Werkstudent (m/w/d) Human Resources - Operative Personalarbeit & HR-Projekte

Diehl Stiftung & Co.; Nürnberg; On-site; EUR 17,000 - 25,000; Part time

Benefits offered by this job

Tarifliche Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Sportangebot

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Job summary

Diehl Stiftung & Co. in Nürnberg sucht einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources zur Unterstützung des operativen Personalmanagements und der HR-Projekte. Sie erstellen Arbeitszeugnisse und HR-Dokumente und begleiten den Recruitingprozess von der Interviewkoordination bis zur Candidate Experience.

Die Tätigkeit erfolgt vor Ort in Teilzeit (15–18 Stunden pro Woche) und ist befristet, mit tariflicher Vergütung sowie flexiblen Arbeitszeiten und Gesundheitsangeboten.

Qualifications

• BWL/Wirtschaftswissenschaften mit HR-Schwerpunkt.
• Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder Recruiting vorteilhaft.
• Sehr gute MS Office Kenntnisse, besonders Excel und PowerPoint.
• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Interesse an modernen HR-Prozessen und Digitalisierung.

Responsibilities

• Eigenständige Unterstützung im operativen Personalmanagement sowie bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen, Mitarbeiterschreiben und weiteren HR-Dokumenten.
• Aktive Mitarbeit im Recruitingprozess, von der Interviewkoordination bis zur Weiterentwicklung einer positiven Candidate Experience.
• Unterstützung bei strategischen und operativen HR-Projekten zur Optimierung von Personalprozessen.
• Mitwirkung bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung moderner HR-Systeme und -Instrumente.
• Übernahme von Verantwortung in Teilprojekten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, von der Konzeption bis zur Umsetzung.

Skills

Analytische Denkweise

Selbstständige Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Interesse an HR-Digitalisierung

Education

BWL/Wirtschaftswissenschaften mit HR-Schwerpunkt

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Werkstudent (m/w/d) Human Resources - Operative Personalarbeit & HR-Projekte

• Eigenständige Unterstützung im operativen Personalmanagement sowie bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen, Mitarbeiterschreiben und weiteren HR-Dokumenten
• Aktive Mitarbeit im Recruitingprozess, von der Interviewkoordination bis zur Weiterentwicklung einer positiven Candidate Experience
• Unterstützung bei strategischen und operativen HR-Projekten zur kontinuierlichen Optimierung von Personalprozessen
• Mitwirkung bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung moderner HR-Systeme und -Instrumente
• Übernahme von Verantwortung in Teilprojekten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung

Das bringst du mit:

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Human Resources bzw. Personalmanagement
• Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, Recruiting oder in vergleichbaren kaufmännischen Funktionen sind von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Analytische Denkweise sowie eine strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Interesse an modernen HR-Prozessen, Digitalisierungsthemen und einer langfristigen fachlichen Weiterentwicklung im Personalbereich
• Land/Standort Nürnberg
• Funktionsbereich Human Resources/Personal
• Einstiegslevel Werkstudent
• Arbeitsmodus vor Ort
• Arbeitszeitmodell Part time
• Arbeitszeit 15-18 Stunden / Woche
• Arbeitsverhältnis befristet
• Unternehmensbereiche Diehl Group

Diese Benefits bieten wir dir - und mehr:

Tarifliche Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Sportangebot

Betriebliches Gesundheitsmanagement