Vertragsmanager Krankenhausplanung Gesundheitswesen (m/w/d)

Techniker Krankenkasse; Hamburg; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Krankenkasse in Hamburg sucht ein Teammitglied für die Verantwortung der Krankenhaus-Vertragsstrategie. Zu den Aufgaben gehören die Strategieverwicklung, Budgetplanung und Vertragsmanagement. Der Kandidat profitiert von einer guten Work-Life-Balance, flachen Hierarchien und der Option, teilweise remote zu arbeiten.

Leistungen

Flache Hierarchien und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten

Anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit

Gute Work-Life-Balance mit individuellen Arbeitszeitregelungen

Option, anteilig remote zu arbeiten

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Krankenhaus-Vertragsstrategie der TK.
• Haushalts- und Budgetplanung im Krankenhausbereich.
• Bundesweite Steuerung der Krankenhausverhandlungen.
• Interessenvertretung der TK in verschiedenen Gremien auf Bundesebene.
• Vertragsmanagement der Kollektiv- und Selektivverträge im gesamten stationären Bereich.

Jobbeschreibung

Overview

Wir im Team KHS sind insbesondere verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Krankenhaus-Vertragsstrategie der TK. Zu unseren vielfältigen Aufgaben gehören die Haushalts- und Budgetplanung im Krankenhausbereich, die bundesweite Steuerung der Krankenhausverhandlungen, sowie die Interessenvertretung der TK in verschiedenen Gremien auf Bundesebene. Ein weiterer Schwerpunkt ist das Vertragsmanagement der Kollektiv- und Selektivverträge im gesamten stationären Bereich.

Responsibilities

• Entwicklung und Umsetzung der Krankenhaus-Vertragsstrategie der TK.


• Haushalts- und Budgetplanung im Krankenhausbereich.


• Bundesweite Steuerung der Krankenhausverhandlungen.


• Interessenvertretung der TK in verschiedenen Gremien auf Bundesebene.


• Vertragsmanagement der Kollektiv- und Selektivverträge im gesamten stationären Bereich.

Benefits

• Flache Hierarchien und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten


• Anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit


• Gute Work-Life-Balance mit individuellen Arbeitszeitregelungen


• Option, anteilig remote zu arbeiten