Praktikum Digital HR-Systems - SAP SuccessFactors (w/m/d)

PwC Deutschland; Düsseldorf; Hybrid; EUR 8.900 - 13.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibles Arbeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Internationale Erfahrungen

KiT

Positives Arbeitsumfeld

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung in Düsseldorf sucht einen Praktikanten im Bereich Digital HR-Systems. Du wirst Teil eines internationalen Teams, das innovative HR-Lösungen gestaltet und unterstützt digitale Transformationen. Ideal ist, wenn du im dritten Semester eines relevanten Studiengangs studierst und gute Kenntnisse in Excel sowie Englisch mitbringst. Das Praktikum dauert 4 bis 6 Monate und bietet flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Du studierst mindestens im dritten Semester Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung.
• Du bringst erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Projektarbeit mit.
• Zusätzlich verfügst du über gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint.
• Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Zusätzlich verfügst du über gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint. Erfahrungen mit SAP SuccessFactors sind wünschenswert.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch‑ sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du möchtest uns in deinem Praktikum über einen Zeitraum von mindestens 4 bis 6 Monaten unterstützen.

Aufgaben

• Unterstützung des HR IT-Teams bei digitalen HR-Prozessen.
• Enger Austausch mit internationalen und interdisziplinären Teams.
• Eigenverantwortliche Mitarbeit an HR-Projekten und digitalen Themen.

Kenntnisse

Analytische Arbeitsweise

Gute Excel-Kenntnisse

Gute PowerPoint-Kenntnisse

Interesse an HR-Themen

Selbstständige Arbeitsweise

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Mindestens im dritten Semester Wirtschaftswissenschaften

Personalmanagement oder Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Für unseren Geschäftsbereich Transformation suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Praktikant Digital HR-Systems - SAP SuccessFactors (w/m/d).

Das erwartet dich

HR IT – Du bist als vollwertiges Mitglied unseres People & Organization HR IT-Teams eingebunden und unterstützt dabei, führende Unternehmen bei der digitalen Gestaltung, Automatisierung und AI-Erweiterung ihrer HR-Prozesse zu beraten.

Teamarbeit – Du arbeitest eng mit internationalen und interdisziplinären Teams zusammen und bist Teil eines Netzwerks, in welchem du deine eigenen Ideen zu innovativen HR‑Lösungen, digitalen HR‑Landschaft oder modernen und agilen Implementierungsmethoden einbringen kannst.

Themenvielfalt – Du erhältst Einblicke in vielfältige HR-Projekte, sowohl die Analyse, Konzeption und Umsetzung von ganzheitlichen HR‑IT‑Strategien, wie auch die Begleitung des daraus resultierenden digitalen Organisationswandels. Dabei bringst du deine persönlichen Stärken und Perspektiven gewinnbringend ein und kannst eigene Digitalisierungsthemen im Team mitentwickeln.

Das bringst du mit

• Du studierst mindestens im dritten Semester Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik beziehungsweise eine vergleichbare Fachrichtung oder befindest dich in einem Gap Year zwischen Bachelor und Master.
• Du interessierst dich für HR-Themen sowie Systemimplementierungen und bringst idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder Projektarbeit mit.
• Du zeichnest dich durch deine selbstständige und analytische Arbeitsweise sowie Hands‑on‑Mentalität aus.
• Zusätzlich verfügst du über gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint. Erfahrungen mit SAP SuccessFactors sind wünschenswert.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch‑ sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du möchtest uns in deinem Praktikum über einen Zeitraum von mindestens 4 bis 6 Monaten unterstützen.

Deine Benefits

Kultur – Wir möchten, dass du dich bei uns wohl fühlst. Deshalb pflegen wir eine offene und moderne Unternehmens‑ sowie Führungskultur, in der wir geleistete Arbeit gemeinsam anerkennen und feiern.

Flexibilität – In Abstimmung mit deinem Team erwartet dich ein Mix aus gemeinsamen Bürotagen und Home Office. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten – im Rahmen der betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Vorgaben kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, temporär in über 40 Ländern zu arbeiten.

Masterförderung – Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit einer Masterförderung für Examensmaster und Spezialisierungsmaster an.

KiT – Mit unserem Programm "Keep in Touch" (KiT) bleiben wir auch nach Praktikumsende mit unseren Praktikant:innen und Werkstudierenden in Kontakt und bieten dir viele Vorteile, wie z. B. exklusive Einladungen zu Seminaren und Workshops sowie umfangreiche Informationen zu den Einstiegsmöglichkeiten.

Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres Workforce Transformation Teams gestaltest du gemeinsam mit unseren Kunden die Arbeitswelt von morgen mit. Wir decken das ganze Spektrum der HR‑Beratung ab, ganz gleich, ob es um Reward Consulting, die Auswahl und Implementierung von HR‑Cloud‑Lösungen oder um grundlegende Prozessveränderungen geht. Da unser Aufgabenspektrum so breit gefächert ist, setzen wir auf die Expertise von Menschen der unterschiedlichsten Fachrichtungen – von Steuerberater:innen über Psycholog:innen, bis hin zu Jurist:innen oder Wirtschaftswissenschaftler:innen.

Kontakt

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