Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 700 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.
Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist im Büro des Landrates (Standort Willy-Brandt-Platz 1, Trier) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Verwaltungsfachkraft (m/w/d) für den Bereich Sitzungsdienst zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Aufgaben:
- Verwaltungsmäßige Administration des Kreistages, des Kreisausschusses, der Stiftung „Zukunft in Trier-Saarburg“, des Bau- und Vergabeausschusses sowie des Ältestenrates
- Sitzungsvor- und nachbereitung für die v. g. Gremien (z. B. Aufstellung der Tagesordnung, Einladungs- und Vorlagenversand, Prüfung möglicher Befangenheitstatbestände, Protokollführung, Erstellung der Niederschrift sowie Abrechung der Sitzungsgelder)
- Einladungsversand aller übrigen Fachausschussitzungen
- Vorbereitung von durch den Kreistag vorzunehmenden Wahlen (Ausschüsse, Beiräte, ehrenamtliche Beauftragte, etc.)
- Betreuung der Gremienmitglieder (z. B. Prüfung und Beantwortung von Anträgen und Anfragen, Führung der zentralen Gremienmitgliedsdatenbank)
- Fachliche Betreuung der Fachanwendung „Session“ sowie Unterstützung der Fachabteilungen bei der Nutzung
Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossene Zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst (auch bei derzeitiger Teilnahme)
- Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt in der Laufbahn Verwaltung und Finanzen (ehemals: gehobener nichttechnischer Dienst)
- Errfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Politikwissenschaften oder Public Management
- Kenntnisse im rheinland-pfälzischen Kommunalrecht werden erwartet
- Service- und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise, sicheres Auftreten
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit und Flexibilität hinsichtlich der Wahrnehmung von Abendterminen
Wir bieten:
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 9c TVöD (VKA) in Verbindung mit weiteren tariflichen Leistungen wie Jahtressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Bei Beamtinnen und Beamten die Besoldung aus der Besoldungsgruppe A 10 LBesG
- Eine strukturierte Einarbeitung in eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem eingespielten Team
- Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch gleitende Arbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit zum Dienstradleasing sowie eines bezuschussten Jobtickets
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.