Werkstudent (m/w/d) Human Resources - Operative Personalarbeit & HR-Projekte

The Diehl Group Architects Inc; Nürnberg; On-site; EUR 17,000 - 21,000; Part time

Benefits offered by this job

Tarifliche Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Sportangebot

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Job summary

Diehl Stiftung & Co. KG in Nürnberg sucht eine/n Werkstudent/in im Bereich Human Resources, der das operative Personalmanagement unterstützt und bei Arbeitszeugnissen, Mitarbeiterschreiben und weiteren HR-Dokumenten mitarbeitet.

Du bringst ein laufendes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar mit Schwerpunkt HR mit und verfügst über erste Erfahrungen im Personalwesen. Gute MS-Office-Kenntnisse, analytische Denkweise und eigenständige Arbeitsweise sind willkommen.

Qualifications

• Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar mit Fokus HR/Personal
• Erste Erfahrungen im Personalwesen oder Recruiting von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, besonders Excel und PowerPoint

Responsibilities

• Eigenständige Unterstützung im operativen Personalmanagement
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Mitwirkung im Recruitingprozess von Interviewkoordination bis Candidate Experience
• Unterstützung bei HR-Projekten und Personalprozessen
• Mitwirkung bei der Digitalisierung von HR-Systemen und Instrumenten

Skills

Betriebswirtschaftslehre (HR-Schwer-p2

MS Office (Excel, PowerPoint)

Analytische Denkweise

Selbstständige Arbeitsweise

Education

BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal/HR

Tools

MS Office

Job description

• Eigenständige Unterstützung im operativen Personalmanagement sowie bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen, Mitarbeiterschreiben und weiteren HR-Dokumenten
• Aktive Mitarbeit im Recruitingprozess, von der Interviewkoordination bis zur Weiterentwicklung einer positiven Candidate Experience
• Unterstützung bei strategischen und operativen HR-Projekten zur kontinuierlichen Optimierung von Personalprozessen
• Mitwirkung bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung moderner HR-Systeme und -Instrumente
• Übernahme von Verantwortung in Teilprojekten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung

Das Sind Deine Aufgaben

• Eigenständige Unterstützung im operativen Personalmanagement sowie bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen, Mitarbeiterschreiben und weiteren HR-Dokumenten
• Aktive Mitarbeit im Recruitingprozess, von der Interviewkoordination bis zur Weiterentwicklung einer positiven Candidate Experience
• Unterstützung bei strategischen und operativen HR-Projekten zur kontinuierlichen Optimierung von Personalprozessen
• Mitwirkung bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung moderner HR-Systeme und -Instrumente
• Übernahme von Verantwortung in Teilprojekten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung

Das Bringst Du Mit

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Human Resources bzw. Personalmanagement
• Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, Recruiting oder in vergleichbaren kaufmännischen Funktionen sind von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Analytische Denkweise sowie eine strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Interesse an modernen HR-Prozessen, Digitalisierungsthemen und einer langfristigen fachlichen Weiterentwicklung im Personalbereich
• Land/Standort Nürnberg
• Funktionsbereich Human Resources/Personal
• Einstiegslevel Werkstudent
• Arbeitsmodus vor Ort
• Arbeitszeitmodell Part time
• Arbeitszeit 15-18 Stunden / Woche
• Arbeitsverhältnis befristet
• Unternehmensbereiche Diehl Group
• Start flexibel

Diese Benefits Bieten Wir Dir - Und Mehr

• Tarifliche Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Sportangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.

Diehl Stiftung & Co. KG

Hande Altinoluk

Stephanstraße 49

90478 Nürnberg

[e-mail]