Werkstudent (m/w/d) HR

Deutsche Saatveredelung AG; Lippstadt; Vor Ort; EUR 17.000 - 25.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Die Deutsche Saatveredelung AG in Lippstadt sucht ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) HR für bis zu zwei Jahre zur Unterstützung des HR-Teams.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Unterstützung im Bereich Personalentwicklung, administrative HR-Tätigkeiten, Mitarbeit am Führungskräfteentwicklungsprogramm sowie die Einführung verschiedener HR-Softwarelösungen. Flexible Arbeitszeiten und 50% mobiles Arbeiten werden angeboten.

Qualifikationen

• Student/in der Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
• Vorkenntnisse im Bereich Human Resources vorteilhaft
• Eigeninitiative, proaktives Einbringen von Ideen und Gestaltungswillen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse in MS-Office (Word, PowerPoint, Excel)

Aufgaben

• Unterstützung im Bereich Personalentwicklung (Weiterbildung, Mitarbeitergespräche, Umfragen).
• Mitwirkung bei administrativen HR-Tätigkeiten und Datenpflege.
• Unterstützung beim Führungskräfteentwicklungsprogramm.
• Mitarbeit bei Implementierung von HR-Softwarelösungen.
• Administrative Unterstützung der Personalleitung.
• Flexible Arbeitszeiten und 50% mobiles Arbeiten gemäß Betriebsvereinbarung.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Selbstständiges Arbeiten

MS-Office

Englischkenntnisse

Organisationstalent

Ausbildung

Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften (Personalwirtschaft)

Tools

HR-Softwarelösungen

Jobbeschreibung

Wir suchen für unsere Zentrale in Lippstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt für einen Zeitraum bis zu zwei Jahre einen

Werkstudent (m/w/d) HR

Ihre Aufgaben: Unterstützen Sie uns im Rahmen einer Werkstudententätigkeit mit bis zu 20 Std./Woche oder auch mehr während der Semesterferien. Dazu gehören folgende Tätigkeiten:

• Unterstützung im Bereich Personalentwicklung, insbesondere in den Bereichen Weiterbildung, Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterumfragen
• Mitwirkung bei administrativen HR-Tätigkeiten im Rahmen der oben genannten PE-Tools (Vor- und Nachbereitung von Terminen, Dokumentation, Pflege von Daten etc.)
• Unterstützung unseres HR-Teams bei der Weiterentwicklung unseres Führungskräfteentwicklungsprogramms
• Mitarbeit bei der Implementierung und Einführung verschiedener HR-Softwarelösungen
• Administrative Unterstützung der Personalleitung
• Sie befinden sich im Studium der Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Sie besitzen idealerweise Vorkenntnisse im Bereich Human Resources
• Sie zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative, bringen proaktiv Ihre Ideen ein und möchten Prozesse mitgestalten
• Sie arbeiten selbständig, strukturiert und zuverlässig
• Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Denken
• Die gängigen MS-Office Programme wie Word, PowerPoint und Excel sind Ihnen sehr gut vertraut
• Sie haben sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Praxisnahe Einblicke in die strategische und operative Personalarbeit
• Aktive Mitarbeit in spannenden HR-Projekten mit Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen sowie die Option für 50% mobiles Arbeiten gemäß Betriebsvereinbarung

Schwerbehinderte Kandidaten (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt