Werkstudent (m/w/d) Recruiting / Talent Acquisition

Bredehorst Clinic Medial Management GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 13.392 - 20.088; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

IT-Equipment

Zentrale Lage in Düsseldorf

Dachterrasse

Urban Sports Club

Zusammenfassung

Bredehorst Clinic Medial Management GmbH sucht eine/einen eingeschriebene/n Student/in zur Unterstützung im Recruitingprozess in Düsseldorf. Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen, sichtest Bewerbungen und betreibst Active Sourcing über LinkedIn und Xing.

Zu deinen Aufgaben gehört die Koordination von Interviews, die Begleitung von Recruiting-Events sowie die Pflege des Bewerbermanagementsystems. Du profitierst von einer offenen Unternehmenskultur, zentraler Lage und modernem

Qualifikationen

• Erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder HR sind vorteilhaft.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohes Interesse an digitalen Tools und Social Media Recruiting.
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise.
• Teamorientierung und Einsatzbereitschaft.

Aufgaben

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess von Ausschreibung bis Einstellung.
• Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen auf relevanten Jobplattformen und Social Media.
• Bewerbungen sichten und Vorauswahl treffen.
• Active Sourcing über LinkedIn/Xing zur Kandidatensuche.
• Intervieworganisation und Nachbereitung von Gesprächen.

Kenntnisse

Kommunikation

Organisation

Digitale Tools

Talent Acquisition

Ausbildung

Student in relevanter Studienrichtung

Tools

LinkedIn

Xing

Bewerbermanagementsysteme

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Aktive Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Jobplattformen und Social Media
• Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen unter Berücksichtigung definierter Anforderungsprofile
• Active Sourcing über Business-Netzwerke (z. B. LinkedIn, Xing) zur Identifikation geeigneter Kandidat:innen
• Kommunikation mit Bewerber:innen sowie Terminorganisation für Interviews und Auswahlverfahren
• Unterstützung bei der Durchführung und Nachbereitung von Interviews und Recruiting-Events
• Pflege und Aktualisierung von Bewerbermanagementsystemen sowie Erstellung von Reportings
• Mitarbeit an Employer Branding Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Fachbereichen

Ihr Profil

• Eingeschriebener Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang, z. B. Psychologie, Sozialwissenschaften Personalmanagement oder vergleichbar
• Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, HR oder in der Personalberatung von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Hohe Affinität zu digitalen Tools, Social Media und modernen Recruiting-Technologien
• Interesse an aktuellen Trends im Recruiting und Talent Acquisition
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum wir?

• Beratungskultur mit Gestaltungsspielraum: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Ideen‑Kultur geben dir die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten
• Top Ausstattung: Du bekommst von uns das komplette IT-Equipment
• Zentrale Lage in Düsseldorf: Unser modernes Büro befindet sich in Top‑Lage – inklusive großzügiger Dachterrasse für Austausch, Pausen und frische Gedanken
• Starker Teamzusammenhalt: Regelmäßige Team‑ und Firmenevents stärken unseren Zusammenhalt und sorgen für gemeinsame Erlebnisse abseits des Beratungsalltags
• Modernes Arbeiten: Du wählst dein bevorzugtes Hardware‑Setup (Apple oder Microsoft) – selbstverständlich auch zur privaten Nutzung
• Urban Sports Club & EGYM Wellpass: Profitiere von deutschlandweiten Sport‑, Fitness‑ und Wellnessangeboten