeschneiderte Indizes und unterstützen führende Investmentbanken und Asset Manager rund um den Globus. Besonders im ETF-Markt gehören wir zu den weltweit größten Anbietern von Underlying-Indizes.

Was Dich erwartet

Ab sofort suchen wir für die nächsten sechs Monate Unterstützung für unser People & Culture-Operations-Team. Unser Ziel: Personio soll die eine verlässliche Quelle für alle Personaldaten bei Solactive werden. Dafür brauchen wir jemanden, der mit uns aufräumt. Dein Schwerpunkt liegt auf der Datenpflege, also Dokumente ins System bringen, zuordnen und Einträge auf Stand halten. Das ist zugegeben nicht immer aufregend, aber genau diese Grundlage macht gute HR-Prozesse erst möglich. Du siehst schnell, was du geschafft hast, lernst HR-Operations von der Basis auf kennen und kannst bei Prozessthemen mitdenken, wenn du Lust darauf hast.

Deine Aufgaben

• Du lädstPersonaldokumente, die bishernoch nicht in Personioliegen, ins System hoch und ordnestsie den richtigenMitarbeitendenzu
• Du prüfstbestehendeDatensätze auf Vollständigkeit und Konsistenz und korrigierst Fehler
• Du unterstütztbeiadministrativenAufgabenim P&C-Team
• Du hilfbei der Überarbeitung von Dokumentvorlagen in Personio
• Je nach Interesse und Kapazität arbeitest du bei Prozessdokumentationen und kleineren Verbesserungen, z. B. im On- und Offboarding, mit

Dein Profil

• Eingeschriebenes Studium, idealerweisemitBezugzuPersonalmanagement, BWL, Wirtschaftsinformatikodervergleichbar
• Erste Erfahrungoder Interesse an HR-Prozessen und digitalen HR-Tools
• Motivation, Eigeninitiative und Lust anzupacken
• Strukturierte, sorgfältigeArbeitsweisemitGespür für Daten und Prozesse
• Sicherer Umgangmit MS Office
• Gutes Deutsch und Englisch

Unser Angebot

• Globales Team:Werde Teil unseresmotivierten, internationalen Teams beiSolactive
• FinTech-Exzellenz:Erlebe FinTech auf höchstemNiveau
• Moderne Kultur:Profitiere von flachenHierarchien und einer Startup-ähnlichen Kultur
• Verantwortung & Netzwerk:Übernimm ab dem ersten Tag Verantwortung und baueBeziehungeninnerhalb und außerhalb des Unternehmens auf
• Urlaub: 20 Urlaubstage pro Jahrpro rata, plus zusätzlichefreie Zeit an Heiligabend und Silvester
• Besondere Benefits:Jobticket, Corporate Benefits, moderneBüroräumemitergonomischerAusstattung, MitarbeiterloungesowiekostenloseGetränke und
• Flexibilität:Arbeiteflexibel und wähledeineArbeitszeitenselbst, inklusiveHybridmodell, in einemvielfältigen und dynamischenUmfeld