Werkstudent HR Service Center (w/m/d)

Hochbahn; Hamburg; Sur place; EUR 11 000 - 16 000; Temps partiel

Résumé du poste

Die Hochbahn lädt dich ein, während deines Studiums Einblicke in die Personalarbeit eines modernen Mobilitätsunternehmens zu gewinnen. Du unterstützt das HR Service Center bei der Digitalisierung von Prozessen und baust eine zentrale Wissensdatenbank für HR und Mitarbeitende auf.

Gemeinsam mit Fachbereichen entwickelst du Standards für eine verständliche Wissensdokumentation und identifizierst Potenziale zur Weiterentwicklung digitaler HR-Services.

Qualifications

• Immatrikulation in einem Studiengang mit geplantem weiteren Studienjahr.
• Interesse an Personalprozessen, Digitalisierung und Prozessoptimierung.
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise.
• Kommunikationssicherheit, Kontaktfreude und Teamfähigkeit.
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und gute Deutschkenntnisse.

Responsabilités

• Unterstützung des HR Service Centers bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Aufbau einer zentralen Wissensdatenbank für HR und Mitarbeitende.
• Analysieren, überarbeiten und strukturieren von Prozessen, Arbeitsanweisungen und HR-Informationen.
• Entwicklung von Standards für verständliche und nachhaltige Wissensdokumentation mit Fachbereichen.
• Identifikation von Digitalisierungspotenzialen und Weiterentwicklung moderner HR-Services.

Connaissances

Prozessoptimierung

Digitale Anwendungen

Kommunikationsfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Formation

Betriebswirtschaftslehre

Personalmanagement

Wirtschaftsinformatik

Wirtschaftspsychologie

Outils

Microsoft 365

Description du poste

Du – deine Rolle bei uns

Du willst schon während des Studiums Einblicke in die Personalarbeit eines modernen Mobilitätsunternehmens gewinnen? Dann werde Teil unseres HR Service Centers! Gemeinsam mit unseren HR-Teams entwickelst du digitale Prozesse weiter und sorgst dafür, dass Wissen und Informationen dort verfügbar sind, wo sie gebraucht werden.

Deine Aufgaben – das machst du bei uns

• Du unterstützt unser HR Service Center bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Im Mittelpunkt deiner Tätigkeit steht der Aufbau einer zentralen Wissensdatenbank für HR und Mitarbeitende.
• Hierfür analysierst, überarbeitest und strukturierst du bestehende Prozesse, Arbeitsanweisungen und HR-relevante Informationen.
• Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst du Standards für eine verständliche und nachhaltige Wissensdokumentation.
• Darüber hinaus identifizierst du Digitalisierungspotenziale und bringst dich in die Weiterentwicklung moderner HR-Services ein.

Dein Profil – das bringst du mit

• Immatrikulation in einem Studiengang wie Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie eine geplante Studienzeit von mindestens einem weiteren Jahr.
• Interesse an Personalprozessen, Digitalisierung und Prozessoptimierung sowie eine Affinität zu digitalen Anwendungen und neuen Technologien.
• Eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise.
• Kommunikationssicherheit, Kontaktfreude und keine Scheu, auf Kolleg*innen zuzugehen, um Wissen, Anforderungen und Prozesse gemeinsam zu strukturieren.
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.