Werkstudent im Bereich Personal (m/w/d) - Recruiting & Social Media

ElectronicPartner Handel SE; Düsseldorf; Hybrid; EUR 17,000 - 25,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeiten

Campus Lernplattform

Gesundheitsmanagement

Moderner Arbeitsplatz

Corporate Benefits

Job summary

ElectronicPartner Handel SE sucht einen Werkstudenten (m/w/d) im Recruiting & Career Center in Düsseldorf. Die wöchentliche Auslastung beträgt 20 Stunden und ist flexibel teilbar.

Sie unterstützen den Recruitingprozess, bearbeiten Anfragen, gestalten das Employer Branding in sozialen Medien mit und erstellen Content für Instagram und TikTok. Zusätzlich helfen Sie bei HR-Themen und Projekten zur Aus- und Weiterbildung.

Qualifications

• Eingeschriebener Student in den genannten Studiengängen.
• Interesse an Recruiting und Employer Branding.
• Eigeninitiative, Motivation und Verantwortungsbewusstsein.

Responsibilities

• Unterstützung im Recruitingprozess von Stellenausschreibungen bis Vorstellungsgesprächen
• Bearbeitung von Telefon- und Mailanfragen
• Mitgestaltung des Employer Brandings in den sozialen Medien
• Erstellung von Content für Instagram und TikTok
• Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Personalthemen
• Recherche aktueller HR Trends, Erstellung von Präsentationen und zielgruppengerechten Kommunikationsmaterialien

Skills

Recruiting

Employer Branding

Content Creation

Social Media

Education

BWL

Wirtschaftswissenschaften

Personalmanagement

Tools

MS Office

PowerPoint

Word

Job description

Bei ElectronicPartner Handel SE erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer Kultur, in der Menschen im Mittelpunkt stehen. Als inhaber- und familiengeführtes Unternehmen unterstützen wir mit rund 500 Mitarbeitenden seit fast 90 Jahren unsere Partner im Elektronikfachhandel und gestalten gemeinsam die Zukunft einer spannenden Branche.

Zur Verstärkung unseres Recruiting & Karriere Centers (Personal) in der Zentrale in Düsseldorf suchen wir dich als Werkstudent (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Auslastung:20 Stunden/Woche, flexibel einteilbar

DAS BIETEN WIR

• Hybrides Arbeiten: Remote-Arbeit mit hoher Eigenverantwortung
• Arbeitskultur: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für eigenverantwortliches Arbeiten
• Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten über unsere digitale Lernplattform „Campus“
• Gesundheit: Umfangreiches Gesundheitsmanagement u.a. mit (virtuellen) Sportkursen
• Arbeitsumfeld: Moderne Büroräume, einladende Meeting-Zonen und Lounge-Bereiche für eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Vergütung & Vorteile: Attraktives, marktgerechtes Gehalt undzusätzliche Mitarbeiterrabatte, u. a. über Corporate Benefits
• Beste Erreichbarkeit: Kostenlose Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV

DAS ERWARTET DICH

• Unterstützung im gesamten Recruitingprozess, von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl und -kommunikation bis hin zur Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Bearbeitung von Telefon- und Mailanfragen im Recruiting- und Karrierekontext
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres Employer Brandings in den sozialen Medien zur Steigerung der Arbeitgebermarke
• Erstellung von Content für Social-Media-Kanäle (Instagram und TikTok) mit Recruiting-Bezug
• Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Personalthemen und Mitwirkung an Projekten der Aus- und Weiterbildung
• Eigenständige Recherche aktueller HR Trends, Erstellung von Präsentationen und zielgruppengerechten Kommunikationsmaterialien

DAS BRINGST DU MIT

• Eingeschriebener Student (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, des Personalmanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Interesse an Recruiting und Employer Branding, idealerweise ergänzt durch erste praktische Erfahrungen aus Praktika oder Werkstudenten-/Aushilfstätigkeiten
• Ausgeprägte Eigeninitiative, Motivation und Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Teamorientierung und gleichzeitig ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Verbindlichkeit
• Kenntnisse in MS Office (MS PowerPoint und MS Word) und Bewerbermanagementsystemen sind ein Plus