Werkstudent im Bereich Personal (m/w/d) - Recruiting & Social Media

ElectronicPartner group; Düsseldorf; Hybrid; EUR 17,000 - 22,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeiten

Campus Lernplattform

Gesundheitsmanagement

Moderne Büroräume

Parkmöglichkeiten

Marktgerechtes Gehalt

Job summary

ElectronicPartner Handel SE in Düsseldorf sucht einen Werkstudenten im Recruiting & Career Center. Du unterstützt den Recruitingprozess, bearbeitest Anfragen und gestaltest Employer Branding in den sozialen Medien.

Du bist eingeschriebener Student, bringst Interesse am Recruiting mit, zeigst Eigeninitiative und arbeitest strukturiert im hybriden Arbeitsumfeld.

Qualifications

• Eingeschriebener Student (BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbarer Studiengang)
• Interesse an Recruiting und Employer Branding, idealerweise Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Ausgeprägte Eigeninitiative, Motivation und Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Teamorientierung und Verlässlichkeit
• Kenntnisse in MS Office (PowerPoint, Word) sind Plus

Responsibilities

• Unterstützung im gesamten Recruitingprozess, von der Stellenausschreibung über Bewerberauswahl bis zur Organisation von Vorstellungsgesprächen
• Bearbeitung von Telefon- und Mailanfragen im Recruiting- und Karrierekontext
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Employer Brandings in sozialen Medien
• Erstellung von Content für Social-Media-Kanäle mit Recruiting-Bezug
• Unterstützung bei administrativen Personalthemen und Mitwirkung an Projekten
• Recherche aktueller HR-Trends, Erstellung von Präsentationen und zielgruppengerechten Materialien

Skills

Recruiting

Employer Branding

Eigeninitiative

Selbstständigkeit

Education

Eingeschriebener Student (BWL/Wirtschaft)

Tools

MS Office

Bewerbermanagementsysteme

Job description

Bei ElectronicPartner Handel SE erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer Kultur, in der Menschen im Mittelpunkt stehen. Als inhaber- und familiengeführtes Unternehmen unterstützen wir mit rund 500 Mitarbeitenden seit fast 90 Jahren unsere Partner im Elektronikfachhandel und gestalten gemeinsam die Zukunft einer spannenden Branche.

Zur Verstärkung unseres Recruiting & Karriere Centers (Personal) in der Zentrale in Düsseldorf suchen wir dich als Werkstudent (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Auslastung:20 Stunden/Woche, flexibel einteilbar

DAS BIETEN WIR

• Hybrides Arbeiten: Remote-Arbeit mit hoher Eigenverantwortung
• Arbeitskultur: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für eigenverantwortliches Arbeiten
• Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten über unsere digitale Lernplattform „Campus“
• Gesundheit: Umfangreiches Gesundheitsmanagement u.a. mit (virtuellen) Sportkursen
• Arbeitsumfeld: Moderne Büroräume, einladende Meeting-Zonen und Lounge-Bereiche für eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Vergütung & Vorteile: Attraktives, marktgerechtes Gehalt undzusätzliche Mitarbeiterrabatte, u. a. über Corporate Benefits
• Beste Erreichbarkeit: Kostenlose Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV

DAS ERWARTET DICH

• Unterstützung im gesamten Recruitingprozess, von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl und -kommunikation bis hin zur Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Bearbeitung von Telefon- und Mailanfragen im Recruiting- und Karrierekontext
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres Employer Brandings in den sozialen Medien zur Steigerung der Arbeitgebermarke
• Erstellung von Content für Social-Media-Kanäle (Instagram und TikTok) mit Recruiting-Bezug
• Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Personalthemen und Mitwirkung an Projekten der Aus- und Weiterbildung
• Eigenständige Recherche aktueller HR Trends, Erstellung von Präsentationen und zielgruppengerechten Kommunikationsmaterialien

DAS BRINGST DU MIT

• Eingeschriebener Student (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, des Personalmanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Interesse an Recruiting und Employer Branding, idealerweise ergänzt durch erste praktische Erfahrungen aus Praktika oder Werkstudenten-/Aushilfstätigkeiten
• Ausgeprägte Eigeninitiative, Motivation und Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Teamorientierung und gleichzeitig ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Verbindlichkeit
• Kenntnisse in MS Office (MS PowerPoint und MS Word) und Bewerbermanagementsystemen sind ein Plus