Werkstudent HR Service Center (w/m/d)

Hamburger Hochbahn AG; Hamburg; On-site; EUR 17,000 - 22,000; Part time

Job summary

Hamburger Hochbahn AG sucht studentische Verstärkung im HR Service Center. Sie arbeiten an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, bauen eine zentrale Wissensdatenbank auf und strukturieren bestehende Arbeitsanweisungen.

Sie studieren in einem passenden Studiengang, bringen Interesse an Personalprozessen und Digitalisierung mit, arbeiten strukturiert und selbstständig, kommunizieren offen und beherrschen Microsoft 365 sowie Deutsch auf hohem Niveau.

Qualifications

• Immatrikuliert in relevante Studienrichtung mit mindestens einem weiteren Jahr Studiendauer.
• Interesse an Personalprozessen, Digitalisierung und Prozessoptimierung.
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und sehr gute Deutschkenntnisse.

Responsibilities

• Unterstützung des HR Service Centers bei Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Aufbau einer zentralen Wissensdatenbank für HR und Mitarbeitende.
• Analyse, Überarbeitung und Strukturierung bestehender Prozesse und Arbeitsanweisungen.
• Gemeinsam mit Fachbereichen Entwicklung von Standards für verständliche Wissensdokumentation.
• Identifikation von Digitalisierungspotenzialen und Mitwirkung an modernen HR-Services.

Skills

HR Prozesse

Prozessoptimierung

Digitale Anwendungen

Microsoft 365

Deutsch fließend

Education

Betriebswirtschaftslehre

Personalmanagement

Wirtschaftsinformatik

Wirtschaftspsychologie

Tools

Microsoft 365

Job description

Wir – die HOCHBAHN
In unseren Bussen und Bahnen bringen wir jeden Tag über eine Million Menschen an ihr Ziel. Und wir bewegen noch mehr: für Hamburg, für die Zukunft und für alle, die bei uns arbeiten.

Werkstudent HR Service Center (w/m/d)

Du – deine Rolle bei uns
Du willst schon während des Studiums Einblicke in die Personalarbeit eines modernen Mobilitätsunternehmens gewinnen? Dann werde Teil unseres HR Service Centers! Gemeinsam mit unseren HR-Teams entwickelst du digitale Prozesse weiter und sorgst dafür, dass Wissen und Informationen dort verfügbar sind, wo sie gebraucht werden.

Deine Aufgaben – das machst du bei uns

• Du unterstützt unser HR Service Center bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Im Mittelpunkt deiner Tätigkeit steht der Aufbau einer zentralen Wissensdatenbank für HR und Mitarbeitende.
• Hierfür analysierst, überarbeitest und strukturierst du bestehende Prozesse, Arbeitsanweisungen und HR-relevante Informationen.
• Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst du Standards für eine verständliche und nachhaltige Wissensdokumentation.
• Darüber hinaus identifizierst du Digitalisierungspotenziale und bringst dich in die Weiterentwicklung moderner HR-Services ein.

Dein Profil – das bringst du mit

• Immatrikulation in einem Studiengang wie Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie eine geplante Studienzeit von mindestens einem weiteren Jahr.
• Interesse an Personalprozessen, Digitalisierung und Prozessoptimierung sowie eine Affinität zu digitalen Anwendungen und neuen Technologien.
• Eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise.
• Kommunikationssicherheit, Kontaktfreude und keine Scheu, auf Kolleg*innen zuzugehen, um Wissen, Anforderungen und Prozesse gemeinsam zu strukturieren.
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen aller Geschlechter.