Lead Software Engineer (all genders)

XITASO GmbH; Berlin; Hybride; EUR 70 000 - 83 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mentoring ab Tag 1

Regelmäßige Entwicklungsgespräche

Führung auf Augenhöhe

Interne TechTalks & Fortbildungen

Zuschuss zu Betreuungskosten bis zu €€

Résumé du poste

XITASO GmbH sucht eine/n Lead Software Engineer (all genders) und bietet eine Festanstellung in Deutschland mit freier Wahl von Arbeitszeit und Ort. Sie übernehmen fachliche Gesamtverantwortung, führen ein cross-funktionales Team aus Software-Ingenieuren, UI/UX-Experten, Agile Coaches und Product Owners zu erfolgreichen Projekten und treiben moderne Architektur-Entscheidungen voran.

Sie arbeiten an anspruchsvollen Digitalisierungsprojekten, nutzen KI-gestützte Tools verantwortungsvoll und

Qualifications

• Ca. 7 Jahre praktische Erfahrung in der Software-Entwicklung und Verantwortung für technischen Erfolg komplexer Softwareprojekte.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) und klare Kommunikation technischer Sachverhalte.
• Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Moderation technischer Diskussionen und Wissensaustausch.
• Verantwortungsvoller Umgang mit KI-gestützten Entwicklungstools und Etablierung entsprechender Standards.

Responsabilités

• Übernahme fachlicher Verantwortung im Projekt und Leitung eines cross-funktionalen Teams.
• Zentrale fachliche Ansprechperson für Kunden und Mitgestaltung langlebiger Software-Architekturen.
• Technische Konzeption neuer Features in Zusammenarbeit mit Stakeholdern; Sicherstellung von Fachlichkeit und Methodik.
• Förderung der Team-Entwicklung durch Coaching, Mentoring und Wissensaustausch.

Connaissances

Leadership

Ownership

Communication

Collaboration

AI for SWE

Architecture

Code & Quality

Growth Mindset

Description du poste

Lead Software Engineer (all genders) für unsere Standorte in Deutschland

Festanstellung, Voll- oder Teilzeit | Augsburg, Krumbach, Berlin, Ingolstadt, Erlangen, Leipzig, Münster, München, Karlsruhe

Werde Teil unserer Mission

Mit High-End Software Engineering im Zeitalter von KI begeistern wir täglich uns und unser Umfeld in komplexen Digitalisierungsprojekten. Das ist herausfordernd – und dafür brauchen wir DICH!

Du löst gerne komplexe Probleme in einem dynamischen Umfeld und schätzt die Abwechslung, die unterschiedliche Fachdomänen, Projekte und Tech Stacks mit sich bringen? Du bist bereit für den nächsten Schritt und suchst nach einem Ort, an dem Du als ganze Person weiter wachsen und Dich entfalten kannst?

Dann komm zu uns und werde Teil unserer Mission! Mit Deiner ausgeprägten Expertise und Begeisterung für Software Engineering wird die Digitalisierung zum Erfolgsfaktor für unsere Kunden. Dabei kannst Du Dich auf anspruchsvolle Projekte freuen, in denen Du Dein Fachwissen und Deine Führungsqualitäten einbringen kannst.

Diese Aufgaben interessieren Dich

• Du übernimmst die fachliche Verantwortung im Projekt und führst dieses mit deinem cross-funktionalen Team aus hochqualifizierten Software Engineers, UI/UX-Experts, Agile Coaches und Product Owners zum Erfolg.
• Du bist zentrale fachliche Ansprechperson für unsere Kunden und gestaltest gemeinsam mit Deinem Team langlebige Software-Architekturen.
• Du gehst bei der technischen Konzeption neuer Features für unsere Kunden in die Verantwortung. Dazu stellst Du gemeinsam mit anderen Stakeholdern sicher, dass Fachlichkeit und Methodik (z. B. mit Use Cases, User Journey, Domain Model) zielführend definiert sind.
• Du förderst die Entwicklung deiner Team-Kolleg*innen, indem du Raum für Entfaltung gibst, Impulse setzt und Dein Wissen mit anderen teilst.

Das zeichnet Dich aus

• Leadership, Ownership & Erfahrung: Du verfügst über ca. 7 Jahre praktische Erfahrung in der Software-Entwicklung und übernimmst Verantwortung für den technischen Erfolg komplexer Softwareprojekte. Du schaffst Orientierung und triffst fundierte Entscheidungen mit Blick auf Projektziele und langfristige Auswirkungen. Dabei bewegst Du Dich selbstverständlich über klassische Fachgrenzen hinweg.
• Communication: Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau) und vermittelst komplexe technische Sachverhalte klar, verständlich und zielgruppengerecht.
• Collaboration: Du förderst eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs. Du bringst unterschiedliche Perspektiven zusammen, moderierst technische Diskussionen konstruktiv und schaffst ein Umfeld, in dem Teams gemeinsam die besten Lösungen entwickeln können.
• AI for Software Engineering: Du nutzt moderne KI-gestützte Entwicklungstools verantwortungsvoll und wirkungsvoll. Darüber hinaus unterstützt Du Teams dabei, geeignete Einsatzszenarien, Vorgehensweisen und Qualitätsstandards für AI for Software Engineering zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Architecture & System Thinking: Du gestaltest die technische Ausrichtung eines Projekts aktiv mit und entwickelst tragfähige Architektur- und Designentscheidungen für komplexe Softwaresysteme. Dabei berücksichtigst Du technische, fachliche und organisatorische Zusammenhänge.
• Code & Technical Excellence: Dein ausgezeichnetes Code-Verständnis hilft Dir bei der Bewertung hinsichtlich Wartbarkeit, Verständlichkeit und Nachhaltigkeit. Auch in großen oder unbekannten Codebasen erkennst Du schnell Verbesserungspotenziale sowie technische Risiken.
• Domain & Conceptual Understanding: Du verstehst die fachlichen Herausforderungen unserer Kunden und kannst technische Lösungen aus den eigentlichen Geschäfts- und Nutzerbedürfnissen ableiten.
• Growth Mindset: Du begegnest Veränderungen mit Offenheit und unterstützt aktiv die Weiterentwicklung des Teams. Neue Technologien, Methoden und Arbeitsweisen bewertest Du reflektiert und hilfst dabei, deren Potenzial für Kundenprojekte nutzbar zu machen.
• Coaching & Mentoring: Du entwickelst nicht nur Software, sondern auch Menschen. Du coachst Kolleg*innen, gibst konstruktives Feedback und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Kultur bei.

Das bieten wir Dir:

• Selbstorganisierte Teams mit viel Gestaltungsspielraum
• Verantwortung und Mitgestaltung
• Offene Fehler- und Feedbackkultur

Mentoring & persönliche Entwicklung

• Individuelles Mentoring ab dem ersten Tag
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche („Catch-ups“)
• Führung auf Augenhöhe, basierend auf Vertrauen und Respekt
• Fachliche und überfachliche Trainings
• Interne TechTalks, externe Fortbildungen und Konferenzen
• Anspruchsvolle, innovative und vielseitige Projekte
• Cross-funktionale Teams mit modernen Technologien
• Gelebte Expertenkultur und teamübergreifender Wissensaustausch
• Zuschuss zu Betreuungskosten bis zu 250 €/Kind
• Lohnfortzahlung für Kinderkrankentage

Gemeinschaft & Events

• Regelmäßige Events (z. B. Retreats, Sommerfeste)
• Persönliche Begegnungen & Teamzusammenhalt
• Ab Tag 1 Teil der vielfältig vernetzten Community

Arbeitszeit & Flexibilität

• Freie Wahl von Arbeitszeit und -ort
• Flexible Arbeitszeitkonten, 30 Tage Urlaub, Teilzeitoption, Sabbatical & Workation

Gesundheit & Wohlbefinden

• JobRad & weitere Angebote
• Diversity Taskforce für Perspektivenvielfalt
• Kultur der Zugehörigkeit: Jede*r soll sich angenommen fühlen

Gehaltsinformationen:

Innerhalb unseres einheitlichen und transparenten Gehaltsframeworks ordnet sich das Bruttojahresgehalt der Position bei einer Spanne von 70.000 – 83.000 EUR ein und orientiert sich an verschiedenen Faktoren, wie Qualifikation und Erfahrung.

Lerne uns und unsere Arbeitsweise besser kennen: