Werkstudent:in Personal (m/w/d)

Persolib.de; Chemnitz; On-site; EUR 17,000 - 22,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Umfassende Einarbeitung

Übernahmeoption nach Abschluss

Moderne Büroräume

Getränke und Obst am Arbeitsplatz

Teamevents

Job summary

Persolib in Chemnitz sucht dich als motivierte:n Werkstudent:in Personal (m/w/d). Du unterstützt das Team im Bewerbermanagement, erstellst Arbeitszeugnisse und -verträge und pflegst die Personalstammdaten.

Du arbeitest an HR-Projekten mit und bereitest Onboarding-Unterlagen vor. Vorausgesetzt wird eingeschriebene:r Student:in der BWL mit Schwerpunkt Personal, idealerweise erste Praxiserfahrung im Personalwesen und sichere Deutschkenntnisse.

Qualifications

• Eingeschriebene:r Student:in der BWL mit Personal-Schwerpunkt.
• Erste Praxiserfahrung im Personalwesen von Vorteil.
• Deutschkenntnisse sicher in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen.

Responsibilities

• Unterstützung im Bewerbermanagement von Ausschreibung bis Einstellung.
• Mitwirkung bei Erstellung von Arbeitszeugnissen und -verträgen.
• Pflege der Personalstammdaten.
• Unterstützung bei HR-Projekten und administrativen Aufgaben im Personalbereich.
• Vorbereitung von Onboarding-Unterlagen für neue Mitarbeiter:innen.
• Recherche zu aktuellen personalrelevanten Themen und Gesetzesänderungen.
• Allgemeine Büroorganisation und Korrespondenz im HR-Umfeld.

Skills

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Education

Student im BWL mit Personal-Schwerpunkt

Tools

MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Job description

Im Auftrag eines namhaften Unternehmens der Ingenieursdienstleistungsbranche mit Sitz in Chemnitz suchen wir Dich als motivierte:n Werkstudent:in Personal (m/w/d).

Du möchtest Teil eines Teams werden, das Vielfalt lebt und Dir alle Wege offen hält? Unser Kunde bietet Dir die Möglichkeit, Deine theoretischen Kenntnisse direkt in die Praxis umzusetzen und aktiv an der Gestaltung von Personalprozessen mitzuwirken. Mit über 60 Jahren Erfahrung und einem Team von 350 Mitarbeiter:innen weltweit erwarten Dich anspruchsvolle Aufgaben rund um hochkomplexe Projekte und die Freiheit, Deine Ideen einzubringen. Eine langfristige Perspektive, verlässliche Betreuung und persönliche Weg-Begleitung sind Dir sicher.

Deine Aufgaben

• Unterstützung im Bewerbermanagement, von der Ausschreibung bis zur Einstellung
• Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen und -verträgen
• Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten
• Unterstützung bei HR-Projekten und administrativen Aufgaben im Personalbereich
• Vorbereitung von Onboarding-Unterlagen für neue Mitarbeiter:innen
• Recherche zu aktuellen personalrelevanten Themen und Gesetzesänderungen
• Allgemeine Büroorganisation und Korrespondenz im HR-Umfeld

Dein Profil

• Eingeschrieben als Student:in der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal
• Idealerweise erste praktische Erfahrung im Personalbereich
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Eine eigenverantwortliche, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• Hohe Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist

Deine Benefits

• Attraktive Vergütung auf Werkstudentenbasis
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassen
• Umfassende Einarbeitung und persönliche Betreuung
• Möglichkeit zur Übernahme in eine Festanstellung nach erfolgreichem Studienabschluss
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Moderne Büroräume und angenehme Arbeitsatmosphäre
• Spannende Einblicke in ein international agierendes Unternehmen
• Fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Aufgaben
• Kostenlose Getränke und Obst am Arbeitsplatz
• Regelmäßige Teamevents und Mitarbeiterrabatte

Anforderungen:

• Eingeschriebene:r Student:in der BWL o.ä. mit Schwerpunkt Personal
• Erste Praxiserfahrung im Personalwesen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Lernbereitschaft und Motivation

Wünschenswert:

• Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
• Offenes, serviceorientiertes und freundliches Auftreten
• Erste Erfahrung mit HR-Software-Systemen
• Interesse an Ingenieursdienstleistungen