Warehouse Trainer (m/w/d)

Rohlik Group; Bischofsheim; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Faire Vergütung

Entwicklungsmöglichkeiten

Weiterbildung

Teil eines engagierten Teams

Company-Events

Job summary

Rohlik Group sucht einen Warehouse Trainer (m/w/d) in Hessen, der neue Kolleg:innen schnell integriert, Abläufe lernt und zu selbstbewussten Teammitgliedern formt. Die Rolle verbindet Onboarding, Coaching und Kulturarbeit und ist zentral für reibungslose Lagerprozesse.

Du arbeitest eng mit Führungskräften, schaffst klare Orientierung, entwickelst praxisnahe Entwicklungspläne und evaluierst Trainingserfolge.

Qualifications

• Mindestens 1 Jahr Trainingserfahrung im Lager- oder Operationsbereich.
• HHands-on-Mentalität und schnelle Anpassungsfähigkeit.
• Starke Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen.
• Ruhe und Fairness auch unter Druck.
• Strukturierte Arbeitsweise und Fokus auf Weiterentwicklung anderer.
• Sicherer Umgang mit Apps und Tools.
• Selbstständige, proaktive Arbeitsweise.
• Kundenorientierung im operativen Alltag.

Responsibilities

• Das Onboarding neuer Lager-Mitarbeitender koordinieren.
• Mitarbeitende in verschiedenen Lagerbereichen und Prozessen schulen.
• Trainingsmaterialien und Methoden mitentwickeln und verbessern.
• Regelmäßig Feedback geben, motivieren und Leistung fördern.
• Unterstützungsbedarfe erkennen und praxisnahe Entwicklungspläne erstellen.
• Die Einhaltung von Lagerprozessen und -regeln überprüfen.
• Eng mit Führungskräften bei Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen zusammenarbeiten.
• Neue Prozesse im Lager begleiten und Teams dabei unterstützen, diese zu verstehen.
• Trainingserfolge evaluieren und Verbesserungen ableiten.
• Als zentrale Ansprechperson für Fragen und Unterstützung auf der Fläche agieren.
• Als Vorbild für Knuspr-Kultur, Teamarbeit und Kundenorientierung auftreten.

Skills

Hands-on

Kommunikation

Kundenorientierung

Selbstständigkeit

Teamwork

Lager-Operations

Job description

Bei Knuspr zählt Geschwindigkeit. Qualität zählt. Aber nichts davon funktioniert ohne Menschen, die vom ersten Tag an genau wissen, was sie tun.

Genau hier kommen unsere Trainer ins Spiel.

Wir suchen einen Warehouse Trainer (m/w/d), der neuen Kolleg:innen hilft, sich schnell einzuarbeiten, die Abläufe richtig zu lernen und sich zu selbstbewussten, leistungsstarken Teammitgliedern zu entwickeln. Diese Rolle verbindet Onboarding, Coaching und Kulturarbeit – und ist ein zentraler Bestandteil dafür, wie gut unsere Teams im Lager funktionieren.

Wenn du gerne mit Menschen arbeitest, durch Vorleben erklärst und andere jeden Tag besser machen willst, könnte das gut zu dir passen.

Warum diese Rolle spannend ist

• Du hast direkten Einfluss darauf, wie schnell neue Mitarbeitende produktiv und sicher arbeiten
• Du prägst die Teamkultur auf der Lagerfläche – nicht vom Schreibtisch aus
• Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen und bist wichtiger Partner für Performance, Onboarding und Entwicklung
• Du unterstützt sowohl neue als auch bestehende Mitarbeitende – kein Tag ist wie der andere
• Du bist die Person, auf die andere sich verlassen: für Orientierung, Klarheit und Unterstützung

Deine Aufgaben

Du unterstützt Mitarbeitende im Lager dabei, sich weiterzuentwickeln und erfolgreich zu sein.

Du Wirst

• Das Onboarding neuer Lager-Mitarbeitender koordinieren
• Mitarbeitende in verschiedenen Lagerbereichen und Prozessen schulen
• Trainingsmaterialien und Methoden mitentwickeln und verbessern
• Regelmäßig Feedback geben, motivieren und Leistung fördern
• Unterstützungsbedarfe erkennen und praxisnahe Entwicklungspläne erstellen
• Die Einhaltung von Lagerprozessen und -regeln überprüfen
• Eng mit Führungskräften bei Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen zusammenarbeiten
• Neue Prozesse im Lager begleiten und Teams dabei unterstützen, diese zu verstehen
• Trainingserfolge evaluieren und Verbesserungen ableiten
• Als zentrale Ansprechperson für Fragen und Unterstützung auf der Fläche agieren
• Als Vorbild für Knuspr-Kultur, Teamarbeit und Kundenorientierung auftreten

Was wir suchen

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Training (Lager- oder Operations-Erfahrung von Vorteil)
• Hands-on-Mentalität und Offenheit für ein dynamisches, schnelles Umfeld
• Starke Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Ruhe und Fairness auch unter Druck
• Strukturierte Arbeitsweise und Fokus auf Weiterentwicklung anderer
• Sicherer Umgang mit Apps, Tools und neuen Technologien
• Selbstständige, proaktive Arbeitsweise
• Stark ausgeprägte Kundenorientierung, auch im operativen Alltag

Sprachkenntnisse: Du benötigst sehr gute Englisch- oder Deutschkenntnisse. Weitere Sprachen sind ein Plus.

Was wir bieten

• Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg
• Gute Ideen werden schnell umgesetzt – ohne lange Konzernprozesse
• Keine starren Corporate-Strukturen
• Die Möglichkeit, Dinge wirklich zu verändern und nicht nur Trends zu folgen
• Faire Vergütung sowie Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung
• Teil eines engagierten Teams und Teilnahme an besonderen Company-Events