Werkstudent (m/w/d) Human Resources mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Mainz

DAL; Laubenheim; Vor Ort; EUR 17.000 - 22.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Onboarding Phase

Eigenständiges Umfeld

Flexible Arbeitszeiten

Moderner Arbeitsplatz

Team-Events

Fitnessbereich

Parkplätze

Betriebsrestaurant

Zusammenfassung

DAL sucht am Standort Mainz einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Personalmanagement. Sie arbeiten in einem dynamischen Team und unterstützen bei Zeugnissen, HR-Projekten sowie der Datenpflege im Rexx-System.

Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung, ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents. Sie profitieren von praktischer Erfahrung im Personalwesen und erster Verantwortung im Tagesgeschäft.

Qualifikationen

• Eingeschriebener Student im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder verwandter Studiengang.
• Erste praktische Erfahrungen in der Personalabteilung sind von Vorteil.
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; MS Office-Kenntnisse.

Aufgaben

• Eigenständige Erstellung von Zwischen- und Endzeugnissen sowie Mitwirkung bei der Neugestaltung des Zeugniserstellungsprozesses.
• Mitwirkung bei HR-Projekten im Rahmen von Personalmanagement.
• Unterstützung bei der Pflege von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und weiteren Personaldaten im Rexx Zeitmanagementsystem.
• Scannen, Archivieren und Organisation digitaler Personalunterlagen.
• Allgemeine administrative Aufgaben: Vorbereitungen, Berichte und Präsentationen für den reibungslosen Ablauf.
• Vorbereitung und Koordination von Anträgen an den Betriebsrat.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Zuverlässigkeit

Diskretion

MS Office

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Eingeschriebener Student im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement

Tools

REXX HR-System

Jobbeschreibung

Du willst deine Zukunft so früh wie möglich sinnvoll gestalten? Wir suchen ab sofort am Standort Mainz einen Werkstudent (m/w/d) Human Resources mit dem Schwerpunkt Personalmanagement.

Es gibt viel zu tun:

• Arbeitszeugnisse: Eigenständige Erstellung von Zwischen- und Endzeugnissen sowie Mitwirkung bei der Neugestaltung des Zeugniserstellungsprozesses
• HR-Projektarbeit: Mitwirkung bei der Durchführung von HR-Projektarbeiten
• Personalmanagementsystem: Du unterstützt bei der Pflege und Korrektur von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und anderen relevanten Daten in unserem Zeitmanagementsystem (rexx).
• Scannen und Archivieren von Unterlagen: Du digitalisierst und archivierst Personalunterlagen in unserem HR-System und hilfst bei der Organisation sowie Strukturierung der digitalen Personalakte.
• Allgemeine administrative Aufgaben: Du unterstützt im Tagesgeschäft, bereitest Unterlagen, Berichte und Präsentationen vor und hilfst dabei, den administrativen Ablauf reibungslos zu gestalten.
• Bearbeitung von BR-Anträgen: Vorbereitung und Koordination von Anträgen an den Betriebsrat.

Was wir uns von dir wünschen:

• Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Studiengang
• Erste praktische Erfahrungen in der Personalabteilung sind von Vorteil
• Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und erste Erfahrungen im Umgang mit MS Office.

Unser Angebot für dich:

• Dich erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Eigenständiges Tätigkeitsumfeld in einem innovativen Team
• Durch flexible Arbeitszeiten schaffst dues, Privates und Berufliches zu vereinbaren
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Gemeinsame Events: Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.
• Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet
• Gute Verkehrsanbindung (Bushaltestelle in Fußnähe und gute Autobahnanbindung)
• Kostenlose Parkplätze
• subventioniertes Betriebsrestaurant mit regionaler Küche

Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeignete Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.