Hebe dich für diese Rolle von der Masse ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
Inverto | A BCG Company in Köln sucht eine engagierte Studentin oder einen Studenten im fortgeschrittenen Semester, die/der im Bereich HR, Organisations- oder Projektmanagement Verantwortung übernimmt. Sie arbeiten an arbeitsrechtlichen Dokumenten, unterstützen das Tagesgeschäft und gewinnen Einblicke in internationales HR-Wachstum.
Sie bringen starke MS-Office-Kenntnisse, Deutsch und Englisch, Analytik und eigenständige Arbeitsweise mit.
Inverto ist eine der führenden Beratungen für Procurement- und Supply-Chain-Management weltweit. Mit BCG im Rücken haben wir uns von einer erfolgreichen europäischen Beratung zu einem globalen Unternehmen mit einem klar differenzierten Leistungsangebot entwickelt. Unsere Business Services Teams spielen eine entscheidende Rolle dabei, unseren Erfolg zu ermöglichen, kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben und unsere Skalierung aktiv mitzugestalten. Hier kannst du deine Expertise einsetzen, um echten Mehrwert zu schaffen, indem du von Anfang an Verantwortung übernimmst und den direkten Einfluss deiner Arbeit erlebst. Während wir weiter wachsen, wachsen auch deine Möglichkeiten in einem Umfeld, das deine Entwicklung unterstützt. Es gab nie einen besseren Zeitpunkt, Teil von Inverto zu werden und die Zukunft mitzugestalten. Bist du dabei?
Die Stelle ist ab sofort in Köln zu besetzen.
Dazu gehören die Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente und administrative HR-Aufgaben. Durch unser internationales Wachstum gewinnst du dabei Einblicke in vielfältige HR-Themen und unterstützt unser Team im operativen Tagesgeschäft.
Dazu gehören die Recherche sowie die Erstellung strukturierter Übersichten und Präsentationen zu HR-Themen sowie die Mitwirkung an der Optimierung von Prozessen und Vorlagen, etwa bei Zielvereinbarungen, Vertragsvorlagen und Adobe-Sign-Workflows. Du bringst komplexe Themen auf den Punkt und bereitest sie so auf, dass sie als fundierte Entscheidungsgrundlage dienen.
Gemeinsam mit unserem Team arbeitest du an Initiativen, die unsere HR-Strukturen und Prozesse europaweit voranbringen. Das reicht von Benchmarking über das Erstellen von Konzeptpapieren bis hin zur Mitgestaltung neuer Tools und Frameworks. Im Austausch mit Kolleg:innen aus Bereichen wie Talent Acquisition, Payroll, Marketing oder Kommunikation erhältst du dabei praxisnahe Einblicke in Themen wie HR-Strategie, globale Mobilität und Organisationsentwicklung sowie in angrenzende Themen wie Compensation & Benefits und Immigration.
Von Anfang an übernimmst du Verantwortung und bringst dich aktiv in laufende Projekte ein. So vertiefst du dein Wissen in den Bereichen HR, Projektarbeit und globale Governance – und entwickelst dich fachlich wie persönlich weiter.
Du studierst im fortgeschrittenen Semester Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder eine verwandte Fachrichtung und hast Interesse an HR-, Organisations- oder Projektthemen.
Du hast bereits praktische Erfahrungen während deines Studiums gesammelt, zum Beispiel im HR-Bereich, Projektmanagement, in der Beratung oder Forschung.
Analytisches Denken, eine strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit zeichnen dich aus. Du gehst neue Themen mit Neugier an und fühlst dich in einem vielseitigen Aufgabenfeld wohl.
Du bringst starke MS-Office-Kenntnisse mit, insbesondere in PowerPoint und Excel.
Du arbeitest gerne im Team, schätzt bodenständige Zusammenarbeit, echte Unterstützung und Verlässlichkeit.
Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.