Werkstudent im Human Resources - Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)

Testo; Deutschland; Remote; EUR 12,000 - 18,000; Part time

Job summary

Testo in Kirchzarten bei Freiburg sucht einen motivierten Werkstudenten im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Ausbildung. Du studierst BWL mit HR-Schwerpunkt und möchtest während des Studiums aktiv mitgestalten, Einblick in QM-Prozesse gewinnen und Verantwortung übernehmen.

Zu deinen Aufgaben gehört die Qualitätsdokumentation, Schulungskonzeption sowie Veranstaltungsmanagement – von Unterlagen über Lerninhalte bis zu Ausbildungsfeiern.

Qualifications

• Du studierst BWL mit Schwerpunkt Human Resources oder Personalmanagement und befindest dich im Hauptstudium.
• Eigenorganisation: Prioritäten setzen, selbstständig strukturieren und Aufgaben eigenständig abschließen.
• Konzeptionsstärke: Inhalte aufbereiten, Strukturen entwickeln und Ideen verständlich formulieren, schriftlich wie visuell.
• Kommunikation: Sicheres Auftreten gegenüber Auszubildenden und Führungskräften, schriftlich wie mündlich.
• Digitale Kompetenz: MS Office sicher; Erfahrung mit HR-Tools oder Plattformen wie SharePoint und Teams ist Plus.
• Lernbereitschaft: Offen für Feedback, neugierig auf Zusammenhänge, aktiv einbringen.

Responsibilities

• Qualitätsdokumentation erstellen und pflegen, Auditunterlagen sichern.
• Schulungskonzeption: Lernunterlagen und Ausbildungsinhalte didaktisch fundiert weiterentwickeln.
• Veranstaltungsmanagement: Ausbildungsfeiern, Willkommenstage und Azubi-Projekte planen und koordinieren.

Skills

Eigenorganisation

Kommunikation

Selbstständigkeit

Education

BWL Studium (HR-Schwerpunkt)

Tools

MS Office

SharePoint

Teams

Bewerbermanagementsysteme

Job description

Werkstudent im Human Resources - Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)Standort Kirchzarten bei Freiburg Stellen-ID: 2533Der Job, der zu deinem Leben passt:

Du studierst BWL mit Schwerpunkt Human Resources oder Personalmanagement und willst während deines Studiums nicht nur zuschauen, sondern wirklich mitgestalten? Bei uns bekommst du Einblick in das gesamte Spektrum moderner HR-Arbeit. Echter Gestaltungsspielraum, direkter Einfluss.

Das verantwortest du bei uns:

• Qualitätsdokumentation: Damit Ausbildung nachvollziehbar und auditfähig bleibt, erstellst und pflegst du QM-relevante Unterlagen z.B. Prozessbeschreibungen, Checklisten und Formulare, die den Ausbildungsstandard im Unternehmen sichern.


• Schulungskonzeption: Du entwickelst bestehende Lernunterlagen und Ausbildungsinhalte für Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte, Auszubildende und Studierende kontinuierlich weiter und sorgst für eine didaktisch fundierte, praxisnahe und zielgruppenorientierte Vermittlung.


• Veranstaltungsmanagement: Interne Events wie Ausbildungsfeiern, Willkommenstage oder Azubi-Projekte planst und koordinierst du, von der ersten Idee über die Logistik bis zur Nachbereitung.

Was dich bei uns erwartet:

• Studienrichtung: Du studierst BWL, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement - idealerweise mit HR-Schwerpunkt, und befindest dich im Hauptstudium.


• Eigenorganisation: Prioritäten setzen, selbstständig strukturieren und Aufgaben ohne Nachfassen zum Abschluss bringen, auch wenn mehrere Themen gleichzeitig laufen.


• Konzeptionsstärke: Inhalte aufbereiten, Strukturen entwickeln und Ideen verständlich formulieren fällt dir leicht, schriftlich wie visuell.


• Kommunikation: Sicheres, offenes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Gesprächspartnern, von Auszubildenden bis zur Führungskraft, schriftlich wie mündlich.


• Digitale Kompetenz: MS Office beherrschst du sicher; Erfahrung mit HR-Tools, Bewerbermanagementsystemen oder Plattformen wie SharePoint und Teams ist ein Plus.


• Lernbereitschaft: Offen für Feedback, neugierig auf Zusammenhänge und bereit, dich aktiv einzubringen, das macht den Unterschied im Praxissemester.