Werkstudent HR Business Partner (w/m/d)

ANDREAS STIHL AG & Co. KG; Waiblingen; Sur place; EUR 13 000 - 18 000; Plein temps

Résumé du poste

STIHL Group in Waiblingen sucht eine motivierte Person für ein Praktikum im HR Business Partner Team. Du sammelst praxisnahe HR-Erfahrung, arbeitest an aktuellen HR-Themen mit und gestaltest Prozesse, Analysen und Präsentationen mit.

Du übernimmst eigenständig Aufgaben, entwickelst Ideen mit und erhältst Einblicke in Digitalisierung und Tagesgeschäft. Voraussetzung ist laufendes Studium; gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Beginn ab Januar 2027.

Qualifications

• Laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder Personalmanagement.
• Affinität zu digitalen Arbeitsweisen und Freude an der Mitgestaltung von HR-Prozessen.
• Gute MS Office Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Zuverlässige, strukturierte und vertrauliche Arbeitsweise.

Responsabilités

• Unterstütze die Leitung HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft.
• Übernehme eigenständige Aufgabenbereiche und bringe Ideen ein.
• Mitwirken an der Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HR-Prozesse.
• Erstelle Präsentationen, Prozessdokumentationen und Analysen.
• Recherchiere HR-Fragen und arbeite an internen Projekten mit.

Connaissances

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

MS Office Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Formation

Laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaftslehre/Personalmanagement

Outils

PowerPoint

Excel

Description du poste

Du möchtest praktische HR-Erfahrung sammeln und einen vielseitigen Einblick in das Personalmanagement bekommen? Als Teil unseres HR Business Partner Teams arbeitest Du an aktuellen HR-Themen mit und unterstützt uns bei Projekten, der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Analysen, Präsentationen und im Tagesgeschäft. Dabei übernimmst Du eigene Aufgaben, bringst Deine Ideen ein und erhältst die Möglichkeit, bestehende HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Gleichzeitig erhältst Du einen praxisnahen Einblick in die abwechslungsreiche Arbeit unserer HR Business Partner. Wenn Du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, praxisnah mitzuarbeiten und Teil eines engagierten HR-Teams zu werden, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Das ist die Aufgabe

• Du unterstützt die Leitung der Hauptabteilung HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft und bei organisatorischen Themen, z. B. bei der Vor- und Nachbereitung von Terminen sowie bei der Termin- und Kalenderkoordination
• Du übernimmst eigenständig definierte Aufgabenbereiche und bringst Deine Ideen aktiv in die Zusammenarbeit im Team ein
• Du wirkst an der Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HR-Prozesse mit und bringst eigene Ideen zur Optimierung bestehender Abläufe ein
• Du erstellst und gestaltest Präsentationen, Prozessdokumentationen, Analysen und weitere Arbeitsunterlagen
• Du recherchierst zu aktuellen Fragestellungen und wirkst an Konzepten und internen HR-Projekten mit

Das wünschen wir uns

• Laufendes Studium in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften/-psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbaren Studiengängen
• Affinität zu digitalen Arbeitsweisen und Interesse daran, HR-Prozesse mit digitalen Tools weiterzuentwickeln sowie Freude daran, Dich schnell und strukturiert in neue Themen einzuarbeiten
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Informationen

Weitere Details zur Stelle

• Tarifliche Vergütung
• Beginn: ab Januar 2027
• Bitte füge deiner Bewerbung folgende Unterlagen bei: Lebenslauf, aktueller Notenspiegel und Immatrikulationsbescheinigung sowie wenn vorliegend Arbeitszeugnisse und deine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis