Werkstudent Human Resources - Business Relations (w/m/d)

KPMG AG; Berlin; On-site; EUR 17,000 - 25,000; Part time

Job summary

KPMG AG in Berlin bietet eine Werkstudententätigkeit im Bereich Human Resources – Business Relations Recruiting. Du bist immatrikulierte:r Student:in der Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Studiengangs und bringst erste HR-Erfahrung mit.

Zu Deinen Aufgaben gehören Unterstützung in Personalmanagement, Recruiting und HR-Administration, inklusive der Arbeit mit HR-SAP-Tools. Du arbeitest eigenverantwortlich, pflegst Excel-Listen und erstellst

Qualifications

• Immatrikulierter Student:in der (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• Praxiserfahrung durch kaufmännische Ausbildung, Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Personalwesen.
• Sicherer Umgang mit MS-Office und Affinität zu digitalen Lösungen und KI-Anwendungen.
• HR-SAP-Tools, insbesondere SuccessFactors, von Vorteil.
• Gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse.

Responsibilities

• Du begleitest den Bereich Human Resources in Aufgaben von Personalmanagement, Personalsteuerung und Controlling.
• Du unterstützt das Team eigenverantwortlich im Tagesgeschäft.
• Du wirkst bei der Recruiting-Strategie mit und unterstützt bei deren Umsetzung.
• Du arbeitest aktiv mit HR-SAP-Tools und administrativen Tätigkeiten.
• Du pflegst Excel-Listen und gestaltest PowerPoint-Präsentationen sowie OnePagers.
• Du kommunizierst eigenständig an Schnittstellen zu anderen HR-Teams.

Skills

Kommunikationsfähigkeiten

MS-Office

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

IT-Affinität

Kooperation

Education

Student/in der Wirtschaftspsychologie/Wirtschaftswissenschaften

Tools

HR-SAP-Tools

SuccessFactors

Job description

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kund:innen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Resources in allen Aufgaben des Personalmanagements - von der Personalsteuerung über die Personalbeschaffung und -betreuung bis hin zum Personalcontrolling.

Deine Aufgaben

Du willst mit Deinen kommunikativen Fähigkeiten punkten und den Bereich Human Resources begleiten? Dann kannst Du Dich hier ab Oktober 2026einbringen:

• Personalarbeit: Du erhältst Einblicke in alle Aspekte moderner Personalarbeit und unterstützt Dein Team bei der Steuerung, Gestaltung und dem Controlling sämtlicher Personalthemen.
• Eigenverantwortung: Du übernimmst eigenverantwortlich vielfältige Aufgaben und unterstützt das Team aktiv im Tagesgeschäft.
• Recruiting: Zudem hilfst Du mit Deinen Ideen und Deinem Know-how bei der Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Recruiting-Strategie.
• HR-Administration: Du unterstützt mithilfe von HR-SAP-Tools aktiv bei administrativen Tätigkeiten. Deine IT-Affinität hilft Dir, diese Aufgaben effizient zu bewältigen.
• Projektarbeit: Du unterstützt bei der Pflege von Excel Listen und hast ein Auge für die Gestaltung von PowerPoint Präsentationen und OnePagern. Gegebenenfalls kannst Du Dich darüber hinaus bei laufenden HR-Projekten einbringen.
• Schnittstellenmanagement: In Deiner Position arbeitest Du an der Schnittstelle zu anderen HR-Teams und kommunizierst eigenständig mit ihnen.

Dein Profil

• Studium: Für eine Werkstudententätigkeit im Bereich Human Resources - Business Relations Recruiting bist Du immatrikulierte:r Student:in der (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• Praxiserfahrung: Du bringst bereits erste relevante Erfahrungen durch eine (kaufmännische) Ausbildung, Praktika und/oder Werkstudententätigkeiten im Personalwesen mit.
• Skills: Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und hast eine Affinität zu digitalen Lösungen und KI-Anwendungen.
• HR-Systeme: Erfahrungen mit HR-SAP-Tools, insbesondere SuccessFactors, sind von Vorteil.
• Kommunikation: Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und kannst komplexe digitale Konzepte verständlich vermitteln.
• Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse runden Deine Qualifikationen ab.