Trainer Personalentwicklung – Logistik (m/w/d)

CEVA Logistics; Lich; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gute Verkehrsanbindung

Kostenfreie Parkplätze

Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

Ein führendes Logistikunternehmen in Hessen sucht einen Trainer Personalentwicklung (m/w/d). In dieser Rolle leiten Sie Onboarding-Trainings für neue Mitarbeitende und sorgen für eine strukturierte Einarbeitung sowie die Vermittlung von Sicherheitsrichtlinien. Sie sollten Erfahrung in der Lagerlogistik mitbringen sowie kommunikationsstark und strukturiert sein. Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil. Das Unternehmen bietet eine umfassende Einarbeitung sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Lagerlogistik, idealerweise mit Schulungs- oder Einarbeitungsaufgaben.
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb.
• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Durchführung von Onboarding-Trainings für neue Mitarbeitende.
• Vermittlung von Work Instructions und Sicherheitsrichtlinien.
• Dokumentation von Schulungen gemäß interner Standards.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Freude an der Arbeit mit Menschen

Strukturierte Arbeitsweise

Sichere MS Office Kenntnisse

Gute Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Tools

LMS-Systeme

Jobbeschreibung

Trainer Personalentwicklung – Logistik (m/w/d)

Trainer / Coach Personalentwicklung – Logistik (m/w/d)

Begleite neue Mitarbeitende und fördere Wissen und Sicherheit in einem der größten E-Commerce-Logistikzentren der Region!

Als Trainer (m/w/d) bist du Teil des Learning-&-Development-Teams und unterstützt die Durchführung von Trainingsmaßnahmen für operative Mitarbeitende. Du sorgst für eine strukturierte Einarbeitung, vermittelst Arbeitsanweisungen und trägst zur kontinuierlichen Qualifizierung im Lagerbereich bei.

Deine Aufgaben

• Durchführung von Onboarding-Trainings für neue Mitarbeitende (intern & extern)
• Vermittlung und Erklärung von Work Instructions (WIs) und Sicherheitsrichtlinien
• Unterstützung bei MHE-Trainings (Material Handling Equipment) und Cross-Trainings
• Dokumentation von durchgeführten Schulungen gemäß interner Standards
• Unterstützung bei der Pflege der Skills-Matrix und Qualifikationsübersichten
• Enge Zusammenarbeit mit dem L&D Manager, operativen Führungskräften und HR
• Mitwirkung bei der Vorbereitung von Audits im Bereich Training & Compliance

Dein Profil

• Erfahrung in der Lagerlogistik, idealerweise mit Schulungs- oder Einarbeitungsaufgaben
• Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, Grundkenntnisse in LMS-Systemen von Vorteil
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb
• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Warum wir?

• Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze direkt am Standort
• Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Risikoabsicherung
• Eine Vielzahl an attraktiven Mitarbeiterrabatten (u. a. Corporate Benefits)
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit Vielfalt und gegenseitigem Respekt
• Flache Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – einfach online über LinkedIn oder per E-Mail mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.