Transformation Manager / Transformation Management Office ((m/w/d)

Hermes Einrichtungs Service GmbH & Co. KG; Löhne; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Strukturen

Moderne Arbeitsbedingungen

Individuelle Weiterentwicklung

Zusammenfassung

Hermes Einrichtungs Service GmbH & Co. KG sucht eine erfahrene Führungskraft für das Transformation Management Office (TMO). Die Position steuert zentrale Transformationsinitiativen von der Idee bis zur Umsetzung und verbindet strategisches Denken mit Hands-on-Mentalität, um messbare Ergebnisse zu liefern.

Die Rolle ist auf 24 Monate befristet und umfasst die Steuerung von Portfolios, Governance und Entscheidungsunterstützung für Geschäftsführung sowie Workshops und Stakeholder-Management.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in Beratung, Transformation, PMO, Programm- oder Portfoliomanagement.
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Strategie-, Veränderungs- oder Transformationsprogramme.
• Sicheres Know-how in Projekt-, Programm- und Portfoliomanagement sowie Kennzahlen und datenbasierte Entscheidungen.
• Erfahrung mit Business Cases, Management-Präsentationen und Entscheidungsvorlagen; sicherer Umgang mit MS Office und KI-Tools.
• Analytische, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise.

Aufgaben

• Steuerung und Weiterentwicklung des Transformationsportfolios inklusive Priorisierung, Sequenzierung und Ressourcenabstimmung.
• Transparente Darstellung von Fortschritt, Risiken, Abhängigkeiten und Engpässen.
• Vorbereitung von Entscheidungen für Geschäftsführung, Lenkungskreise und Führungskräfte.
• Erstellung von Business Cases, Analysen, KPIs und aussagekräftigen Management-Unterlagen.
• Weiterentwicklung von Governance-, Stage-Gate- und Entscheidungsprozessen.
• Bewertung neuer Initiativen hinsichtlich strategischem Nutzen, Risiken und Umsetzbarkeit.
• Aktive Begleitung der Umsetzung: Blockaden lösen, Verantwortliche vernetzen und Fortschritt konsequent nachhalten.
• Moderation von Workshops, Steuerungsrunden und bereichsübergreifenden Abstimmungen.
• Unterstützung bei Change- und Kommunikationsmaßnahmen zur nachhaltigen Verankerung der Transformation.

Kenntnisse

Beratungserfahrung

Transformation

PMO

Portfoliomanagement

Kennzahlenanalyse

Business Cases

Präsentationen

MS Office

KI-Tools

Stakeholder-Management

Hands-on-Mentalität

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar

Tools

MS Office

KI-Tools

Jobbeschreibung

Der Hermes Einrichtungs Service (HES) ist der führende Anbieter im 2-Mann-Handling für die Zustellung von Möbeln, Elektrogroßgeräten und anderen schweren und empfindlichen Gütern. Als Teil der weltweit operierenden Otto Group sind wir ein erfolgreiches und marktführendes Unternehmen in der B2C-Logistikbranche. Mit engagierten Mitarbeitenden sowie einem leistungsstarken internationalen Netzwerk beliefern wir jährlich mehr als fünf Millionen Haushalte in Deutschland und dem benachbarten Ausland. Unsere Mission? Perfekte Logistiklösungen, höchste Qualität sowie ein Plus an Service und Freundlichkeit zu liefern. Damit begeistern wir unsere Kund*innen jeden Tag aufs Neue.

Gestalte die Transformation des HES aktiv mit.

Das Transformation Management Office (TMO) schafft Transparenz, Priorisierung und Umsetzungskraft in der HES-Transformation. Wir bündeln strategische Initiativen, machen Fortschritte, Risiken und Abhängigkeiten sichtbar und unterstützen fundierte Entscheidungen.

Als Transformation Manager (m/w/d) steuerst Du zentrale Transformationsinitiativen von der Idee bis zur Umsetzung. Du verbindest strategisches Denken mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität: Du analysierst nicht nur, sondern bringst Themen aktiv voran, räumst Hindernisse aus dem Weg und sorgst für messbare Ergebnisse.

Die Position ist zunächst für 24 Monate befristet.

Deine Aufgaben:

• Steuerung und Weiterentwicklung des Transformationsportfolios inklusive Priorisierung, Sequenzierung und Ressourcenabstimmung
• Transparente Darstellung von Fortschritt, Risiken, Abhängigkeiten und Engpässen
• Vorbereitung von Entscheidungen für Geschäftsführung, Lenkungskreise und Führungskräfte
• Erstellung von Business Cases, Analysen, KPIs und aussagekräftigen Management-Unterlagen
• Weiterentwicklung von Governance-, Stage-Gate- und Entscheidungsprozessen
• Bewertung neuer Initiativen hinsichtlich strategischem Nutzen, Risiken und Umsetzbarkeit
• Aktive Begleitung der Umsetzung: Blockaden lösen, Verantwortliche vernetzen und Fortschritt konsequent nachhalten
• Moderation von Workshops, Steuerungsrunden und bereichsübergreifenden Abstimmungen
• Unterstützung bei Change- und Kommunikationsmaßnahmen zur nachhaltigen Verankerung der Transformation

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in Beratung, Transformation, PMO, Programm- oder Portfoliomanagement
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Strategie-, Veränderungs- oder Transformationsprogramme
• Sicheres Know-how in Projekt-, Programm- und Portfoliomanagement sowie im Umgang mit Kennzahlen und datenbasierten Entscheidungen
• Erfahrung mit Business Cases, Management-Präsentationen und Entscheidungsvorlagen; sicherer Umgang mit MS Office und KI-Tools
• Analytische, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Eigenverantwortung und klarer Fokus auf Umsetzung und Wirkung
• Kommunikationsstärke, Teamorientierung und gutes Stakeholder-Management

Was wir bieten

• Eine Schlüsselrolle in zentralen Transformationsprojekten
• Gestaltungsspielraum und Verantwortung für nachhaltige Veränderungen
• Ein offenes, professionelles Umfeld, das Leistung, Klarheit und Zusammenarbeit schätzt
• Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Strukturen und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Unsere Unternehmenskultur ist bestimmt durch die Wertschätzung für die Individualität unserer Kolleg*innen, die Motivation jedes Einzelnen sowie das selbst bestimmte, kollaborative Arbeiten in Teams. Offenheit, Kreativität und Innovationskraft sind hierfür unabdingbar. Vielfalt wird bei uns in all ihren Facetten gefördert, wodurch neue Sichtweisen entstehen, um kreative Lösungen zu finden und uns zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Damit ist Flexibilität in den Bereichen Arbeitszeit und -ort für uns selbstverständlich.

Klingt spannend?

Dann bewirb dich jetzt und gestalte den Wandel bei HES mit!

Erzähl uns, welche Veränderungsprojekte du erfolgreich begleitet hast und wie du Strategie in messbare Ergebnisse verwandelst.