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Holtzbrinck Buchverlage GmbH sucht eine/n engagierte/n HR-Student/in für ein 6-monatiges Praktikum in Hamburg. Du unterstützt bei Prozess- und Benefit-Optimierung, erledigst operatives Tagesgeschäft wie Zeugnisse und Dokumente und bildest die Schnittstelle zum Controlling für Datenabstimmung und Reporting.
Du bringst ein laufendes Studium in Betriebswirtschaftslehre bzw. Personalmanagement mit, hast idealerweise Praxiserfahrung im Personalbereich, bist zahlenaffin und vertraulich im Umgang mit
Die Holtzbrinck Buchverlage GmbH vereinen die gemeinsamen Funktionen der deutschen Buchverlage der Holtzbrinck-Gruppe.
Zu ihr gehören renommierte Verlage wie Rowohlt, S. Fischer, Kiepenheuer & Witsch, Droemer Knaur, Fischer Sauerländer und Argon.
Wir bündeln Kompetenzen in gemeinsamen Funktionsbereichen und schaffen die organisatorischen, technologischen und strategischen Voraussetzungen dafür, dass unsere Verlage ihre verlegerische Stärke entfalten und ihre unternehmerischen Ziele erfolgreich verfolgen können.
Rund 150 Mitarbeitende an den Standorten Hamburg und München arbeiten bereichsübergreifend in den Bereichen Finance, Human Resources, IT, Vertrieb und Kundenservice, Marketing, Data Intelligence, Rechte & IP sowie Digitalisierung und Künstliche Intelligenz.
Du hast Lust, HR nicht nur zu verwalten, sondern Prozesse aktiv mitzugestalten? Du arbeitest gerne strukturiert, verlierst aber auch im bunten HR-Alltag nie die gute Laune? Dann passt du perfekt zu uns!
Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort für 6Monate tatkräftige Verstärkung – vor allem bei spannenden Harmonisierungsprojekten und im operativen Tagesgeschäft.
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und finden gemeinsam heraus, ob es matcht!
*Zur besseren Lesbarkeit von Personenbezeichnungen & personenbezogenen Wörtern wird die männliche Form genutzt. Diese Begriffe gelten für alle Geschlechter.
Bei den Holtzbrinck Buchverlagen leben wir Vielfalt! Wir stehen für Chancengleichheit und pflegen einen respektvollen Umgang miteinander. Unser stetiges Ziel ist es, ein wertschätzendes und anerkennendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten zu schaffen.