Werkstudent (all genders) – Talent Development

XITASO GmbH; Augsburg; Ibrido; EUR 22.000 - 28.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

30 Tage Urlaub

JobRad

Workation

Sabbatical

Descrizione del lavoro

XITASO GmbH in Augsburg bietet eine Teilzeit-Studentenstelle im Bereich Personalentwicklung. Du unterstützt bei der Konzeption neuer Entwicklungsformate, optimierst Mentoring-Formate und übernimmst eigenverantwortlich das Themenfeld Employee Satisfaction.

Zudem arbeitest du an operativen Aufgaben mit und untersuchst, wie KI die agile Personalentwicklung verbessern kann. Du studierst idealerweise Wirtschaftspsychologie oder Personal, bringst erste HR-Erfahrung mit, bist kommunikationsstark und

Competenze

• Sie studieren im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personal oder vergleichbar – in der zweiten Hälfte Ihres Bachelor- oder im Masterstudium.
• Sie verfügen idealerweise über erste Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in Personalentwicklung.
• Sie arbeiten sich gern in neue, komplexe Themen ein, z. B. agile Personalentwicklung oder laterale Führung.
• Sie begeistern sich für neue Tools und bringen Offenheit für KI mit.
• Sie sind Teamplayer mit proaktiver, eigenverantwortlicher Arbeitsweise.
• Sie sind bereit, als Facilitator in Workshops mitzuwirken.

Mansioni

• Sie unterstützt in der Personalentwicklung, z. B. Konzeption neuer Entwicklungsformate.
• Sie wirkt an der Optimierung des Mentoring-Systems mit und beteiligt sich an Co-Creation.
• Sie übernehmen Verantwortung für das Themenfeld Employee Satisfaction als eigenes Projekt.
• Sie unterstützt operative Tasks der Personalentwicklung, z. B. Veranstaltungsorganisation.
• Sie erforscht, wie KI die agile Personalentwicklung erleichtern und bereichern kann.
• Sie übernehmen Rechercheaufgaben und Deep Dives zu Mentoringkonzepten und Motivation außerhalb hierarchischer Strukturen.

Conoscenze

Teamplayer

Kommunikationsfähigkeit

KI-Affinität

Formazione

Wirtschaftspsychologie/Personalstudium

Descrizione del lavoro

Werkstudierende, Teilzeit | Augsburg, München

Kurzbeschreibung

Diese Aufgaben interessieren Dich

• Du unterstützt in verschiedenen Themen der Personalentwicklung, wie z.b. der Konzeption neuer Entwicklungsformate oder der Weiterentwicklungunserer agilen Feedbackstrukturen.
• Du wirkst an der kontinuierlichen Optimierungunseres internen Mentoring-Systems mit und bringst Dich in die Co-Creation verschiedener Mentoring-Formate und -Artefakte ein.
• Du übernimmst Verantwortung für das Themenfeld Employee Satisfaction als dein eigenes Projekt – von der Vorbereitung über die regelmäßige Durchführung bis hin zur Ableitung konkreter Maßnahmen aus unserer Mitarbeitendenzufriedenheitsumfrage sowie deren kontinuierlicher Verbesserung und valider Fundierung.
• Du unterstützt bei operativen Tasks der Personalentwicklung, wie z.b. organisatorischen Aufgaben in der Vorbereitung von Weiterbildungsveranstaltungen oder der Datenpflege.
• Du erkundestgemeinsam mit uns, wie KI unsere agile Personalentwicklung erleichtern und bereichernkann.
• Du übernimmst Rechercheaufgaben und Deep Dives, z.b. zum Quervergleich von Mentoringkonzepten in anderen agilen Organisationen, zu menschlicher Befähigung im Umgang mit Komplexität und Ambiguität sowie zur Motivation und Befähigung außerhalb hierarchischer Strukturen.

Das zeichnet Dich aus

• Du studierstim Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Personal oder befindest Dich auf einem vergleichbaren Bildungsweg – in der zweiten Hälfte Deines Bachelorstudiums oder in Deinem Masterstudium.
• Du hast bereits erste Berufserfahrung im Bereich Personal gesammelt, idealerweisein der Personalentwicklung.
• Du hast Freude daran, Dich in neue, komplexe Themengebiete einzuarbeiten, wie z.b. agile Personalentwicklung oder laterale Führung.
• Du kannst Dich für die Aneignung neuer Tools begeistern und bringst Affinität sowie Offenheit für die Arbeit mit KI mit.
• Du bist ein ausgezeichneter Teamplayerund überzeugst durch Deine Begeisterungsfähigkeit, Proaktivitätund eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Du bist offen dafür, längerfristig als Facilitator in Workshops mitzuwirken oder unternehmensintern für Personalentwicklungsthemen zu sprechen.
• Du besitzt sehr guten kommunikative Fähigkeitenund kannst Deine Rolle in deutscher und englischer Spracheauszuüben (jeweils mindestens C1-Niveau).

Das bieten wir Dir

• Selbstorganisierte Teams mit viel Gestaltungsspielraum
• Verantwortung und Mitgestaltung
• Offene Fehler- und Feedbackkultur

Mentoring & persönliche Entwicklung

• Individuelles Mentoring ab dem ersten Tag
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche („Catch-ups“)
• Führung auf Augenhöhe, basierend auf Vertrauen und Respekt

Lebenslanges Lernen

• Fachliche und überfachliche Trainings
• Interne TechTalks, externe Fortbildungen und Konferenzen
• Anspruchsvolle, innovative und vielseitige Projekte
• Cross-funktionale Teams mit modernen Technologien
• Gelebte Expertenkultur und teamübergreifender Wissensaustausch

Familienfreundlichkeit

• Zuschuss zu Betreuungskosten bis zu 250 € /Kind
• Lohnfortzahlung für Kinderkrankentage

Gemeinschaft & Events

• Regelmäßige Events (z. B. Retreats, Sommerfeste)
• Persönliche Begegnungen & Teamzusammenhalt
• Ab Tag 1 Teil der vielfältig vernetzten Community

Arbeitszeit & Flexibilität

• Freie Wahl von Arbeitszeit und -ort
• Flexible Arbeitszeitkonten, 30 Tage Urlaub, Teilzeitoption, Sabbatical & Workation

Gesundheit & Wohlbefinden

• JobRad & weitere Angebote

Vielfalt & Inklusion

• Diversity Taskforce für Perspektivenvielfalt
• Kultur der Zugehörigkeit: Jede*r soll sich angenommen fühlen

Gehaltsinformationen

Innerhalb unseres einheitlichen und transparenten Gehaltsframeworks liegt die Vergütung für diese Position zwischen 15,50 € und 19,50 € pro Stunde und orientiert sich an verschiedenen Faktoren, wie Qualifikation und Erfahrung.