VW Großkunden Vertriebsassistent (m/w/d)

Autohaus Michel; Gießen; Vor Ort; EUR 38.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Vertrag

Home-Office

30 Tage Urlaub

Kostenlose Getränke

Dienstwagen

Zusammenfassung

Autohaus Michel Gruppe in Gießen sucht eine/n VW Großkunden Vertriebsassistenten (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Sie unterstützen Großkundenverkäufer, pflegen Kundenlisten, planen Fahrzeugauslieferungen und koordinieren den Rücknahmeprozess.

Sie arbeiten eng mit Marketing und Leasingabteilungen zusammen, organisieren Großkunden-Veranstaltungen und tragen zur Aufbereitung von Fahrzeugen sowie zur Abwicklung von Zulassungen bei.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss.

Aufgaben

• Unterstützung unserer Großkundenverkäufer bei der Bearbeitung von Ausschreibungen.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kundenorientierung

Umgang mit Menschen

Teamfähigkeit

MS Office 365

Outlook

Verlässlichkeit

Selbstständiges Arbeiten

Flexibilität

Deutsch fließend

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Studienabschluss

Tools

MS Office 365

Outlook

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

Traumjob als
VW Großkunden Vertriebsassistent (m/w/d)

Autohaus Michel Gruppe in Gießen / Vollzeit oder Teilzeit

Beantworten Sie die folgenden Fragen mit JA?

FINDEN SIE HERAUS, OB SIE DER RICHTIGE FÜR DIESEN JOB SIND

• Sie schätzen klare Vorgaben, aber werden aktuell oft ins kalte Wasser geschmissen?
• Sie suchen nach einem Job, bei dem Sie für Ihre Arbeit und als Mensch geschätzt werden?
• Sie wünschen sich Kollegen, die Sie unterstützen, aber aktuell finden Sie sich in einer ,,Du kriegst das schon alleine hin”-Mentalität wieder?

Dann lesen Sie jetzt unbedingt weiter. Denn auf dieser Seite erfahren Sie, warum Sie bei der Autohaus Michel Gruppe genau das bekommen, was Sie sich wünschen und vielleicht sogar noch ein bisschen mehr.

3 Dinge, die sich jeder VW Großkunden Vertriebsassistent (m/w/d) wünscht

Klare Strukturen und Prozesse helfen Ihnen von Anfang an dabei, Ihre Arbeit gut und effizient zu erledigen. Wir schmeißen Sie nicht ins kalte Wasser – bereits Ihre Einarbeitung läuft nach einem genauen Plan. Klare Arbeitsanweisungen, Aufgaben- und Checklisten geben Ihnen immer die nötige Sicherheit.

Ein respektvolles Miteinander ist bei uns die Basis einer guten Zusammenarbeit. Konflikte werden bei uns nicht ausgesessen, sondern gemeinsam gelöst. Wir haben ein offenes Ohr für Kollegen und Mitarbeiter – auch die Tür der Geschäftsleitung steht immer offen. Wir legen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohl fühlen, dass wir attraktive Konditionen und ein angenehmes Arbeitsplatzumfeld schaffen, so dass sich jeder gut auf seine Aufgaben konzentrieren kann.

Uns ist es wichtig, dass nicht nur in den Teams, sondern auch teamübergreifend gute Stimmung herrscht und alle hin und wieder Kontakt untereinander haben. Das schaffen wir unter anderem durch unsere großen Sommerfeste, unsere jährliche Weihnachtsfeier und durch verschiedene Teamevents in den einzelnen Abteilungen, wie z.B. Grillabende oder After-Work Veranstaltungen. Sie können sich also auf schöne Aktivitäten und Abende mit Ihren Kollegen freuen.

• Sie unterstützen unsere Großkundenverkäufer bei der Bearbeitung von Ausschreibungen
• Sie pflegen Kundenlisten, bearbeiten Reklamationen, Vertragsänderungen u.v.m.
• Sie planen und organisieren Fahrzeugauslieferungen – was heißt das:
  • Mit dem Programm “Easy-Car-Sales” – unserer digitalen Fahrzeugakte, überwachen Sieden aktuellen Stand der geplanten Liefertermine und managen eventuelle Lieferverschiebungen
  • Sie organisieren intern die Aufbereitung von angelieferten Fahrzeugen und planen die Auslieferung an den Kunden
  • Sie kümmern sich um die Zulassung der Fahrzeuge in Absprache mit unseren Kunden
  • Sie liefern selbst Fahrzeuge an Kunden aus, wenn diese bei uns im Autohaus übernommen werden oder organisieren Fahrzeugauslieferungen über Hol-Bring-Fahrer, wenn Fahrzeuge dem Kunden gebracht werden
• Sie arbeiten regelmäßig mit der Marketing-Abteilung zusammen und erstellen z.B. Newsletter , Angebote zu aktuellen Großkunden-Themen
• Sie organisieren Großkunden‑Veranstaltungen
• Sie managen den reibungslosen und fristgerechten Rücknahmeprozess von Leasing-Fahrzeugen – das bedeutet:
  • Sie nehmen Fahrzeuge vom Kunden zurück, kümmern sich um deren Abmeldung und beauftragen externe Gutachter zur eventuellen Schadensfeststellung
  • Sie verantworten die fristgerechte Einreichung von Rücknahme‑Unterlagen bei der Leasinggesellschaft
  • Sie unterstützen dabei, zurückgenommene Fahrzeuge als Gebrauchtwagen wieder vermarkten zu können, und pflegen die entsprechenden IT-Systeme

Mit diesem Profil ergänzen Sie perfekt unser Team

KLARE ANFORDERUNGEN FÜR DEN JOB

Uns ist es wichtig, dass Sie ein positiver, lebensbejahender und kommunikativer Mensch sind , der a) ein gutes Händchen für Organisation und Struktur hat, b) sich in einem dynamischen Arbeitsumfeld wohl fühlt und c) es versteht, auch mal zu improvisieren. Darüber hinaus bringen Sie idealerweise folgende Qualifikationen mit:

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Studienabschluss –bestenfalls haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung zum Automobilkaufmann (m/w/d)
• Erfahrungen in der Automobilbranche sind kein “ must have ”, aber sehr von Vorteil !
• In Ihnen wohnt ein Organisationstalent – auch in stressigen Situationen bleib en Sie ruhig und beh alten den Überblick
• Geordnete Abläufe finde n Sie gut, aber Sie improvisieren auch gerne, wenn mal nicht alles nach Plan läuft
• Freunde und Kollegen bezeichnen Sie gerne als “zuverlässig und gewissenhaft”
• Sie haben Spaß daran, wenn an der Arbeit was los ist
• Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen – Kommunikation zählt zu Ihr en Stärken
• Sie hassen Langeweile an der Arbeit
• Sie helfen anderen und pack en auch mit an, um etwas „fertig zu kriegen“
• Sie fühl en s ich in einem strukturierten und familiären Umfeld wohl
• Sie sind bereit, neue Dinge zu lernen und s ich weiterzuentwickeln
• Sie achte n auf einen respektvollen Umgang mit Ihren Kollegen
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office 365, Outlook, dem Internet inklusive Social M edia und freunde n sich schnell mit neuen IT Sy stemen an

Wer sind wir und was machen wir?

TRADITION MIT HERZ, ZUKUNFT MIT LEIDENSCHAFT
Als Familienunternehmen in der 2. und 3. Generation geben wir jeden Tag Vollgas an inzwischen vier Standorten in Gießen. Wir sind DER Premium- Partner für individuelle Mobilitätslösungen sowie erstklassigen Service für unsere Kunden in der Region. Denn wir verkaufen nicht bloß Autos, wir verkaufen Mobilität. Die Autohaus Michel Gruppe besteht aus:

• Autohaus Michel GmbH & Co. KG
  • Besser bekannt als: Autohaus Michel
  • Vertrieb & Service: Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge
  • Service: Skoda
  • Standorte: 3
• MH Autoforum GmbH & Co. KG
  • Besser bekannt als: Audi Zentrum Gießen
  • Vertrieb & Service: Audi
  • Service: Seat, Cupra
  • Standorte: 1

Viele gute Gründe für eine Karriere in der Autohaus Michel Gruppe

Im kaufmännischen Bereich liegt das Einstiegsgehalt bei rund 40.000 EUR brutto pro Jahr. Das Brutto-Jahresgehalt basiert auf einer 40-Stunden-Woche und beinhaltet Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die konkrete Gehaltseinstufung richtet sich nach dem Ausbildungsstand sowie der einschlägigen Berufserfahrung des Bewerbers.

Außerdem erwarten Sie folgende Benefits in der Autohaus Michel Gruppe:

Unbefristeter Vertrag – damit Sie sich keine Sorgen um die Zukunft machen müssen.

Individuelle Arbeitszeitmodelle – für mehr Flexibilität in der Freizeitgestaltung.

30 Tage Urlaub – um die Batterien wieder aufzuladen zu können.

Home-Office – wenn es für die Stelle umsetzbar ist.

Die Geschäftsleitung als operativer Ansprechpartner – wir haben immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter, sowohl bei beruflichen, als auch bei privaten Herausforderungen.

Regelmäßige Gehaltsanpassungen – denn wir schätzen Ihre Arbeit, die Sie täglich für die Autohaus Michel Gruppe leisten.

Klare interne Kommunikation – über Info-Veranstaltungen, den Jour fixes oder das Intranet bekommen Mitarbeiter Neuigkeiten schnell mit.

Erfolgsbeteiligung – z.B. in Form von Prämien usw.

Persönliche Coaching-Termine – bei Bedarf individuell, persönlich vereinbart – mit einem erfahrenen und professionellen Coach im Bereich ,,Psychologie im Unternehmen”.

Kostenlose Getränke – Sie können sich bei uns immer kostenlos am Wasser oder Kaffee bedienen.

Pünktliche Gehaltszahlung – wir legen großen Wert darauf, dass Siepünktlich Ihr Gehalt bekommen.

Dienstwagen – insbesondere im Verkauf steht für Sie ein Dienstwagen bereit.

Autowaschpakete zu Sonderkonditionen

Regelmäßige Feedbackgespräche – in denen auch die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihr Feedback zu äußern. Hier werden auch zukünftige Maßnahmen hinsichtlich der individuellen Weiterentwicklung besprochen.

Strukturierte Arbeitsweise und Prozesse – sodass Sie immer genau wissen, was zu tun ist und unser Betrieb reibungsarm funktioniert.

Klarer Einarbeitungsplan zum Arbeitsstart – inklusive Starter Paket. So sind Sie bestens auf Ihren Job bei uns vorbereitet.

Klare Verantwortlichkeiten, Aufgabengebiete und Ansprechpartner– sodass Sie effizient arbeiten und sich bei Fragen immer an jemanden wenden können.

Top ausgestatteter Arbeitsplatz – mit Laptops, Mobiltelefonen und teilweise Tablets.

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – wie z.B. Schulungen, Seminare, Prüfungen, mit internen und externen Dienstleistern.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Kostenlose Teilnahme an Fahrsicherheittrainings, Erste-Hilfe- Kurse etc.

• …Sie nur einen stinknormalen Job haben wollen, nur um Geld zu verdienen
• …Sie Ihren Beruf nicht als Berufung sehen, sondern nur als Tätigkeit, die Ihre Miete bezahlt
• …Sie kein Interesse haben, echte und teilweise freundschaftliche Beziehungen zu Ihren Kollegen und unseren Kunden aufzubauen
• …Sie kein Interesse haben, auch gemeinsam in einem Team große Erfolge zu erreichen
• …wenn Sie sich nicht an Regeln halten möchten und sich denken, Sie sind schon so weit, sich nichts mehr sagen lassen zu müssen
• …wenn für Sie klare Strukturen und Ordnung fremd und lästig sind

DENN SIND WIR EHRLICH: ZU UNTERSCHIEDLICHE ZIELE UND ERWATUNGEN SIND LEIDER KEINE GUTE BASIS FÜR EINE ERFOLGREICHE ZUSAMMENARBEIT

Warum Sie Teil der Autohaus Michel Gruppe sein wollen?

Sie möchten nicht nur stumpf einem Job nachgehen, sondern mit Leidenschaft dabei sein? Sie möchten motiviert sein, sich in Ihrem Job weiterzuentwickeln – persönlich und beruflich?

Sie möchten Teil eines großartigen Teams sein, das sich dabei unterstützt, das Beste aus sich rauszuholen? …genau das leben wir in unserem Alltag.

INDIVIDUELLE ARBEITSZEITMODELLE, FAIRE BEDINGUNGEN,
PERSÖNLICHE COACHINGS, VIELE ZUSATZLEISTUNGEN UND EINE
MODERNE FEEDBACK-KULTUR

Laut Rückmeldungen unserer Mitarbeiter sind wir ein zuverlässiger und moderner
Arbeitgeber, der wirklich großen Wert auf faire Bedingungen in allen Bereichen
legt – z.B. regelmäßige Gehaltsanpassungen und Feedbackgespräche sowie
individuelle Arbeitszeitmodelle wo es uns möglich ist, gehören bei uns dazu.

Wenn Sie bereit sind, Ihre Leidenschaft und Motivation mit uns zu teilen und ab
und zu auch die Extrameile zu gehen, dann lesen Sie gerne weiter. Wir sind
vielleicht Ihr perfect match.

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